Проекты

Краткое описание

Проект адресован молодым (начинающим) профессионалам индустрии красоты- студентам и выпускникам колледжей Волгоградской области обучающихся по специальностям- парикмахер, стилист, визажист, косметик эстетист, мастер ногтевого сервиса.
В планируемом нами открытии центра стажировки и трудоустройства начинающих мастеров индустрии красоты Волгоградской области, данная целевая группа сможет не только проходить производственную практику в процессе обучения в вузах, под руководством опытных и титулованных наставников, но и пройти стажировку по окончанию учебных заведений и самое главное-трудоустроится!
Существует проблема в данной сфере beauty индустрии- студенты и учащиеся колледжей и училищ с трудом находят места похождения производственной практики, так же молодые профессионалы по окончании учебных заведений в большинстве своем, не могут трудоустроиться по специальности на производство со стажем менее 1 года. Как раз эту проблему мы хотим решить, создавая Региональный центр стажировки и трудоустройства молодых профессионалов индустрии красоты на территории Волгоградской области. То есть, организовать центр, где централизовано студенты смогут бесплатно проходить производственную практику в процессе обучения , стажировку по окончании учебного заведения, трудоустроиться поле прохождения стажировки.

Цель

1. Цель №1-Организовать прохождение производственной практики нашей целевой группы в центре стажировки и трудоустройства в количестве 575 человек за 18 месяцев работы проекта (это только по двум учебным заведениям Волгоградской области)
2. Цель №2-Организовать прохождение стажировки под руководством опытных, титулованных наставников молодым профессионалам индустрии красоты Волгоградской области в количестве 472 человек, адаптировать их для работы на предприятии.
3. Цель №3-Трудоустроить максимальное количество выпускников-472 человека, после прохождения стажировки в нашем центре, на предприятия beuaty индустрии Волгоградской области.

Задачи

1. 1. Организовать централизованное прохождение производственной практики (целевой группы) студентов Волгоградской области -молодых профессионалов индустрии красоты в региональном центре стажировки и трудоустройства Волгоградской области который мы и планируем отрыть.
2. 2. Проведение ряда мероприятий, направленных на повышение уровня знаний и мастерства молодых профессионалов индустрии красоты Волгоградской области, путем проведения производственной практики и стажировки, путем проведения различного рода тренингов, обучений, мастер-классов.
3. 3. Организовать трудоустройство максимального количества выпускников после прохождения практики и стажировки в нашем центре, на предприятия beuaty индустрии Волгоградской области.

Обоснование социальной значимости

Проблемой целевой группы, учащихся и выпускников вузов по специальностям индустрии красоты (п.7) является:
1.Прохождение производственной практики в процессе обучения в вузе на предприятии (п.8.1 ), т.е. обращаясь в многочисленные салоны и студии красоты молодой профессионал не может найти заинтересованных в нем, еще не опытном мастере работодателя, который бы абсолютно бесплатно хотел бы потратить на него свое время, поделится опытом, отточить его проф. навыки, расходовать на студента не только свой собственный временной ресурс, но и материальный- это материалы ранее закупленные для работы салона с целью извлечения прибыли (косметика для волос, маникюра и педикюра, и других услуг, амортизация оборудования, которое в т.ч. должно работать на умножение прибыли предприятия) расход по коммунальных ресурсам и т.д.
2.Прохождение стажирови после окончания вуза. Как правило, по окончанию учебных заведений молодой специалист имеет начальные, базовые знания, что на сегодняшний день не достаточно для работы на предприятии (это уже из многолетнего опыта работы, собственных исследований, помощи в трудоустройстве п.8.1 и повышении квалификации начинающих мастеров можно с полной уверенностью сказать). Индустрия салонных услуг развивается на сегодняшний день огромными темпами, профессия мастера красоты предусматривает постоянное обучение на протяжении всего времени работы специалиста. Постоянно обновляются техники и технологии оказания услуг, появляется новое более технологичное оборудование, новые косметические бренды, развивается сервис. И не каждый опытный мастер может успевать освоить новые направления и техники оказания услуг, а уж тем более студент, у которого нет на это еще средств и возможностей, т.к. практически все обучения, курсы повышения квалификации ПЛАТНЫЕ! (многие ученики колледжей и училищ дети из малообеспеченных семей в т.ч. сироты).
3.Трудоустройство молодого специалиста индустрии красоты-это тоже на сегодняшний день огромная проблема, как для выпускников, так и для учебных заведений. Если ранее в CCCР было централизованное распределение кадров после вузов для работы на предприятия, то на сегодняшний день этого нет, и молодой профессионал заканчивая вуз, не имея опыта работы, нужной скорости оказания услуг и достаточного набора навыков для работы самостоятельно с клиентами в салоне красоты, мало того не может трудоустроиться, т.к. на предприятие берут специалистов как минимум со стажем работы не менее 1 года, а то и трех лет в зависимости от уровня салона, так еще и испытывает страх оказать не качественную услугу, допустить профессиональные ошибки например в колористике , стрижках, порезать клиента во время маникюра и т.д.

Проблема заключается в том, что нет единого центра стажировки и трудоустройства, оказания именно такого рода социальных услуг для молодых профессионалов индустрии красоты. Где молодой специалист абсолютно из любого учебного заведения, где готовят мастеров индустрии красоты Волгоградской области сможет пройти абсолютно бесплатно, как производственную практику с предоставлением ему материалов, оборудования и что не мало важно моделей, а не клиентов, для отработки профессиональных навыков, освоения новых техник и технологий beauty индустрии, коммерческой скорости оказания услуг на предприятии, получение дополнительных проф. знаний, навыков общения с клиентами и адаптация работы в команде (в коллективе предприятия).

А так же, придя в такой центр, и пройдя необходимую для него практику и стажировку по окончании учебного заведения, трудоустроиться, имея уже опыт работы, будучи абсолютно адаптированным для работы на предприятии как профессионал, и морально как член успешной команды beauty мастеров.
Владея полной, исчерпывающей информацией за 10 лет работы общественной организации, и за 22 года работы в индустрии красоты ситуация на сегодняшний день обстоит так:
- проблема прохождения производственной практики- это не только проблема самого обучающегося, но и всегда головная боль учебного заведения (п.8.1)
Наш Союз уже много лет является социальным партнером государственных учебных заведений Волгоградской и Астраханской областей ( п.8.1 ), мы ежегодно оказываем помощь студентам не только распределяя их на производственную практику по предприятиям с огромными усилиями, но и оказываем всестороннюю помощь в трудоустройстве.
На сегодняшний день, по собственным исследованиям и анализу, можно с уверенностью сказать, что после окончания вузов по данным специальностям по профессии работают менее 60% выпускников, что говорит о низкой проф. ориентации и оказанию малого внимания для адаптации молодых профессионалов индустрии красоты для работы на предприятии. Прохождение стажировки и оказание помощи в трудоустройстве молодых специалистов beaty индустрии (данную проблему целевой группы) будет решать планируемый нами к открытию "Региональный центр стажировки и трудоустройства молодых профессионалов индустрии красоты Волгоградской области".

География проекта

Реализация проекта планируется на территории Волгоградской области, тех ее районах и округах, где находятся специализированные учебные заведения и курсы проф. подготовки молодых профессионалов индустрии красоты. А именно: Волгоградский технологический колледж, Волгоградский колледж управления и технологий имени Ю. Гагарина, Волгоградский колледж машиностроения и связи.

Целевые группы

1. Студенты и учащиеся колледжей и училищ Волгоградской области, где обучают мастеров индустрии красоты ( будущие парикмахеры , мастера маникюра/педикюра, визажисты, стилисты, эстетисты), а так же выпускники этих вузов- молодые профессионалы индустрии красоты в возрасте от 17-22 лет. (см п.8.1)