Проекты

Краткое описание

Идея проекта заключается в создании стажировочного центра формирования профессиональных компетенций, направленного на развитие кадрового потенциала, обмен опытом в реализации социально значимых программ между региональными отделениями Общероссийской общественной организации "Российский Красный Крест" . Стажировочный центр будет базироваться в Ульяновском региональном отделении Российского Красного Креста.
После прохождения стажировочной программы все участники дают обязательство о применении полученных знаний на практике, например - вхождение в реестр поставщиков социальных услуг в своих регионах, реализация социальных проектов, налаживание отношений с государственными структурами и партнерами (заключение соглашений о сотрудничестве, контрактов и пр).
Данная инициатива позволит подготовить квалифицированный кадровый состав для отделений Российского Красного Креста и, соответственно, повысить качество и доступность предоставляемых социальных услуг нуждающимся целевым группам общественной организации.
Реализация проекта планируется следующим образом: еженедельно в Ульяновское региональное отделение будут приезжать сотрудники из региональных отделений. РФ. Квота на обучение по данному проекту следующая - по 1 сотруднику от регионального отделения, 4 региональных отделения из 1 федерального округа (соответственно, 8 федеральных округов по 4 региона - 32 участника из 32 региональных отделений участвуют в стажировочной программе). Обучение будет проводиться по 4 направлениям деятельности общественной организации: медицинская, образовательная деятельность, социальное обслуживание в надомной и полустационарной форме. Проект предполагает несколько этапов. Первоначально 4 специалиста (по 1 специалисту на направление) Ульяновского регионального отделения готовят программу стажировки и формируют план-график обучения для каждого субъекта. Планируется, что в стажировка будет проводиться 4 дня , по 1 дню (8 часов) на направление. В завершении стажировки обучающиеся получают пакет материалов-шаблонов для работы и дают обязательство о применении полученных знаний на практике. Каждое региональное отделение-участник проекта после прохождения стажировки на протяжении 2 месяцев находится в дистанционном тесном взаимодействии с Ульяновским региональным отделением для воплощения полученных знаний на практике.
Данный проект позволит масштабировать полученный позитивный опыт работы Ульяновского регионального отделения с основными целевыми группами Российского Красного Креста, реализовать новые социальные программы на территории ПФО, а в дальнейшем на всю сеть краснокрестного движения в России.

Цель

1. Развитие кадрового потенциала сотрудников региональных отделений Российского Красного Креста путем создания стажировочного центра формирования профессиональных компетенций на базе Ульяновского регионального отделения Российского Красного Креста

Задачи

1. Определение специалистов и разработка плана-графика стажировок для 32 субъектов
2. Организация работы по программам стажировок для каждого регионального отделения РКК
3. Подведение итогов стажировок, сбор обратной связи участников

Обоснование социальной значимости

Российский Красный Крест - одна из старейших общественных организаций в нашей стране, которая является участником международного Движения Красного Креста и Красного Полумесяца. Более 150 лет Красный Крест предоставляет ряд услуг в гуманитарной сфере по улучшению положения наиболее уязвимых слоев населения, оказывает помощь в чрезвычайных ситуациях, осуществляет ряд социальных программ. На протяжении нескольких лет в Российском Красном Кресте наблюдался спад активности и не реализовывался потенциал, которым обладает организация, не хватало компетентного кадрового состава для реализации общественно значимых социальных проектов. Кроме того, региональные отделения развиваются каждый в своем темпе, в некоторых регионах сформированы сильные команды, открытые к новым проектам, в других же, наоборот, маленькие команды, начинающие свой путь реорганизации после длительного застоя.
Проблемы, с которыми сталкиваются региональные отделения, можно выделить следующие: профессиональное выгорание сотрудников, связанное с малочисленным составом, многозадачностью и универсальностью специалистов; отсутствие поддержки некоммерческих организаций от региональной власти; отсутствие рабочих механизмом взаимодействия с партнерами, поставщиками и целевыми группами.
В апреле 2021 года состоялся очередной 17-й Съезд РКК, на котором был утвержден обновленный Устав и избраны руководящие и контрольные органы – Правление РКК. С этого момента начались активная работа по обновлению организации, особое внимание уделено развитию региональных отделений. Таким образом, актуальность проекта обусловлена реорганизационными процессами в Российском Красном Кресте.
По итогам мониторинга деятельности региональных отделений Российского Красного Креста, Ульяновское отделение признано лидером среди отделений РКК в сфере социального обслуживания населения и ухода за одинокими пожилыми людьми и представителями других наиболее уязвимых и нуждающихся в этих услугах целевых групп. Ульяновское региональное отделение РКК сегодня выполняет наставническую и консультирующую функцию для многих отделений РКК. Опыт региональной организации перенимают не только коллеги, но и партнеры из социально-ориентированных НКО. В связи с этим, растет потребность в консультациях, обучении, обмену опытом, стажировках. В июле 2021 года в Ульяновске состоялся Форум региональных отделений ПФО РКК, на котором сотрудники отделения рассказали о своем опыте, реализуемых программах, взаимодействию с государственными структурами, сотрудничеством с социально ориентированными НКО и подходам к работе с подопечными, а также обозначили трудности. в осуществлении намеченного. После проведенного мероприятия появился запрос на проведение обучающих стажировок от Камчатского, Пермского края, Тамбовской области, Кировской области, Мордовской республики и других субъектов РФ. Подводя итоги Форума, проанализировав обратную связь от участников, команда организаторов Ульяновского отделения Красного Креста пришла к выводу, что многие региональные отделения Российского Красного Креста находятся вначале пути становления и нуждаются в поддержке коллег. В связи с этим актуальность реализации данного проекта не вызывает сомнений – с одной стороны наблюдается заинтересованность региональных отделений РКК в реализации новых социальных программ для улучшения положения наиболее уязвимых слоев населения, с другой стороны - отсутствие необходимых знаний и опыта для быстрого и эффективного внедрения инициатив в работу. Все инициативы проекта направлены на повышение эффективности деятельности Российского Красного Креста, и, соответственно, увеличения количества получателей социальных услуг на территории РФ.

География проекта

32 субъекта из 8 федеральных округов РФ

Целевые группы

1. сотрудники региональных отделений Общероссийской общественной организации "Российский Красный Крест"