Проекты

Краткое описание

АНО ДПО «Санкт-Петербургская школа бизнеса» осуществляет обучение слушателей по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации с 2000 года. За годы работы удалось обучить, улучшить компетенции, содействовать трудоустройству более 10 тысяч человек со всей России. В связи с высоким ростом безработицы, появлением значительно количества людей в трудной жизненной ситуации, экономической нестабильностью, военным конфликтом сегодня как никогда актуальна профессия Социального работника - квалифицированного специалиста, умеющего найти варианты выхода из кризисной ситуации и владеющего знаниями в области социальных прав, возможностей граждан. Сегодня все больше людей нуждаются в помощи. И именно от компетенций социального работника зависит оказание должной помощи нуждающимся - гражданам пожилого возраста, инвалидам, семьям с маленькими детьми, оказавшимися в сложной ситуации, многодетным и малоимущим. Наш проект - программа профессиональной переподготовки и повышения квалификации "Помощь идет к Вам" направлен на содействие трудоустройству и аттестации по месту работы участников из Санкт-Петербург, Ленинградская, Псковская, Новгородская, Архангельская области посредствам очного и дистанционного формата обучения и повышения квалификации по программе "Специалист по социальной работе". В рамках проекта безработные граждане, в том числе люди старшего поколения (не менее 25 чел.) смогут получить навыки новой профессии в объеме не менее 256 часов, специалисты некоммерческого сектора (не менее 45 чел.) разовьют компетенции по современным социальным технологиям в объеме не менее 72 часов. Проведение не менее 4 тренингов «Социальная адаптация в трудовом коллективе», не менее 4 тренингов «Основные навыки в профилактике профессионального выгорания» позволит дать инструменты по снижению уровня профессиональной тревожности, формированию мотивации, умению преодолевать стрессовые ситуации. Благодаря включению в проект услуг проф.социолога удастся произвести мониторинг и оценку проекта, контроль эффективности проекта и достижения цели. Партнерами проекта выступают Комплексные Центры социального обслуживания населения, Благотворительные фонды, Реабилитационные центры, заинтересованные в оказании качественной помощи своим благополучателям через уже действующих сотрудников, волонтеров. Среди благополучателей вышеуказанных организаций достаточно много людей, готовых стать специалистами в данной области и нести помощь остальным. Казалось бы, преградой к достижению этой цели служит отсутствие образования. И если предоставление такой возможности от нашей школы решит данную проблему, значит многогодовой опыт команды и вся наша деятельность в г.Санкт-Петербург - не зря. Качественные изменения, что даст проект участникам, - улучшение финансового положения, продвижение по карьерной лестнице, уверенность в своих навыках и возможность использовать полученный багаж знаний на практике позволяет обозначить практическую пользу проекта и запрос на его существование.

Цель

1. Содействовать трудоустройству и аттестации по месту работы посредствам обучения безработных граждан, в том числе людей старшего поколения и повышения квалификации специалистов некоммерческого сектора по программе "Специалист по социальной работе"

Задачи

1. Способствовать приобретению профессиональных компетенций специалистов некоммерческого сектора
2. Создать условия для профессионального роста для безработных граждан, в том числе людей старшего поколения
3. Осуществить профилактику психо-эмоциональных нарушений среди участников
4. Организовать процесс подготовки и оценки качества обучения по программе "Специалист по социальной работе"

Обоснование социальной значимости

Социальный работник – благородная и сложная профессия, помогать — его работа. Часто социальные работники являются единственными людьми, которые будут рядом, принесут продукты, помогут оформить документы. (https://www.kp.ru/putevoditel/obrazovanie/sotsialnyj-rabotnik/). Сегодня почти в каждом муниципальном образовании России есть учреждения социальной защиты и обслуживания населения. В системе работает более 630 тысяч социальных работников, услугами которых пользуются около 26 миллионов человек, в том числе 15 миллионов пожилых людей и инвалидов. (https://www.pnp.ru/social/skolko-v-rossii-socialnykh-rabotnikov.html). Кроме того, по данным Минюста, в России более 215 тысяч НКО, в каждом из которых работает минимум один социальный работник (https://www.fontanka.ru/2020/04/15/69092677/). Многие безработные граждане выбирают именно это направление, поскольку ценности профессии наиболее близки для них (https://buom.ru/pochemu-soczialnaya-rabota mozhet-stat-dlya-vas-kareroj/ ). Оказавшись в трудной жизненной ситуации, а состоянии безработицы именно такое, - невольно хочется помочь другому. Старшее поколение, зачастую также имеет сложности с трудоустройством, согласно исследованиям портала hh.ru – 27% людей старшего поколения ищут работу более полугода (https://hh.ru/article/27243). Важно сказать и о потребностях государства: в послании Президента Федеральному Собранию 21.02.2023 говорится о важности появления в ближайшей перспективе компетентных специалистов по социальной работе в связи со сложной внешнеполитической ситуацией «За каждой семьёй, я подчеркиваю, за каждой семьёй погибшего, за каждым ветераном должен быть закреплён свой, персональный социальный работник, координатор, который в ходе личного общения в режиме реального времени будет решать возникающие вопросы»
(http://kremlin.ru/events/president/news/70565) Реализация мероприятий проекта, а именно программ переподготовки и обучения по новой специальности для безработных граждан, в том числе старшего поколения, улучшения компетенций, овладения современными социальными технологиями для сотрудников некоммерческого сектора, проведение тренингов по профилактике выгорания и умению социализироваться на новом месте работы решит важные проблемы этих целевых групп. Будут созданы возможности для их трудоустройства: отсутствие финансовой стабильности, низкая мотивация и отчаяние людей – те факторы, что ведут к конфликтам, высокой тревожности, нарушению социальных ролей, что в последствии проявляется в проблемах алкоголизма и наркомании, высоком уровне разводов, повышении уровня преступности, социального сиротства детей, в том числе бездомности. Для безработных граждан, в том числе людей старшего поколения, адаптация на новом месте повышает уровень стресса и тревожности, проведение тренингов по адаптации позволит уменьшить напряжение, связанное с выходом на новое место работы. Что касается возможностей повышения уровня профессионализма, важно отметить, проблема некомпетентности специалистов и отсутствие условий по переподготовке, профессионального роста, ведут к демотивации сотрудников некоммерческого сектора, в последствии некачественному оказанию услуг нуждающимся (согласно исследованиям АСИ https://www.asi.org.ru/2019/08/09/instruktsiyaka-2/). Требование знания современных социальных технологий является важным фактором успешности специалиста. Формируется систематическое выгорание специалистов и их последующее увольнение, что приведет опять к проблеме безработицы. Для специалистов некоммерческого сектора важно проходить на регулярной основе супервизии и профилактику выгорания в связи с важностью стрессоустойчивости, непредвзятости и адекватной оценки ситуации на рабочем месте. Качество услуг зависит от этого. Проект повысит качество жизни целевых групп, поможет социализироваться, исключив нахождение в трудной жизненной ситуации как в пермонентном состоянии. Безупречная репутация АНО ДПО «Санкт Петербургская школа бизнеса», опыт команды - те причины, почему обучение в стенах школы станем эффективным для слушателей. Качественно проработанная программа обучения и повышения квалификации, легкоусвояемая форма подачи позволят слушателям с интересом включиться в новую профессию, а уже опытным специалистам обновить базу знаний согласно последним тенденциям в социальном направлении.

География проекта

Санкт-Петербург, Ленинградская, Псковская, Новгородская, Архангельская области

Целевые группы

1. Безработные граждане, в том числе люди старшего поколения
2. Специалисты некоммерческого сектора