Проекты

Краткое описание

Заявительный механизм и традиционные меры активной политики занятости, применяемые по отношению к лицам без инвалидности, являются одним из основных механизмов для трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, имеющих значительные ограничения жизнедеятельности. Эффективным инструментом и помощником текущей политики содействия трудоустройству таких инвалидов на открытом рынке труда может стать персональное сопровождаемое трудоустройство, реализованное в необходимом объеме с учетом нарушений функций и ограничений жизнедеятельности и личностных особенностей инвалида. В нашем проекте мы проведём формат «быстрых свиданий» с работодателями, где соискатели смогут поближе познакомиться с вариативностью рабочей деятельности, разобраться в нюансах работы в той или иной компании, в целях трудоустройства незанятых инвалидов со значительными ограничениями жизнедеятельности, обеспечения их профессиональной адаптации и стабильной занятости. Проект будет реализован в качестве фестиваля, где будут представлены компании и организации, в работе которых принимают участие и инвалиды. По итогу «быстрых свиданий» и трудоустройства, организаторы разрабатывают систему сопровождения. Сопровождение при содействии занятости предполагает оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду со значительными ограничениями жизнедеятельности, нуждающемуся в поддержке других лиц (куратора, профконсультанта, наставника), осуществляемой в форме сопровождения на всех этапах трудоустройства (в процессе поиска работы, собственно трудоустройства, дополнительном оснащении (оборудовании) рабочего места, адаптации на рабочем месте, освоении профессиональных знаний, умений и трудовых действий) в условиях открытого рынка труда. В случае потребности принимаемому на работу инвалиду оказывается помощь при формировании и освоении доступного для него маршрута передвижения до места работы и обратно, а также по территории организации-работодателя в целях оперативного доступа к рабочему месту.

Цель

1. - Сопровождение при содействии занятости инвалида
2. - Индивидуальная помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве
3. - Cоздание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте
4. - Формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.

Задачи

1. Основная задача проекта, оказать помощь инвалидам, членам их семей в реабилитации и адаптации в общество, приблизить их уровень проживания с уровнем обычных граждан, что бы они не чувствовали себя ущемленными.
2. Оказание моральной, психологической, юридической и материальной помощи.
3. В том числе основной задачей проведения «быстрых свиданий с работодателями» является: -оказание индивидуальной помощи инвалидам при трудоустройстве -привлечение общественности к решению проблем занятости инвалидов путем консолидации работодателей и сопровождения инвалидов при трудоустройстве.

Обоснование социальной значимости

Инвалиды со значительными ограничениями жизнедеятельности, нуждающиеся в услугах по сопровождению при содействии их занятости, как правило, имеют барьеры не только физического, но и психологического характера при собеседовании с работодателем, что выражается чаще всего в пессимистическом настрое относительно возможности своего трудоустройства и дальнейшей трудовой деятельности на открытом рынке труда. Такие лица могут не работать и не проявлять активности в поиске работы в том числе из-за того, что их пугают некоторые нюансы будущего трудоустройства: невозможность добраться до собеседования, неприятие трудовым коллективом, неспособность справиться с производственными задачами, страх ухудшения здоровья, опасения потерять пенсию, льготы (помощь) и др. Главное – каждое собеседование – это силы, время, эмоциональные затраты.
Наша задача, в рамках проекта, в целях мотивации трудовой деятельности информировать инвалида в удобной для него форме (в одном месте, где собрались работодатели, психологи, представители Службы занятости населения, представители городской администрации) об имеющихся возможностях трудоустройства на рынке труда и гарантиях трудовой занятости для лиц с инвалидностью, в том числе о возможности создания или оснащения специального рабочего места с учетом имеющихся нарушенных функций организма; о возможности обучения новым профессиям; об оказании содействия в предпринимательской деятельности; о возможности получения услуги по сопровождению в процессе трудоустройства, о помощи наставника на рабочем месте. В рамках проекта будет проведена работа с психологом, специалистом по ораторскому искусству, представителями службы занятости. Так, особенностью контингента молодых инвалидов является отсутствие опыта работы и ее поиска, отсутствие навыков самопрезентации, а также низкий уровень социального опыта, что снижает их конкурентоспособность на рынке труда не только по профессиональным навыкам, но и по параметрам психологической готовности и адаптационным возможностям.

География проекта

Проект непосредственно охватывает жителей города Томск, ЗАТО Северск, жителей ближайших населённых пунктов Томской области.

Целевые группы

1. инвалиды 1 и 2 группы, имеющие значительно выраженные ограничения в передвижении, в том числе с использованием кресла-коляски
2. инвалиды 1 и 2 группы по зрению – слепые и слабовидящие
3. инвалиды 1 и 2 группы по слуху – глухие и слабо слышащие
4. инвалиды, имеющие одновременно нарушения функций зрения и слуха (слепоглухота)