Проекты

Краткое описание

Проект представляет собой комплексную программу по вовлечению сотрудников предприятий и организаций Павлоградского района Омской области в систематические занятия физической культурой. Ключевая идея — создать для рядовых работников, далеких от профессионального спорта, доступную и мотивирующую среду, способствующую укрепление корпоративного духа и формирование здоровых привычек.
В период с октября 2026 по февраль 2027 года на оборудованных спортивных базах района будет организована серия масштабных соревнований среди предприятий и любительских команд. Спартакиада включит четыре дисциплины: командные турниры по волейболу и футболу, а также личные первенства по дартсу и настольному теннису. Мероприятия пройдут параллельно по утвержденному календарному плану, что позволит привлечь максимальное количество участников и зрителей. К организации привлекаются профессиональная судейская коллегия, тренерский штаб для консультаций и волонтеры для помощи в проведении игр. Формат спартакиады предусматривает не только соревновательную часть, но и систематические тренировки, торжественные церемонии открытия и закрытия, а также информационное сопровождение проекта.
Целевая группа проекта — работники предприятий, организаций и учреждений Павлоградского района. Выбор этой аудитории обусловлен не только ее потребностью в доступном спортивном досуге, но и наличием у команды проекта подтвержденной компетенции. На протяжении пяти лет команда успешно проводит серии спортивных турниров по волейболу и футболу среди трудовых коллективов. За это время:
- участниками соревнований стали более 500 чел.;
- зрительская аудитория превысила 10 000 чел.;
- число команд-участниц каждого турнира стабильно составляет не менее 10 и ежегодно увеличивается.
Важно, что наблюдается устойчивый рост доли команд в групповых дисциплинах (волейбол, футбол) и расширение географии участников — в соревнования включаются новые предприятия и организации. Это свидетельствует о сформированном запросе со стороны целевой группы и готовности сообщества к масштабированию практики.
За счет средств гранта планируется значительно расширить масштаб инициативы:
- увеличить число соревновательных дисциплин до четырех, добавив личные первенства;
- привлечь не менее 200 участников, представляющих не менее 15 организаций района;
- организовать тренировочный процесс с привлечением тренеров и предоставлением инфраструктурной базы
На качественном уровне проект будет способствовать:
- формированию устойчивой традиции корпоративного спорта на территории муниципалитета;
- созданию постоянных точек притяжения для трудовых коллективов, где они смогут регулярно взаимодействовать в неформальной обстановке;
- привитию участникам привычки к физической активности и здоровому образу жизни;
- укреплению межкорпоративных связей и повышение сплоченности внутри коллективов.
Проект закладывает основу для ежегодного проведения спартакиады, превращая корпоративный спорт в неотъемлемую часть социальной жизни муниципалитета.

Цель

1. Создание устойчивой системы корпоративных спортивных соревнований, способствующей повышению уровня физической активности населения.

Задачи

1. Создание организационных и материально-технических условий для проведения Корпоративной спартакиады.
2. Организация и проведение серии соревновательных мероприятий по командным и индивидуальным видам спорта
3. Содействие формированию устойчивой традиции корпоративного спорта и мотивация участников к регулярным занятиям физической культурой
4. Обеспечение информационной открытости и прозрачности реализации проекта

Обоснование социальной значимости

Целевую группу проекта составляет взрослое трудоспособное население в возрасте от 18 лет и старше, занятое в различных секторах экономики района. По данным официальной статистики на 01.02.25, на территории муниципального округа - Павлоградский район проживает 17 282 чел. Структура экономики района характеризуется преобладанием сельскохозяйственного производства (75% от всех видов деятельности), торговли (16%), строительства (4%), промышленности (1%), транспорта (1%) . Доля работников малых и средних предприятий составляет 24% в среднесписочной численности работников всех организаций района. Таким образом, потенциальная численность целевой группы составляет несколько тысяч человек — это экономически активное население района, занятое в реальном секторе экономики и бюджетной сфере.
Проблема заключается в отсутствии системных, доступных и адаптированных возможностей для занятий физической культурой и спортом для рядовых сотрудников предприятий и организаций Павлоградского района, что приводит к ряду негативных последствий:
- Низкая физическая активность трудоспособного населения. В силу занятости, удаленности от районного центра, ограниченности свободного времени и отсутствия спортивной инфраструктуры, приближенной к местам работы, работники не имеют возможности регулярно заниматься физической культурой. Существующие спортивные мероприятия чаще ориентированы на молодежь, учащихся или профессиональных спортсменов, тогда как для людей среднего и старшего возраста, не имеющих спортивных разрядов, такие возможности минимальны.
- Отсутствие корпоративной спортивной культуры. На сегодняшний день в районе не достаточно сформирована традиция корпоративных спортивных соревнований, которые могли бы стать регулярной точкой притяжения для трудовых коллективов. Работники разных предприятий не имеют площадки для неформального общения и взаимодействия в здоровой, соревновательной среде.
- Ухудшение здоровья и снижение производительности труда. Отсутствие регулярной физической активности ведет к росту заболеваемости, снижению работоспособности и увеличению числа дней временной нетрудоспособности. Исследования подтверждают, что внедрение корпоративных программ здоровья способствует сокращению дней нетрудоспособности и росту числа сотрудников, выбирающих активный образ жизни.
Команда проекта обладает пятилетним успешным опытом проведения серий спортивных соревнований среди трудовых коллективов Павлоградского района. В процессе проведения турниров фиксировался высокий уровень вовлеченности участников, их заинтересованность в продолжении соревнований, запросы на расширение числа дисциплин и увеличение периодичности мероприятий. Представители трудовых коллективов неоднократно высказывали пожелания о создании постоянно действующей спортивной площадки для корпоративных команд.
Сущность социальной проблемы и ее важность отмечена и в контексте государственных приоритетов, так в Правительстве Омской области на заседании Межведомственного координационного совета по вопросам укрепления общественного здоровья под председательством заместителя Председателя Правительства Омской области отмечалось, что корпоративные программы, направленные на укрепление здоровья граждан, являются «приоритетным направлением, способным кардинально улучшить показатели здоровья населения». Практики укрепления корпоративного здоровья признаны эффективными и новаторскими, они включены в сборник лучших корпоративных практик укрепления здоровья на рабочем месте, размещенный на портале «ЗОЖ55» - http://www.omskmintrud.ru/?wcag=1&newsid=56757. На территории Павлоградского района принята корпоративная программа https://pavlogradka-r52.gosweb.gosuslugi.ru/ofitsialno/dokumenty/dokumenty-all_1039.html
Государственная программа Российской Федерации «Развитие физической культуры и спорта», утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2021 г. № 1661 (с изменениями, внесенными постановлением Правительства РФ от 25 декабря 2025 г. № 2134), устанавливает целевой показатель: увеличение доли граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом, до 70% к 2030 году . В настоящее время, по данным Минспорта России, этот показатель составляет около 53% . Особенно остро проблема недостаточной вовлеченности стоит среди взрослого трудоспособного населения сельских территорий - https://base.garant.ru/413370970/#block_1001 . Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 года № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года» в качестве одной из национальных целей определено сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи. Достижение этой цели непосредственно связано с увеличением доли граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом. Таким образом, проблема отсутствия системных возможностей для занятий физической культурой у работников предприятий Павлоградского района является актуальной и социально значимой.

География проекта

Мероприятия проекта будут проводиться на спортивных объектах, расположенных в административном центре района — рабочем поселке Павлоградка. Участниками проекта станут трудовые коллективы предприятий, организаций и учреждений, расположенных как непосредственно в р.п. Павлоградка, так и на территориях следующих муниципальных округов Павлоградского района: — Павлоградское городское поселение; — Нивский сельский округ; — Милоградовский сельский округ; — Хорошковский сельский округ; — Логиновский сельский округ. Таким образом, географический охват проекта включает не менее пяти сельских округов района, что обеспечивает равный доступ к участию для трудовых коллективов со всей территории муниципального района. Представители целевой группы — работники предприятий и организаций проживают именно в этих населенных пунктах, и взаимодействие с ними (информирование, регистрация, организация команд, доставка участников) будет осуществляться на протяжении всего периода реализации проекта.

Целевые группы

1. Взрослое трудоспособное население в возрасте от 18 и старше (с учетом физических возможностей для участия в любительских соревнованиях), независимо от пола, уровня образования и профессиональной принадлежности. Работники (персонал) действующих предприятий, организаций и учреждений муниципалитета.