Проекты

Краткое описание

Проект "Молодежный инженерный проектный офис "Мастерская" несет в себе несколько ключевых целей, отраженных в разделе "Цели".
При достаточно обширной сети площадок для технического творчества молодежи, следует отметить, что они достаточно формализованы в наполнении содержанием. В то же время, очень важно не просто направлять подростков и молодежь в их активности, а и создавать условия для её стимулирования, при этом оставляя простор для развития собственных проектов.
При этом на наш взгляд, эта задача должна решаться силами всех заинтересованных сторон: государства, общества и бизнеса.
Творческий индустриальный кластер "Октава" является одной из лучших практик совместной деятельности по продвижению и популяризации инженерных профессий, промышленной культуры.
В 2020 году при поддержке Правительства региона и ООО "Октава" был реализован проект Молодежного инженерного Акселератора для подростков Тульской области. Проекты победители были поощрены и взяты на реализацию. Идея создания Молодежного проектного офиса предложена участниками Акселератора.
В 2021 году при поддержке партнера ВТШ "ООО "Октава" планируется в продолжение проекта Акселератора и ответом на запрос молодежи реализовать проект полноценного развивающего коворкинга - Молодежного проектного инженерного офиса "Мастерская", а также способствовать формированию сообщества с социально - конструктивными ценностями, проектным мышлением и желанием изменять родной регион к лучшему.
В рамках проекта будут реализованы 3 основных подпроекта, на которые запрашиваются средства:
1. "Школа Мастеров" - постоянно действующая образовательная лаборатория, в рамках которой будут организованы встречи молодежи с лучшими специалистами производственных предприятий Тульской области, представителями производственных династий, создателями успешных бизнес-проектов.
2. " Сказки о "мастерах" и "мастерицах" - идея проекта состоит в выпуске сборника "сказок" - историй в необычной, сказочной форме рассказывающих об основах того или иного производства, профессий для популяризации и погружения в них детей младшего возраста. При этом для создания серии планируется провести конкурс среди молодых писателей, поэтов и художников Тульской области и просто заинтересованной молодежи, отобрать не менее 10 и до 12 историй и на их основе с использованием современных технологий дополненной реальности создать интерактивные сказки, которые потом бесплатно распространить в детские садики, социальные центры, иные образовательные учреждения Тульской области.
Не менее 2-х сказок планируется записать для аудиопрослушивания.
Для проекта будет создан сайт, на котором все созданные сказки будут размещены в свободном доступе.
3. "Акселератор "ТехЛаб", в рамках которого будет проведен открытый отбор команд для сопровождения на базе молодежного инженерного проектного офиса, оказана помощь в формировании нужных навыков и компетенций и выстраивании индивидуальных и командных образовательных траекторий.

Цель

1. Создание и организационное обеспечение деятельности площадки, на которой молодежные команды могли бы собираться, пробовать развивать свои идеи с сопровождением менторов, получать поддержку в реализации проектов.
2. Создание среды взаимодействия молодежи, в которой реализация их идей и проектов это, прежде всего, их выбор, решение и активность.
3. Создание мотивирующей среды, направленной на популяризацию технического творчества, саморазвитие молодежи с учетом исторически сложившейся промышленной инфраструктуры Тульского региона и стратегии развития региона.

Задачи

1. Информирование молодежи о начале проекта
2. Реализация подпроекта "Школа Мастеров"
3. Реализация подпроекта "Сказки мастеров и мастериц"
4. Реализация подпроекта акселератор "Техлаб"
5. Проведение презентации сборника "Сказки мастеров и мастериц"
6. Проведение Выставки - презентации проектов участников Акселератора.

Обоснование социальной значимости

В Тульской области, как и во многих регионах России, одной из главных проблем остается отток молодежи и нехватка профессиональных инженерных кадров. В 2019 году по результатам исследования компании HeadHunter Тульская область оказалась на девятом месте в топе регионов, где больше всего дефицитных профессий. По данным Института экономической политики и РАНХиГС, обеспеченность кадрами в сфере промышленности в России опустилась до 80%, и это рекордно низкий показатель с 2014 года.
До сих пор, несмотря на усилия по развитию инженерных кружков, поддержки технологического предпринимательства, недостаточно мероприятий, особенно для молодежи, которые бы работали на обеспечение 2 составляющих: "я и технологии" и "я и окружающий мир" ( в привязке к родной местности).
На наш взгляд проблема в сложившемся стереотипе о том, что все возможности есть только в столицах, а также низкий авторитет и понимание "технических профессий", их кажущаяся неинтересность. Проект направлен на формирование, с одной стороны, " героизации" и " мотивации" у молодежи к техническому творчеству и саморазвитию и обучению, а с другой стороны - на создание условий для практической реализации полученных знаний и умений.

География проекта

Тульская область

Целевые группы

1. Молодежные команды ( возможно разновозрастные), имеющие свои социально-технологические идеи, проекты, и нуждающиеся в организационной, менторской и экспертной поддержке для их реализации
3. Творческая молодежь от 14 до 35 лет
4. Дети младшего школьного и дошкольного возраста ( ЦА мероприятия ( Сказки "Мастеров и мастериц")