Проекты

Краткое описание

Цель проекта:
Создать устойчивую систему сетевого взаимодействия для малых музеев Приморского края, которая позволит эффективно использовать современные технологии, развивать музейные практики и улучшать взаимодействие между музеями через обмен опытом и идеями. Проект направлен на модернизацию музейной сферы региона и улучшение взаимодействия с целевыми аудиториями, как локальными, так и международными.
Основные направления проекта:
Программа профессионального развития:
Цель программы — повысить профессиональную компетенцию сотрудников малых музеев через обучение современным музейным технологиям и практикам.
Основные мероприятия:
Программа профессионального развития, включающая тренинги для сотрудников по современным музейным практикам и технологиям, а также программа обмена опытом для улучшения музейных экспозиций.
Тренинги по развитию эффективной коммуникации и развитию доверия между музеями с онлайн трансляцией.
Улучшение уровня взаимодействия между музеями региона, что приведёт к более эффективному совместному использованию ресурсов.
Повышение уровня доверия между музейными работниками, что способствует созданию совместных проектов и инноваций.

Цель

1. Создать устойчивую систему сетевого взаимодействия для малых музеев Приморского края, которая позволит эффективно использовать современные технологии, развивать музейные практики и улучшать взаимодействие между музеями через обмен опытом и идеями.

Задачи

1. Организовать серию тренингов по управлению проектами в музейной сфере
2. Провести обучающие программы по эффективной коммуникации и построению доверительных отношений между музеями

Обоснование социальной значимости

Актуальность проекта обусловлена рядом факторов, которые можно обосновать, опираясь на реальные проблемы, которые выявила команда проекта в ходе глубинного интервью музейных работников малых музеев Приморского края и на базе исследования проблем, с которыми сталкиваются музеи при организации коллабораций. Во-первых, согласно исследованиям, малые музеи Приморского края сталкиваются с нехваткой идей и технологий, что ограничивает их возможности для устойчивого развития и реализации проектов, которые становятся заметными для местного сообщества. Во-вторых, небольшие музеи отмечают, что готовы обмениваться опытом и обсуждать идеи со своими коллегами, выстраивать с ними каналы связи, однако трудности с доступом к цифровым технологиям и возможностям онлайн-коммуникации осложняет проведение регулярных встреч и координацию между малыми музеями. Кроме того, музейные работники жалуются на то, что разные стили управления малыми музеями, различия в типах руководства, которые влияют на способы ведения дел и принятия решений, мешают выстраивать устойчивое взаимодействие с коллегами. Таким образом, мы можем выделить несколько проблем, которые будут решены в рамках проекта:
- Отсутствие четких механизмов взаимодействия (Музеи могут сталкиваться с проблемами в области координации задач и распределения обязанностей. Отсутствие четкого понимания того, как должны строиться взаимодействия между учреждениями, приводит к путанице и задержкам в реализации проектов)
- Недостаток доверия (Сотрудничество требует высокого уровня доверия между музеями. Страх конкуренции за посетителей или ресурсы препятствует доверительным отношениям)
- отсутствие инфраструктуры, инновационных идей и технологий, даже самых элементарных для взаимодействия

География проекта

г. Владивосток (Международный музейно-выставочный комплекс "Достояние") г. Уссурийск (МБУК "Уссурийский музей")

Целевые группы

1. Основной целевой группой являются сотрудники малых музеев Приморского края. Сотрудники испытывают сложности в обмене опытом и доступе к новым практикам. У сотрудников малых музеев существуют ограниченные возможности для профессионального роста и развития.