http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус: проект не получил поддержку

Твой путь начинается здесь

  • Конкурс Второй конкурс 2025
  • Грантовое направление Поддержка молодежных проектов, реализация которых охватывает виды деятельности, предусмотренные статьей 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
  • Номер заявки 25-2-001817
  • Дата подачи 17.03.2025
  • Запрашиваемая сумма 1 550 110,00
  • Cофинансирование 335 000,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта 1 885 110,00
  • Сроки реализации 07.07.2025 - 28.12.2025
  • Организация АЛТАЙСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "РОССИЙСКИЕ СТУДЕНЧЕСКИЕ ОТРЯДЫ"
  • ИНН 2225995380
  • ОГРН 1122202000326

Краткое описание

Социально-образовательный проект "Твой путь начинается здесь" направлен на формирование профессиональных навыков подростков 14-17 лет, учащихся старших классов, а также повышение осведомленности целевой аудитории о профессиональном развитии в Алтайском крае в рамках движения "Российские студенческие отряды" для формирования кадрового резерва предприятий региона из числа молодежи края.
Структура проекта включает пять основных этапов:
1. Организационно-обучающий этап:
В рамках данного этапа будет осуществлено создание информационной платформы для реализации проекта, а также подготовка экспертов и наставников, которые будут задействованы в процессе обучения и сопровождения участников.
2. Информационный этап:
На данном этапе запланировано начало информационной кампании проекта, включающей старт регистрации и активное привлечение молодежи в возрасте 14-17 лет для участия в проектных мероприятиях.
3. Обучающий этап:
Этот этап предполагает проведение комплекса обучающих мероприятий для участников проекта в сотрудничестве с партнерами и экспертами. В рамках данного этапа будут организованы занятия по трудоустройству и развитию профессиональных компетенций несовершеннолетних.
4. Просветительский этап:
В ходе этого этапа участники проекта проведут ряд мероприятий в учебных заведениях Алтайского края агитационного формата. Также будет организовано создание информационных стендов на базе школ, посвященных деятельности "Российских студенческих отрядов" и возможностям трудоустройства несовершеннолетних.
5. Итоговый этап:
Завершающий этап включает реализацию профориентационного форума "Труд крут". В рамках форума будут проведены практические занятия совместно с партнерами, подведены итоги реализации проекта, а также сформированы предложения по развитию трудовых отрядов подростков на 2026 год под руководством наставников.
Данный проект направлен на создание устойчивой системы профориентации и трудоустройства молодежи, что способствует не только развитию профессиональных навыков, но и повышению уровня занятости среди подростков в Алтайском крае.

Цель

  1. Повышение уровня теоретических и практических навыков молодежи в возрасте 14-17 лет посредством проведения комплекса профориентационных обучений и профессиональных компетенций совместно с представителями предприятий Алтайского края в период с сентября по декабрь 2025 года на территории города Барнаула

Задачи

  1. Организовать подготовку к проведению основных мероприятий проекта и провести информационную кампанию
  2. Обработать анкеты регистрации участников и выстроить дальнейшую траекторию развития проекта
  3. Реализовать программу обучения для участников проекта
  4. Провести просветительский этап о возможностях трудоустройства несовершеннолетних на базе школ и колледжей Алтайского края , сформировать и установить стенды на территориях учебных заведений
  5. Организовать итоговое мероприятие - форум "Твой путь" и подвести итоги проекта для дальнейшей реализации и распространения проекта

Обоснование социальной значимости

Проблема касается молодежи 14-17 лет , проживающих в России, в том числе в Алтайском крае . По данным ВЦИОМ, в прошлом, выбирая свою профессию, россияне ориентировались преимущественно на личные предпочтения и мнение семьи. На интерес к профессии указали 40%, на рекомендации родителей — 20%, на пример родителей и личный опыт — по 19%. Достаточно часто решение получить ту или иную профессию приходит «через окружение» и пример других: рассказы старших (10%), учителей (8%), пример других знакомых (8%) или известных людей (4%), фильмы, книги (3%), обсуждения в интернете (2%) и советы репетиторов (1%). Часть опрошенных при выборе будущей профессии ориентировались на место проживания и возможности трудоустройства в нем (16%). При этом только 2% россиян выбирали профессию, опираясь на потенциально высокий доход в выбранной отрасли.

Система профориентации играет меньшую роль при выборе профессии: экскурсия на место работы — 4%, результаты профориентационных тестов и профориентационных лекций — по 2%. Факторами меньшего влияния системы профориентации на выбор профессии россиянами могут быть недостаточная осведомленность о возможностях профориентационных программ и подобных ресурсах, несистемный характер профориентационной работы, а также доверие «живым» людям, а не программам и тестам.

Россияне оказались единодушны в том, что профориентационная работа в школах и дошкольных учреждениях нужна (86%). В том числе 70% высказываются за ее начало в шестом классе и позже. Среди опрошенных до 44 лет показатель еще выше — 77-78%. Вводить такую работу в 1-5 классах или в детском саду считают целесообразным в общей сложности 16%, этот взгляд ближе россиянам старше 60 лет (28%). Только 5% россиян полагают, что профориентационную работу проводить в школах и детских садах не нужно вовсе. (ссылка https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/proforientacija-khorosho-no-malo)

Также по данным исследовательского центра портала «Зарплата.ру» среди работодателей наблюдается тенденция увеличения привлечения к работе несовершеннолетних, в связи с дефицитом кадров (ссылка на источник https://www.bankfax.ru/news/158641/)

Но при этом , согласно опросу, проведенному платформой hh.ru 61% опрошенных организаций подтвердили, что занимаются корпоративной молодежной политикой и привлекают кандидатов в возрасте от 14 до 35 лет. Остальные 39% пока не спешат заниматься молодыми кадрами, однако 34% из них осознают необходимость этого. (ссылка - https://altapress.ru/zhizn/story/bolshe-polovini-altayskih-kompaniy-hotyat-rabotat-s-molodezhyu-no-eto-schitayut-demograficheskim-provalom-340112)

География проекта

Алтайский край, город Барнаул

Целевые группы

  1. Молодежь 14-17 лет, являющиеся учениками 9-11 классов, проживающие на территории Алтайского края

Контактная информация

Алтайский край, г Барнаул, Центральный р-н, Красноармейский пр-кт, д 61А