Проекты

Краткое описание

Реализация проекта «Энергия жизни» предполагает разработку и запуск целой IT-структуры, ориентированной на людей преклонного возраста, в том числе и членов профсоюза.

• Онлайн академия компетенций. Создание онлайн академии и обучающих курсов. В академию войдет более 2000 онлайн курсов, более 40000 роликов, несколько тысяч книг и др. файлы.
Как человеку преклонного возраста осознать свой потенциал и нереализованные возможности? Мы нашли ответ на вопрос в создании онлайн академии компетенций для пенсионеров.
В чем ее суть? Онлайн академия компетенций дает бесконечные возможности для саморазвития и освоения любой профессии. Функционал сайта прост и интуитивно понятен, а предлагаемая информация изложена в доступной форме. Для удобства и быстрого ориентирования материалы распределены по нескольким разделам:

• Тесты. Мы разместим на сайте тесты различной направленности. Одни помогут выявить профессиональные склонности пользователя, другие - оценить уровень усвоения того или иного материала.
• Онлайн курсы. На сайте будут представлены обучающие курсы по самым разным специальностям. Выбрав нужную профессию, пользователь получит доступ к соответствующим курсам. Будет создан специализированный курс: «Управление карьерой».
• Онлайн библиотека знаний
В чем ее суть? Базе знаний станет ценным источником профессиональных знаний и поможет освоить любую специальность.

Что чаще всего останавливает людей преклонного возраста при поиске работы? Сомнение в том, что эта работа будет по силам. Именно поэтому мы создадим специальную Базу знаний, в которой соискатель найдет любую информацию, необходимую для освоения выбранной профессии. Многие данные предоставят сами работодатели. Поэтому размещаемая информация будет представлять особую ценность, ведь это будут именно те знания, которые нужны для трудоустройства.
В Базу знаний войдут:
• Инструкции, учебники, тесты, нормативные документы.
• Аудио-, видео- и фото в качестве наглядного пособия.
• Онлайн тренинги и онлайн журналы.
• Примеры грамотно составленных резюме и сопроводительных писем.
• Описание требований для каждой конкретной вакансии.
• Образцы документов, которые нужно предоставить работодателю.
• Современные профессиональные стандарты.
• И т.д.

Сайт по поиску работы для пенсионеров
Мы планируем создать для пенсионеров отдельный ресурс по поиску работы.

Цель

1. Глобальная цель проекта – сделать жизнь пенсионеров в нашей стране лучше за счет предоставления широких возможностей для самореализации и хорошего заработка.

Задачи

1. Предоставить пенсионерам основные ориентиры для выбора новой профессии, направив их саморазвитие в нужное русло.
2. Подготовить Базу профессиональных знаний для людей преклонного возраста.
3. Обеспечить пенсионеров возможностью получения конкретных практических навыков.
4. Определить круг работодателей, предлагающих интересные вакансии для пенсионеров.
5. Предоставить простые и эффективные инструменты обучения.
6. Обеспечить поддержку пожилых людей при освоении ими новой профессии и трудоустройстве на работу.
7. Предоставить возможность проверить знания с помощью тестов.

Обоснование социальной значимости

Увеличение пенсионного возраста – это самая ближайшая перспектива. Последствия демографического кризиса 90-х годов и современных негативных тенденций в экономике приводят к тому, что расходы государства на социальные нужды становятся непосильными. Принимаемые меры направлены так же на то, чтобы мотивировать пожилых людей работать и после выхода на пенсию. Это, конечно, разумно, поскольку выгодно отражается на экономических показателях развития.

Но мы смотрим на проблему под другим углом. Нашей стране нужны не просто работающие пенсионеры, а счастливые люди, занимающиеся интересным делом и получающие за это достойную заработную плату. Это и есть правильный вектор развития.

Существует стереотип, что человек пенсионного возраста как работник является неперспективным. Мы так не считаем. Те пенсионеры, которые заинтересованы в поиске работы, относятся к категории активных пожилых людей, устремления которых сконцентрированы на продолжении "трудовых подвигов". Они уже успели вырастить собственных детей и сейчас хотят полностью посвятить себя любимому делу. Таким людям важен социальный статус, их самовыражение заключается в профессиональном успехе.

И этот успех не обязательно должен быть связан с их прежней работой. Особенность нашего проекта в том, что мы будем помогать пенсионерам в освоении новой профессии. С возрастом многое меняется. И человек может обнаружить в себе способности, которые не замечал ранее. Мы поможем осознать свой потенциал и найти ему достойное применение.

Выход на пенсию - не повод списывать работника "со счетов". Сотрудники преклонного возраста обладают огромным профессиональным и жизненным опытом. Если мы предоставим им широкие возможности для самореализации, то получим ценные кадры, которые продемонстрируют высокую результативность работы с полной самоотдачей.

Но это лишь одна сторона вопроса. Более важный аспект, с нашей точки зрения, заключается в том, что пенсионеры, нашедшие себя в определенной профессии, будут ощущать свою нужность и сохранять творческий заряд на долгие годы.

Наш проект профориентации, обучения и трудоустройства пенсионеров позволяет совместить интересы государства и потребности пожилых людей в одно единое решение.

География проекта

Вся страна

Целевые группы

1. Пенсионеры