Проекты

Краткое описание

Слет студенческих отрядов «Время СОздавать» - это комплекс мероприятий, направленных на развитие и популяризацию деятельности студенческих отрядов среди студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования города Оренбурга в возрасте от 16 до 26 лет, получения профессиональных и надпрофессиональных навыков, вовлечение в социально-трудовую деятельность и выявления лучших специалистов в сфере строительства, сервиса и гостеприимства, рыбообработки, электроэнергетики, организации детского отдыха.

Проект включает в себя:
1) Организация и проведение собраний и встреч со студентами учебных заведений города Оренбурга в учебных аудиториях, актовых залах, направленные на знакомство с деятельностью студенческих отрядов (возможность летнего трудоустройство, прохождения оплачиваемой практики, проводимые мероприятия на протяжении учебного года), с возможностями профессионального роста в их составе (прохождение профильных школ по направлениям деятельности студенческих отрядов с корочкой о получении/повышения разряда).
2) Школа командных составов студенческих отрядов, направленная на повышение профессиональных компетенций руководящего состава студенческих отрядов города Оренбурга.
3) Спартакиада среди студенческих отрядов, главной задачей которой является привлечение студенческой молодежи к систематическим занятиям физической культурой и спортом, раскрытие ее спортивного потенциала.
4) Конкурс "КандиДаТы", направленный на выявление лучших новичков студенческих отрядов.
5) Трудоустройство представителей студенческих отрядов в Оренбургской области. На данном этапе наша организация совместно с учебными заведениями и Оренбургским региональным отделением РСО заключает соглашения с местными предприятиями о работе в летний период времени представителей студенческих отрядов, содействуя их трудоустройству
6) Проведение слета студенческих отрядов, в рамках которого пройдут образовательные площадки и программы, конкурс профессионального мастерства, киберспартакиада, фестиваль творчества студенческих отрядов.
7) Торжественный концерт-закрытие третьего трудового семестра студенческих отрядов, где будет подготовлена концертная программа, с выступлением представителей администрации области, Оренбургского регионального отделения РСО, учебных заведений, работодателей, награждение победителей и призеров конкурсов в рамках проекта, вручение благодарностей организаторам, партнерам проекта.
Общее количество участников, посетивших мероприятия - не менее 2500 человек, количество трудоустроенных студентов в летний период времени - не менее 1000 человек.
Проект будет способствовать качественной подготовке студентов как будущих профессионалов в своем деле, которые после окончания учебы не только легко найдут работу, но и смогут при помощи приобретенных навыков и умений в студенческих отрядах дать быстрый и качественный результат на рабочем месте.

Цель

1. Развитие студенческих отрядов как площадки для обеспечения занятости молодёжи через повышение трудового имиджа среди молодежи в возрасте от 16 до 26 лет, что будет способствовать быстрому поиску и адаптации к постоянной работе после выпуска из учебных заведений

Задачи

1. Провести мероприятия, направленные на вовлечение студентов в деятельность студенческих отрядов
2. Содействовать трудоустройству представителей студенческих отрядов
3. Провести слёт студенческих отрядов «Время СОздавать»

Обоснование социальной значимости

Наличие проблемы в трудоустройстве молодежи после выпуска обусловлено следующими причинами: большинство компаний ищут сотрудников с опытом работы, а многие молодые люди работают неофициально, а кто-то и вовсе берет перерыв после учебы и не планирует работать, недостаточный уровень развития "мягких навыков", который выражается в сложностях при коммуникации с новыми людьми, коллективом, партнерами, что особенно создает сложности при прохождении собеседования. Многие в целом не стремятся работать в период обучения, так как не придают этому значения, а наивно полагают, что после окончания учебы сразу найдут работу без опыта с достойной заработной платой. Еще одной причиной безработицы среди молодого поколения является то, что далеко не все работодатели разделяют ценности молодежи: отсутствие формализма и уважения к вертикальной иерархии, быстрое развитие, поиск баланса между личным временем и работой, наличие собственного профессионального взгляда на задачи, высокая скорость коммуникации.
Еще одной проблемой является отсутствие полноценной практики у студентов, в учебных заведениях они получают больше теории, чем практических навыков. В летний период времени студенты бесплатно проходят практику на предприятиях города, где зачастую руководители организаций дают работу, не относящуюся к их специальности, не доверяя им, тем самым роль и значение летней практики сводится к нулю.
Одним из путей решения данных проблем является развитие движения студенческих отрядов в качестве эффективной формы адаптации студентов к рынку труда и получения первого опыта работы, что в том числе поможет предприятиям и организациям в период возрастающей сезонной потребности закрыть потребность в кадрах. В трудовых отрядах студенты на практике знакомятся с профессиями, важными для развития экономики страны в сферах строительства, сельского хозяйства, транспорта, медицины; получают первый трудовой опыт на предприятиях государственного значения: ГК Росатом, ПАО «Газпром», концерн «Титан-2», ООО «ЭкоНиваАгро» и др. На территории ПФО студенческие отряды работают на таких крупных предприятиях, как ОЭЗ «Алабуга», ООО «Татнефть», ООО «Лойд-Фиш», ПАО Россети Волга, гостиничных комплексах, медицинских учреждениях, детских оздоровительных лагерях и центрах, в местных депо АО «ФПК» и др. Работая в составе студенческих отрядов студенты получают часто первый профессиональный опыт работы, проходят производственную практику и задействованы в общей досуговой тематической программе (развивают свой творческий, спортивный и личностный потенциал). Демонстрируя свои знания, профессиональные навыки и мастерство перед работодателями Оренбургской области и России, студенты имеют возможность получить приглашения на работу в госкорпорациях, таких как Росатом, Россети, Газпром, КамАЗ. Однако помимо получения трудового опыта по рабочим профессиям студентов важна еще возможность самореализации, адаптации в коллективе, возможность карьерного роста, непрерывное получение дополнительных навыков и компетенций. Сотрудник, обладающий не только профессиональными, но и мягкими навыками, обладающий стрессоустойчивостью, готовый к постоянно меняющимся задачам, мобильный, стремящийся к достижению поставленных целей и не боящийся трудностей, наиболее ценится на рынке труда и больше привлекает работодателей.
В послании Федеральному собранию РФ Президент РФ Владимир Путин говорит: «Задача конкретная – за ближайшие пять лет подготовить порядка миллиона специалистов рабочих профессий для электронной промышленности, индустрии робототехники, машиностроения, металлургии, фармацевтики, сельского хозяйства и ОПК, строительства, транспорта, атомной и других отраслей, ключевых для обеспечения безопасности, суверенитета и конкурентоспособности России» (http://kremlin.ru/events/president/news/70565). Это говорит о том, что в настоящее время и в ближайшие несколько лет в стране необходимы специалисты именно рабочей профессии. Именно деятельность Российских Студенческих Отрядов может поспособствовать в решении проблемы нехватки квалифицированных кадров. Для представителей РСО на основании Постановление Правительства РФ от 9 июня 2021 г. N 876 предусмотрено прохождение обучения по основным программам профессионального обучения на бесплатной основе (https://base.garant.ru/400884449/). Студенты, изъявившие желание работать в каникулярный период времени, могут пройти обучение в течение весеннего и осеннего периодов и получить свидетельство о получении рабочей профессии или должности служащего государственного образца.

География проекта

Мероприятия в рамках проекта будут реализовываться в Оренбурге. Трудовые проекты для участников студенческих отрядов будут реализованы на территории Оренбургской области по месту нахождения организаций-работодателей.

Целевые группы

1. Студенты очной формы обучения образовательных организаций высшего образования города Оренбурга в возрасте от 18 до 26 лет
2. Студенты очной формы обучения образовательных организаций среднего профессионального образования города Оренбурга в возрасте от 16 до 20 лет