Проекты

Краткое описание

Проект «Инклюзивные мастерские "Особенные Люди"» реализуется для людей трудоспособного возраста, имеющих инвалидность или ограниченные возможности здоровья, проживающих в г. Петрозаводске.
КРБОО «Благотворительность. От сердца к сердцу» в 2023 году планирует открытие социального центра, где люди с инвалидностью и ОВЗ получат возможность реализовывать свои способности по двум направлениям:
1) работа вещевого центра «Второе дыхание», который позволит привлекать средства через продажу б/у одежды и ремонту одежды в швейной мастерской по сниженным ценам.
2) работа кулинарной студии "Особый повар"
Таким образом, у людей с инвалидностью или ОВЗ появятся реальные возможности трудоустроится по профессиям «швея», «повар», «продавец».
В рамках реализации проекта будут созданы рабочие пространства, где люди с инвалидностью и ОВЗ смогут учится и работать. Данные пространства станут образовательной площадкой для проведения профессионального обучения для людей с инвалидностью и ОВЗ, подготовкой к чемпионату Абилимпикс, курсов повышения квалификации для людей с инвалидностью и ОВЗ, а также будет привлекать внимание к проблеме социальной интеграции и инклюзии людей с инвалидностью и ОВЗ через профессиональную реализацию.
Основными этапами проекта являются:
1) подбор и подготовка сотрудников из числа людей с инвалидностью и ОВЗ, проведение для данной целевой группы интервью, пилотных мастер-классов, бучения по профессиям «швея», «повар», «продавец».
2) трудоустройство по профессиям «швея», «повар», «продавец».
3) тиражирование результатов проекта через работу с работодателями, направленную на улучшение их знаний о возможностях получения финансовой поддержки и требованиях к созданию специализированных рабочих мест для людей с инвалидностью или ОВЗ (с практической демонстрацией специализированных рабочих мест и реализацией доступной среды).
Так, планируется проведение семинара для работодателей г. Петрозаводска и Республики Карелии по различным аспектам трудоустройства людей с ОВЗ. Место проведения - . Петрозаводск, Станционная 24. Мероприятие пройдет на базе Центра, где будет возможность для практической демонстрации создания адаптированных рабочих мест для людей с ОВЗ и реализации требований доступной среды. Основной партнер - Управление труда и занятости РК. Обсуждены следующие вопросы: - возможности получения поддержки от государства в создании адаптированных рабочих мест для инвалидов, - основные требования и нормативы к оснащению специализированного рабочего места для человека с ОВЗ; - новые решения и приспособления для создания доступной среды; - психологические аспекты взаимодействия с человеком с инвалидностью в профессиональной сфере. Работодатели на практическом примере рассмотрели требования к созданию адаптированного рабочего места и доступной среды. Планируется, что в данном мероприятии примут участие не менее 15 представителей организаций г. Петрозаводска и будет привлечено большее внимание к проблеме трудоустройства людей с инвалидностью и ОВЗ.

Цель

1. Разработка и реализация модели службы сопровождения инвалидов в целях их трудоустройства (на примере работы швейной мастерской и кулинарной студии)

Задачи

1. Организация современной универсальной рабочей среды в комплексе швейной мастерской и кулинарной студии для организации сопровождаемой трудозанятости людей с ОВЗ.
2. Обучение инвалидов технике безопасности труда и профессиональным навыкам работы с ручными инструментами и натуральными материалами (как в швейной мастерской, так и кулинарной студии).
3. Сопровождаемая трудозанятость и отработка технологических процессов по созданию швейной продукции и работе кулинарной студии.
4. Тиражирование успешного опыта проекта

Обоснование социальной значимости

По информации Управления труда и занятости Республики Карелия, в период с января по декабрь 2021 года в органы службы занятости населения Республики Карелия обратилось 1189 инвалидов (в январе-декабре 2020 года – 1141 чел.), трудоустроен 371 человек (в январе-декабре 2020 года – 325 чел.).
Уровень трудоустройства инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения, на 01.01.2022 составил 31%, в аналогичном периоде прошлого года– 29%. При этом заместитель Министра труда и социальной защиты России Григорий Лекарев на заседании Совета по делам инвалидов при Совете Федерации, посвященном актуальным вопросам трудоустройства инвалидов в 2019 году заявил, что «обеспечение трудоустройства 40% инвалидов трудоспособного возраста – достижимый показатель». Источник: Минтруд России (https://mintrud.gov.ru/employment/resettlement/12 ). На встрече с представителями партии «Единая Россия» президент РФ Владимир Путин подчеркнул, что «нужно создать условия для трудоустройства людей с ограничениями по здоровью, ведь сейчас работает в лучшем случае только треть из них. Вопрос этот должен решаться и на уровне парламента, и региональных властей, потому что люди хотят и могут работать». Источник: Вести.ру (https://www.vesti.ru/article/2603691) На сегодняшний момент вопросы, связанные с трудоустройством инвалидов в Карелии, находятся на личном контроле у главы региона А.О. Парфенчикова. Источник: Интерактивный портал Управления труда и занятости Республики Карелия. Губернатор не раз подчеркивал именно социально значимый аспект этого вопроса: «Нам надо создавать особые условия для граждан с инвалидностью, чтобы люди находили работу… самое важное, что за каждым трудоустройством стоит конкретный человек. И для такого человека важна именно социальная адаптация». Источник: Официальный интернет-портал Республики Карелия (https://gov.karelia.ru/news/20-05-2020-glava-karelii-poruchil-prodolzhit-rasshirenie-mer-podderzhki-v-trudoustroystve-invalidov/). Трудоустройство инвалида является важнейшим этапом его профессиональной реабилитации и социализации. Опрос сайта «Работа.ru» показал, что работодатели ищут предлог не взять в штат инвалидов – боятся, что те часто будут брать больничные, кроме того, их сложней уволить. 14% работодателей считают: сотрудники с инвалидностью работают хуже, чем работники без инвалидности. Кроме того, для трудоустройства человека с ограничениями по состоянию здоровья требуется создать условия и адаптированное рабочее место. Михаил Терентьев, председатель Всероссийского общества инвалидов, подчеркивает, что «большая проблема – специальные рабочие места: должны быть доступные для инвалида входы и выходы, пути
передвижения по офису, отдельные парковочные места и специальные санузлы». Источник: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2019/06/26/805171-invalidam-trudno. Таким образом, на данный момент в Республике Карелия существует большое количество нетрудоустроенных инвалидов трудоспособного возраста, для которых работа может стать не только источником заработка, но и местом общения, реабилитации, социальной интеграции. В своей группе "Особенная красота" мы также указывали на саму проблему: "В Карелии слишком много инвалидов и слишком мало для них работы" (ссылка на статью: https://vk.com/@osobennaya_krasota_ptz-v-karelii-slishkom-mnogo-invalidov-i-slishkom-malo-dlya-nih).Так как среди работников и посетителей создаваемой
парикмахерской будут люди с инвалидностью или ОВЗ, будет обеспечиваться инклюзия людей с ОВЗ.
КРБОО "Благотворительность. От сердца к сердцу" осуществляет деятельность по оказанию помощи людям с ограниченными возможностями здоровья и уже имеет опыт трудоустройства инвалидов. Основная причина трудностей, с которыми сталкиваются соискатели вакансий с инвалидностью - это физиологические особенности. Особенно сложно в этом плане людям колясочникам. Службы занятости предлагают только вакансии, где работодатели нуждаются в компетентных работниках. И предложить таким инвалидам курсы по переобучению и профориентации они не могут, потому что для людей с такими особенностями здоровья требуются особые условия обучения по индивидуальным программам и с сопровождением. Они часто болеют, что не позволяет им работать длительное время, им требуется сокращение продолжительности трудового дня и особые условия для обустройства и сопровождения рабочих мест. Все эти особенности не позволяют таким инвалидам получить работу в сфере «человек-человек», где требуется коммуникабельность, и не могут получить работу в сфере, где требуются специальные знания. Поэтому развитие опыта трудозанятости инвалидов-это необходимая часть реабилитации людей, которые по разным причинам не в состоянии самостоятельно решить проблему трудозанятости и трудоустройства.

География проекта

г. Петрозаводск

Целевые группы

1. Люди трудоспособного возраста с инвалидностью или ограниченными возможностями здоровья
2. Работодатели г. Петрозаводска, планирующие трудоустройство людей с инвалидностью или ограниченными возможностями здоровья