Проекты

Краткое описание

Проект предполагается реализовать посредством последовательного решения задач на трёх его этапах:
Предварительный этап. Информирование о проекте координаторов региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссии). Формирование учебных групп из входящих в состав Комиссий представителей профессиональных союзов, объединений работодателей и органов государственной власти. Экспертная оценка деятельности Комиссий на основе Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по повышению эффективности работы региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений от 24 апреля 2024 года и протоколов заседаний Комиссий за 12 месяцев, предшествующих дате начала реализации проекта. Проведение участниками проекта самообследования деятельности своих Комиссий. Разработка дополнительной профессиональной программы повышения квалификации для представителей сторон региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений (далее – Программа)
Основной этап. Реализация Программы (16 ак. часов). Программа будет включать два лекционных занятия (4 ак. часа), четыре практико-ориентированных занятия (8 ак. часов) и два проблемно ориентированных занятия (4 ак. часа), во время которых будет проводиться анализ итогов самообследования и экспертной оценки, подготовленных на предварительном этапе. Занятия будут проходить в соответствии с индивидуальным планом обучения для каждой учебной группы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Завершающий этап. Проведение конференций с целью обмена опытом и выработки планов повышения эффективности деятельности Комиссий (далее Конференция). Конференции будут проводиться в каждом федеральном округе Российской Федерации очно с применением видеоконференцсвязи в помещениях ОУП ВО «АТиСО», её филиалов и партнёра Проекта. В том числе: для участников Проекта из Центрального федерального округа - в г. Москва и г. Ярославль; Приволжского федерального округа - в г. Казань, г. Уфа и г. Оренбург; Уральского федерального округа - в г. Курган и г. Челябинск; Сибирского федерального округа - в г. Барнаул и г. Красноярск; Южного федерального округа - в г. Севастополь и г. Краснодар; Северо-Кавказского федерального округа - в г. Буйнакск и Дальневосточного федерального округа - в г. Якутск. Для участников проекта из Северо-западного федерального округа Конференция будет проходить в г. Великий Новгород в помещении Союза организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов». На Конференции будут приглашены представители сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, полномочные представители Президента Российской Федерации, секретари-представители ФНПР в федеральных округах. В ходе Конференций будут проведены церемонии вручения удостоверений о повышении квалификации прошедшим обучение на основном этапе проекта.

Цель

1. Содействовать повышению эффективности регулирования социально-трудовых отношений в субъектах Российской Федерации.

Задачи

1. Сформировать контингент участников проекта из представителей профессиональных союзов, объединений работодателей и органов государственной власти, входящих в состав региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Разработать проблемно и практико-ориентированную дополнительную программу повышения квалификации для представителей сторон региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
3. Организовать совместное обучение участников проекта по разработанной дополнительной программе повышения квалификации для представителей сторон региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
4. Провести конференции для участников проекта в целях обмена опытом и выработки совместных планов повышения эффективности регулирования социально-трудовых отношений на региональном уровне социального партнёрства.

Обоснование социальной значимости

В ходе структурной трансформации экономики, происходящей в Российской Федерации, система социального партнёрства в сфере труда призвана обеспечить устойчивость социально-экономического развития, выступающего залогом социальной стабильности. Принципы этой системы предусматривают выстраивание эффективных механизмов взаимодействия между представителями работников, работодателей и органов власти в целях учёта интересов сторон социального партнёрства при проведении социально-экономической политики на основе открытости и доступности информации, сбалансированности и обоснованности принятия решений, взаимной ответственности сторон.
В настоящее время в Российской Федерации сформированы основные институты и нормативно-правовая база системы социального партнёрства в сфере труда, позволяющие вести диалог по достижению баланса интересов между его сторонами, вместе с тем требуется дальнейшее укрепление этой системы, устранение возникающих дисбалансов на отдельных её участках.
Президент России Владимир Владимирович Путин ранее обращал внимание на необходимость совершенствования работы региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений на постоянной основе проводятся мероприятия, направленные на повышение эффективности регионального уровня социального партнерства. Выработаны соответствующие рекомендации и рассматриваются отчеты о деятельности региональных трехсторонних комиссий. Однако для укрепления системной работы этих комиссий необходимо совершенствование знаний и навыков партнёрских отношений в сфере труда на региональном уровне как у представителей работников, работодателей, так и органов власти.

География проекта

Вся Россия - 84 субъекта в 8-ми федеральных округах Российской Федерации за исключением Камчатского края, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей.

Целевые группы

1. Представители профессиональных союзов, объединений работодателей и органов государственной власти, входящие в состав региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.