Проекты

Краткое описание

По данным Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН, в 2021 году среди выпускников российских вузов всего 4,1% получили дипломы в сфере сельского, лесного и водного хозяйства. То есть, отрасль водоснабжения и водоотведения получает приток новых кадров менее чем 4% выпускников. Согласно заявлению ВНИИ труда в 2019 году, отрасль водоснабжения и водоотведения является самой “старой”. Малое количество молодых специалистов часто остается без наставничества и возможности найти решения проблем совместно. Это затрудняет процесс роста внутри профессии и ведет к выгоранию и выходу в более «молодые» профессии. Проект “ВиВАТ! Водоснабжение и Водоотведение: Атмосфера Товарищества” направлен на создание справочных и развивающих видеоматериалов для молодых ученых, специалистов и студентов сферы водоснабжения и водоотведения, а также формирование поддерживающей среды как базы для создания сообщества молодых специалистов на базе Союза Инженеров Живой Воды. В рамках проекта будут реализованы следующие мероприятия:
- анкетирование с выявлением проблем и технологических интересов молодых специалистов отрасли
- 10 выпусков видеоподкаста, каждый длительностью 20-40 минут, записанных 10 молодыми учеными из разных регионов РФ (Екатеринбург, Новосибирск, Москва, Ростов, Сочи), включая новые территории (Донбасская национальная академия строительства и архитектуры). Выпуски будут посвящены разбору практических технологических вопросов, передаче знаний по узкопрофильным вопросам и направлениям, а также психологическим советам и историям успеха. К записи видеоподкаста будут привлечены специалисты со всей России, в том числе, из новых регионов (ДНР). Каждый выпуск наберет не менее 2000 просмотров. Темы видеоподкаста прилагаем.
- 10 лонгридов на основе выпусков видеоподкаста. Каждый будет прочитан не менее 30 раз. Темы лонгридов прилагаем.
- 5 онлайн-встреч со студентами вузов и автором 1-2 выпусков с возможностью задать вопрос автору. Не менее 50 участников каждая.
- итогом проекта станет онлайн-форум, где все участники под руководством авторов видеоподкаста поработают над проблемами, выявленными в ходе опроса, но не попавшими в выпуски. Он завершится созданием раздела на Форуме Союза ИЖВ для продолжения общения и обмена опытом, а также участия в совместных проектах. Не менее 100 участников.
Проект повысит мотивацию развиваться и расти в сфере, уменьшит количество ошибок, допускаемое молодыми специалистами, снизит тревожность на старте карьеры. Зародится позитивная развивающая среда молодых специалистов сферы. У молодых ученых и специалистов появится возможность повысить свой авторитет, поделиться профессиональными знаниями и опытом. О жизненно важной профессии узнает больше людей. У студентов появится больше определенности, снизится страх по поводу старта карьеры и траектории ее развития. Они получат позитивный опыт общения с молодыми специалистами, послушают истории успеха и станут более уверенными в выборе своей профессии.

Цель

1. Повышение уровня привлекательности профессии водоснабжения и водоотведения среди молодых инженеров, ученых и исследователей, а также студентов, обучающихся по данному направлению, путем создания и распространения по вузам и среди молодых специалистов серии записанных с учетом нужд современной молодежи видеороликов и последующей проработкой их тем на онлайн-мероприятиях и включения молодых и будущих специалистов в сообщество Союза Инженеров Живой Воды до 2024 года.

Задачи

1. Съемка и выпуск 10 видеоподкастов
2. Разработка 10 лонгридов
3. Проведение 5 онлайн-встреч
4. Организация и проведение онлайн-форума, подведение итогов

Обоснование социальной значимости

По данным Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН, в 2021 году среди выпускников российских вузов всего 4,1% получили свои дипломы в сфере сельского, лесного и водного хозяйства. При этом более четверти этих выпускников удается трудоустроиться по специальности - в одну из самых “старых” отраслей.
По заявлению ВНИИ труда по данным Росстата на 2019 год сфера водоснабжения и водоотведения является отраслью с наиболее высоким средним возрастом работников - 44,8 года. Профессии водоснабжения не входят ни в один из перечней желанных или востребованных профессий среди молодежи, государством или иными институтами не проводятся программы по популяризации этой профессии. Отрасль водоснабжения и водоотведения вообще отсутствуют в Атласе новых профессий.
Таким образом, молодые специалистов в отрасль практически не заходит, при этом возраст уже работающих в отрасли специалистов только растет.
Оказавшийся на предприятии молодой специалист редко может рассчитывать на преемственность или наставничество и тем более - на товарищество и поддержку сообщества таких же специалистов, как он сам, ведь таких специалистов в принципе очень мало в отрасли. Практически молодые специалисты сталкиваются со схожими проблемами и на производстве и в коммуникациях с более старшими коллегами и вынуждены решать их самостоятельно, проходя один и тот же путь. На это тратится много времени, сил и прочих ресурсов, что в конечном счете приводит к снижению работоспособности, выгоранию, разочарованию и выходе из профессии в более молодые сферы, чего допускать нельзя. Ведь сегодня каждый специалист водоснабжения и водоотведения - на вес золота. И не только из-за их малого количества, но и из-за ситуации с водой.
По мнению экспертов ООН, в XXI веке вода - стратегический ресурс. По всему миру проблемы с качеством воды, для питья пригоден лишь 1 % от общей массы. По оценке специалистов, уже в ближайшее время ценность воды превзойдет капиталовложения в популярные финансовые инструменты, например, кибервалюту, драгоценные металлы.
Ситуация в мире в совокупности с острым недостатком специалистов в области водоснабжения и водоотведения как в промышленности, так и в образовательной сфере в недалеком будущем приведет к зависимости России от зарубежных технологий в этой области, что угрожает национальной безопасности.
Глава Росводресурсов Дмитрий Кириллов: “Вода - самый ценный ресурс в мировой экосистеме. Необходимо искать новые щадящие подходы в его использовании, а значит, новые технологии и специалистов отрасли. Таким образом, изучение водного направления как важнейшего инструмента геополитики - в прямом смысле инвестиция в будущее”.
Молодые специалисты о том,
а) с какими проблемами они столкнулись на старте карьеры
б) ощущали ли они недостаток поддержки в начале карьеры
“Отсутствие наставничества, неуверенность в принятии решений. Помог бы опыт других специалистов, консультации профессионалов”, Анна Ильина, инженер-технолог, главный инженер проекта в ООО «ППК Град», г. Екатеринбург.
“Непонимание того, что я должен делать. Ощущал недостаток поддержки в начале карьеры, но не уверен, что молодые специалисты помогли бы мне”, Егор Васильев, главный технолог ООО ""ППК Град", г. Екатеринбург.

География проекта

Астраханская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Иркутская область,Калининградская область, Краснодарский край, Красноярский край, Ленинградская область, Москва и Московская область, Новгородская область, Новосибирская область, Пензенская область, Пермская область, Приморский край, Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Республика Татарстан, Ростовская область, Самарская область, Свердловская область, Смоленская область, Тульская область, Тюменская область, Удмуртская республика, Челябинская область.

Целевые группы

1. Молодые ученые и специалисты сферы водоснабжения и водоотведения в возрасте от 20 до 45 лет, уже работающие в этой сфере, а также обучающиеся в вузах российских образовательных учреждений по направлению водоснабжение и водоотведение. Те, кто хочет учиться, сотрудничать с другими и укреплять отрасль.