Проекты

Краткое описание

Чемпионат по решению бизнес-кейсов - это не только самый массовый проект для старта большой карьеры в регионе, но и первый по поддержке региональных компаний. Бизнес-кейс – это основа современного бизнес-образования за рубежом, позволяющая обеспечить интеграцию теоретических знаний с требованиями реального производства, развить современные деловые навыки, это наиболее эффективная технология для привлечения, отбора, оценки и обучения персонала, базис для любого современного HR-специалиста. Студенты, аспиранты и магистранты ВУЗов и ССУЗов Челябинской области в рамках мероприятия решат бизнес-кейсы реального бизнеса для того, чтобы показать свои навыки для последующего трудоустройства в региональные компании. На современном рынке труда все большее количество работодателей отдают предпочтение сотрудникам с опытом в сфере деятельности компании, опасаясь, что студента нельзя проверить в рабочей атмосфере: нельзя оценить его скорость принятия решений, стрессоустойчивость или навыки коммуникаций. Метод кейсов — техника обучения, где обучающиеся исследуют ситуацию, разобраться в сути проблем, предложить возможные решения и выбрать лучшее, опираясь не только на изученный материал, но и на собственные навыки. Чемпионаты пройдут в трех крупнейших городах области: Челябинск, Магнитогорск и Миасс. Участие в проекте может быть как командным, так и индивидуальным. Чемпионат проходит в 2 этапа: 1 этап (29.01.2018-08.04.2018)-сбор резюме участников, онлайн-решение кейса по одному из выбранных направлений для первичного отбора; 2 этап ( 09.04.2018-30.04.2018)-обучение и подготовка участников финала, финал Чемпионата, включающий управленческую борьбу и определение победителей в каждом направлении путем решения и презентации 2х кейсов компаний-работодателей оффлайн. Более 500 студентов станут участниками отборочного этапа и попробуют решить проблему реального бизнеса, 180 соискателей в возрасте от 16 до 25 лет пройдут подготовку к публичным выступлениям и лично познакомятся с лучшими HR-специалистами региона и страны, встретятся "лицом к лицу" с потенциальными региональными работодателями, а более 80 компаний и объединений работодателей смогут найти сотрудника, который подойдет им по всем критериям, а также получат решения своих бизнес-кейсов. Помимо этого в течение двух месяцев работодатели получат доступ к резюме молодых специалистов региона, смогут отобрать себе новые кадры в финале Чемпионата, а участники получат шанс на карьерный взлёт.

Цель

1. Реальная возможность трудоустройства студентов, не имеющих опыта работы, в региональные компании за счёт собственного таланта.
2. Формирование кадрового резерва региональных компаний, повышение лояльности студентов к работодателю.
3. Выявление и поддержка самых перспективных обучающихся ВУЗов и ССУЗов области, содействие получению ими практических знаний, опыта и новых компетенций.
4. Установление и развитие взаимосвязей работодателей с ВУЗами и ССУЗами области.
5. Повышение престижности трудоустройства в региональные компании.

Задачи

1. Разработка дизайн-макетов, контент-плана для информационной кампании, подготовка методических материалов;
2. Поиск компаний-работодателей (сбор данных, отбор и адаптация бизнес-кейсов партнеров для отборочного и финального этапа);
3. Создание официальных аккаунтов в социальных сетях и одностраничного сайта;
4. Запуск информационной кампании (взаимодействие с подрядчиками и партнерами);
5. Отбор заявок и решений отборочных бизнес-кейсов по выбранным направлениям (анализ резюме участника + решение кейса по одному из направлений);
6. Запуск активной стадии рекламной кампании (взаимодействие с лидерами мнений, таргетированная реклама, инвайтинг из специализированных сообществ);
7. Поиск помещения и оборудования для проведения Финала Чемпионата и волонтеров;
8. Изготовление полиграфической продукции и раздаточного материала для финала Чемпионата;
9. Отбор поданных заявок (экспертным советом, состоящим из представителей компаний и орг.комитета проекта) с последующим оглашением списка финалистов;
10. Организация и проведение мастер-классов по ораторскому мастерству, подготовке к собеседованию от HR-специалистов, управленческой борьбе в трех городах области;
11. Организация и проведение финалов Чемпионата в трех городах области: решение бизнес-кейсов в командах от 3х до 5ти человек, управленческая борьба, оценка экспертным советом, подведение итогов, обратная связь от работодателей, награждение участников;
12. Размещение пост-релизов в СМИ, на онлайн-порталах;
13. Сбор и анализ обратной связи.
14. Популяризация успешного трудоустройства выпускников учебных заведений за счет опыта создания прецендентов.
15. Создание и пропаганда молодежного тренда "жить и работать в своем городе - это модно".

Обоснование социальной значимости

По статистике только 10% студентов успешно трудоустраиваются после окончания обучения, их отличает качественное образование и высокая степень информированности о рынке труда, а также высокий интерес к поиску дополнительных возможностей по собственному развитию. Многие студенты готовы показать свои способности и доказать, что они достойны работать в выбранной сфере, но не имеют возможности заявить о себе. На рынке труда создается картина, что талантливых кадров попросту нет, т.к. не существует комфортной, современной и высокотехнологичной площадки для коммуникаций студентов и работодателей. Проведение подобных чемпионатов, таких как «Changellege Cup Russia», «Case-in», «Кубок FutureToday», «Microsoft Case Competition», не решает проблему поиска кадров в региональных компаниях, которые и без того вызывают более низкий интерес в качестве работодателей, чем крупные и известные федеральные сети, таким образом экономический потенциал региона развивается в меньшей степени. Молодые таланты уезжают в крупные города, где работа кажется более доходной, хотя, по результатам опроса, большинство не покинуло бы место рождения при наличии желаемых условий труда. Для Челябинской области актуальна реализация проектов, направленных на профориентацию и социальную адаптацию студентов, аспирантов и магистрантов ВУЗов и ССУЗов, так как большинство субъектов малого и среднего бизнеса регионального масштаба испытывают нехватку молодых кадров, сталкиваются с трудностями в отборе по внеучебным компетенциям соискателей. В сложившейся ситуации все сложнее провести грамотную оценку персонала, узнать на практике способности человека в сфере коммуникаций. Задачей чемпионата является раскрытие потенциальных способностей участников и их дальнейшее трудоустройство. Номинально существуют Центры трудоустройства студентов, но у них есть свои минусы:  первый и самый главный – «никто о них не знает». На данный момент в ВУЗах Челябинской области отделы трудоустройства студентов незамотивированны к поиску и сотрудничеству с региональными компаниями, предоставляющими малое количество рабочих мест. Таким образом, проект решает проблемы двух категорий, взаимосвязывая работодателей и соискателей: выпускники учебных заведений получают возможность найти "работу мечты", а компании - настоящего члена команды, который действительно способен создать инновационный продукт на основе современных технологий, тем самым совершенствуя экономический потенциал региона.

География проекта

Челябинская область (финал Чемпионата - г. Челябинск, г. Магнитогорск, г. Миасс)

Целевые группы

1. Молодежь и студенты