Проекты

Краткое описание

Проект успешно реализуется с 2019 года. За два года образовательные программы прошли более 700 человек, которые активно участвуют в добровольческой деятельности. На данный момент планируется масштабирование проекта в нескольких направлениях: 1. Обучение опытных волонтеров, направленных на развитие soft-skills навыков, которые необходимы организаторам добровольческой деятельности; 2. Создание социальных лифтов для волонтеров: прохождение стажировок волонтерами, в тех местах, где планируют в дальнейшем трудоустраиваться; 3. Повышение мотивации к систематическому участию в добровольческой деятельности: аренда катка, бассейна, посещение кинотеатра, организация бала, конкурс "Активный волонтер", выездной школы; 4. Создание положительного имиджа организации в том числе в информационном поле: интервью с волонтерами, внесших наибольший вклад в развитии добровольческого движения в Республике и создание имиджевых видеороликов.
Помимо этого, в рамках проекта планируется проведения различных образовательных программ по наиболее ключевым направлениям деятельности Движения, входящих в перечень наиболее востребованных форм и направлений добровольчества в сфере охраны здоровья. На данный момент ключевыми являются следующие направления: -Волонтерская помощь медицинским организациям; -Санитарно-профилактическое просвещение населения; -Обучение первой помощи и сопровождение мероприятий; -Популяризация кадрового донорства. В рамках обучения участники получат теоретические знания о различных заболеваниях, донорстве, структуре медучреждений; приобретут практические навыки, необходимые для работы младшим и средним медицинским персоналом, а также обучаться алгоритмам оказания первой помощи и многое другое. На данный момент проект уже масштабируется, так как образовательные программы проходят в других муниципальных образованиях республики: г.Чебоксары, г. Новочебоксарск, г. Канаш. Эти города выбраны неслучайно, так как именно в них имеются медицинские ВУЗы и ССУЗы, а также местные отделения, волонтеры которых являются активистами нашего Движения.
С помощью данных программ стала возможным организация полноценной многовекторной добровольческой работы в сфере здравоохранения, так как имеется необходимое оборудование, налажена партнерская сеть для привлечения экспертов. Следующий шаг - организация выстроенной системы мотивации, которая позволит уменьшить текучесть кадров среди волонтеров, поднимет престиж волонтера в обществе, а добровольческая деятельность станет реальной площадкой с социальным лифтом.

Цель

1. Обеспечение системного подхода к становлению и развитию волонтерской деятельности в сфере здравоохранения посредством введения образовательных программ.

Задачи

1. Работа в информационном поле для расширения круга людей, вовлекаемых в волонтерскую деятельность
2. Организация систематических образовательных программ по направлениям деятельности Движения
3. Проведение мероприятий, пропагандирующих волонтерство в сфере здравоохранения

Обоснование социальной значимости

Ежегодно все больше студентов-медиков как высшего, так и средне-специального профиля вовлекаются в волонтёрскую деятельность в профессиональной среде, особенно ярко это было видно в период пандемии https://lenta.ru/brief/2020/12/25/volunteers/.
Всероссийское общественное движение "Волонтеры-медики" - ключевой общественный ресурсный центр волонтерства в сфере здравоохранения.
Цель нашего Движения - развитие добровольчества в сфере здравоохранения и оказание положительного влияния на здоровье нации.
В перечень наиболее востребованных форм и направлений добровольчества в сфере охраны здоровья на регулярной основе Минздрава Чувашии входят следующие направления деятельности Чувашского регионального отделения ВОД "Волонтеры-медики": санитарно-профилактическое, волонтерская помощь в медицинских организациях, популяризация кадрового донорства, здоровый образ жизни. http://medicin.cap.ru/action/activity/organizaciya-medicinskoj-pomoschi-vzroslomu-nasele/chuvashskoe-regionaljnoe-otdelenie-vserossijskogo/sotrudnichestvo-volonterov-medikov-s-medicinskimi-o/naibolee-vostrebovannie-formi-i-napravleniya-dobrov
Охрана здоровья человека, подготовка медицинских кадров, функционирование системы здравоохранения в целом - это сложные, многофакторные явления.
Комплексный подход к пониманию здравоохранения обуславливает необходимость подготовки квалифицированных участников нашего движения.
По результатам мониторинга в Чувашии более 29, 7 тыс. волонтеров, из них в направлении «Здравоохранение» всего 1 584 человека (5,3 %). Одна из наиболее распространенных причин занятий добровольческой деятельностью - высокая потребность в приобретении практических навыков и опыта студентами. В период пандемии резко возрос спрос на волонтерскую помощь в медицинских организациях. На данный момент потребность в волонтерской помощи в организациях, находящихся в ведении Минздрава Чувашии, составляет 580 человек. Но, к сожалению, так как большинство волонтеров - студенты-девушки младших курсов медицинского факультета (18 лет -21 год), они не могут оказать посильную помощь медицинскому персоналу ввиду отсутствия теоретической базы и практических навыков. К тому же в современных условиях системы здравоохранения, деятельность среднего медицинского персонала характеризуется большим разнообразием и нагрузкой. Поэтому медперсоналу катастрофически не хватает времени обучать волонтеров даже простейшим манипуляциям. Чтобы сделать помощь волонтеров более эффективной и квалифицированной, необходимо организовать систематическое обучение для них.
Единые требования и методы подготовки волонтерских кадров необходимы для выхода добровольческой деятельности на принципиально иной качественный уровень. Унификация образовательных программ, в рамках которых проходит обучение волонтеров, позволит подготовить высококвалифицированных сотрудников здравоохранения через волонтерскую практику, повышение качества оказания медицинских услуг населению через практическую помощь волонтеров, а также создание условий для создания позитивных отношений и повышения доверия у населения к сфере здравоохранения.
Каждое направление Движения должно иметь методическую базу, которой должны руководствоваться все местные отделения и участники Движения. Это позволит повысить эффективность работы и даст возможность тиражировать и масштабировать наиболее успешные практики.
В рамках мониторинга мы выявили основные причины отказа занятием добровольческой деятельности является отсутствие систематических мероприятий, направленные на стимулирование деятельности добровольцев (82%), отсутствие времени(67%) и эмоциональное выгорание(43%). Волонтеры испытывают потребность в неформальных встреч и получении каких-то бонусов за свою деятельностью.
Создание мотивационной программы и внедрение нематериальных мер поддержки волонтеров в сфере здравоохранения поможет решить данную проблемы, а также послужит свидетельством государственного и общественного признания заслуг волонтеров.

География проекта

Чувашская Республика(г. Чебоксары, г. Новочебоксарск, Канашский район)

Целевые группы

1. Студенты медицинских ВУЗов и ССУЗов
2. Подростки от 15 до 18 лет
3. Рабочая молодежь от 25 до 35 лет