Проекты

Краткое описание

В связи с актуальной проблемой подготовки и трудоустройства молодых специалистов по специальностям, востребованность в которых остро ощущалась на предприятиях г. Набережные Челны, десять лет назад был создан «Студенческий Образовательный Клуб (СОК) 1С» на базе ООО «Фирма ЛИСТ» при сопровождении координационного центра "Соискатель" под эгидой Торгово-Промышленной Палаты (ТПП) г. Набережные Челны и региона Закамье. Суть деятельности координационного центра ТПП «Соискатель 1С» региона Закамье заключалась в его посредничестве во взаимодействиях соискателей с потенциальными работодателями в процессе приобретения востребованных работодателем компетенций. Подготовка соискателей осуществлялась в организационно-событийной среде проведения комплекса студенческих мероприятий 1С, когда студенты и выпускники приобретали практический опыт использования программных продуктов (ПП) 1С в процессе формирования ими помимо профессиональных компетенций, в том числе, и начальных управленческих навыков. Уровнями в субъектноориентированном подходе в рамках проекта "СОК 1С" при подготовке молодых специалистов являлись студенческий факультатив, производственная практика, дипломное проектирование и стажировка. Опыт работы координационного центра «Соискатель 1С» по подготовке молодых специалистов 1С в рамках реализации образовательного проекта «Студенческий образовательный клуб (СОК)» описан в авторском пособии А.П. Нам «Готовим молодых специалистов для фирмы «1С:Франчайзи»», а также теоретическое обоснование этого социально-значимого эксперимента изложено в авторской монографии «Карьерное консультирование участников СОК 1С» (см. в приложении). Данным проектом «Клуб «Соискатель»» предусмотрено существенное увеличение масштабов субъектноориентированной дополнительной подготовки выпускников учебных заведений с привлечением экспертов/консультантов из Центров Компетенции (ЦК) учебного центра ТПП. Клуб «Соискатель» планирует долгосрочный процесс приобретения соискателями профессиональных компетенций в интеграции с организационным опытом и управленческими навыками, что позволит будущим молодым специалистам быть успешнее в их карьерном росте на предприятии. Мероприятием, которое планируется проводить каждый квартал, является студенческая неделя "Соискатель" по конкретной предметной направленности. Лидерская группа оргкомитета по итогам проведения (рейтинг составляется с учетом профессиональных и управленческих компетенций) в составе 10 чел. допускается к 3-х модульному обучению, прохождению производственной практики и стажировки на предприятиях - участниках клуба "Соискатель". Ожидаемый результат - трудоустройство соискателей, успешное карьерное продвижение и дальнейшее повышение квалификации при участии молодых специалистов в организационном развитии предприятия. Дальнейшее развитие проекта предполагает в большей степени со-финансирование предприятий в подготовку своих специалистов, сочетающих профессиональные и управленческие компетенции.

Цель

1. Создать систему Центров Компетенций (ЦК) на базе учебного центра ТПП, при клубе «Соискатель», когда профессионалы, как эксперты в определённых видах жизнедеятельности предприятий, смогли бы эффективно передать свои знания, навыки и компетенции соискателям как будущим молодым специалистам, а затем оказать им консультационное сопровождение в их карьерном продвижении, совпадающим с участием в организационном развитии предприятия.
2. Оказать соискателям как будущим молодым специалистам организационное содействие для приобретения ими навыков к самоуправлению при приведении в большее соответствие уровня своей профессиональной подготовленности востребованным квалификационным требованиям работодателя, создать условия для их дальнейшего карьерного продвижения на предприятии.
3. Разработать на базе клуба «Соискатель» образцы организационно-нормативной документации, помогающей соискателям как будущим молодым специалистам в организации самоподготовки и дообучения при приобретении ими востребованных профессиональных компетенций. С привлечением экспертов и консультантов Центров Компетенций не только учебного центра ТПП, но и высококвалифицированных специалистов предприятий, разработать спецкурсы для повышения квалификации молодых специалистов до востребованного работодателем квалификационного уровня.

Задачи

1. Проведение студенческих недель "Соискатель" профессиональной направленности, когда в организационно-событийном пространстве их проведения происходит интеграция процессов приобретения его наиболее активными участниками профессиональных компетенций в сочетании с навыками к самоуправлению.
2. Организация 3-модульного обучения: I модуль - теоретические экскурсы в предметность (4 часа интенсива и интерактива); II модуль - сертифицированные курсы обучения (22 часа); III модуль - спецкурс, ориентированный на участие в составе проектных групп (28 часов)
3. Привлечение экспертов из Центров Компетенций (ЦК) учебного центра ТПП для диагностики на базе клуба "Соискатель" достигаемых соискателями как будущими молодыми специалистами уровней их профессиональных и управленческих компетенций с соотнесением с квалификационными требованиями работодателя.
4. Кураторство высококвалифицированными специалистами предприятий над соискателями в период прохождения производственной и преддипломной практики, стажировки как будущих молодых специалистов
5. Обобщение опыта подготовки соискателей при содействии клуба «Соискатель», посредством изданий и тиражирования учебно-методических разработок по организационному, информационному и консультационному сопровождению молодых специалистов в их карьерном продвижении.
6. Использование современных цифровых технологий для реализации и развития проекта

Обоснование социальной значимости

Студенчеству как стратегическому ресурсу современного российского общества необходимо оказать содействие в их успешном карьерном росте с приобретением ими профессиональных компетенций в сочетании с управленческими навыками. Организационно-событийной средой для взаимодействий и коммуникаций соискателей с потенциальными работодателями рассматривается посредническая площадка совместного проведения студенческих мероприятий при консультационном сопровождении представителями от предприятий. Для качественного консультационного сопровождения необходима кооперация высококвалифицированных специалистов с созданием Центров Компетенций (ЦК) на базе учебного центра ТПП, которым отводится роль экспертов (для диагностики уровня профессиональной подготовленности соискателей и соотнесения с квалификационными требованиями потенциального работодателя), консультантов (оказание помощи при приведении в большее соответствие достигаемых соискателями уровней квалификационным требованиям работодателя) и кураторства (при прохождении практики, дипломного проектирования и стажировки). Карьерное консультирование клубом «Соискатель» оказывается только тем соискателям, которые нацелены на саморазвитие в процессе приобретения практического опыта с формированием навыков к самоуправлению. Молодые специалисты, прошедшие школу в рамках клуба «Соискатель», проявляются как субъекты, в максимальной самоотдаче несущие ответственность за собственный карьерный рост. Осознанность молодых специалистов, при нацеленности на успешность в своем карьерном продвижении, проявляется в их активном участии в организационном развитии предприятия. Привлечение ключевых сотрудников персонала предприятия к организации процесса повышения квалификации молодых специалистов со временем повлияет на такие значимые направления в организации как продвижение фирмы во внешней среде, корпоративное обучение и командообразование, на способность осуществления необходимых организационных изменений в организационном развитии всего предприятия. Обоснованием долгосрочности проекта "Клуб "Соискатель"" является то, что это продолжение ранее успешно реализованного социального проекта "СОК 1С" на базе ООО "Фирма ЛИСТ" под эгидой ТПП региона Закамье. Дальнейшее развитие проекта "Клуб "Соискатель"" в использовании его результатов при повышении квалификации молодых специалистов, ориентированных на сочетание профессиональных и управленческих компетенций, в их успешном карьерном продвижении.

География проекта

Исторически, за период жизнедеятельности координационного центра «Соискатель 1С» под эгидой Торгово-Промышленной Палаты (ТПП), в реализации проекта «Студенческий Образовательный Клуб (СОК) 1С» активное участие принимали профильные учебные заведения городов Набережные Челны, Елабуга, Нижнекамск, Альметьевск региона Закамье. В рамках реализации проекта "Клуб "Соискатель"" планируется не только увеличение масштабов и уровней субъектноориентированной дополнительной подготовки соискателей, но ожидается значительное расширение географии по взаимодействиям и коммуникациям соискателей с потенциальными работодателями посредством обмена опытом с разработкой и тиражированием информационных материалов по результатам работы.

Целевые группы

1. Молодежь и студенты