Проекты

Краткое описание

В 2020-2021 гг. ЧРООФГО "САМ" успешно реализовывает проект «Координационный совет работающей молодежи» (далее – КСРМ), который получил поддержку Фонда Президентских грантов по итогам 2-ого конкурса 2020 г. На данный момент в состав КСРМ входит 70 советов работающей молодежи от самых разных предприятий Чувашской Республики. 2022 г. стал большим испытанием для предприятий Чебоксары. Практически на всех предприятиях г. Чебоксары есть вакансии, проблема дефицита кадров в г. Чебоксары стоит очень остро. Советы работающей молодежи, как никто понимают потребности предприятий города и заинтересованы в привлечении молодых специалистов. Мы считаем крайне необходимым проведение мероприятия, направленного на выявление лучших кадров из числа студентов выпускных курсов ССУЗов и ВУЗов г. Чебоксары. Нами проведены презентации существующих вакансий на предприятиях города в ССУЗах/ВУЗах г. Чебоксары. Данные мероприятия позволили кадровым службам предприятий, входящим в состав советов работающей молодежи, выявить планы ребят из выпускных курсов по дальнейшему трудоустройству и сориентировать их в выборе будущего места работы.
Для решения кадровой проблемы мы проведем консультации с представителями 21 ССУЗа/ВУЗа г. Чебоксары, создадим реестр лучших выпускников заинтересованных остаться в г. Чебоксары после окончания учебного заведения, из которых отберем 200 самых талантливых и перспективных ребят. Далее нами будет организован выездной слет по адаптации на рынке труда. Во время слета выпускники учебных заведений в ходе практических мероприятий с представителями отделов кадров и HR менеджерами предприятий смогут освоить современные методы поиска работы и трудоустройства, отработать навыки самопрезентации (резюме, портфолио, собеседование). Также будет проведен комплекс мероприятий (лекции, мастер-классы, тренинги и практикумы) для формирования у выпускников навыков трудоустройства. В рамках досуга во время слета пройдут творческие мероприятия, подготовленные самими участниками. Изюминкой проекта станет участие в слете руководителей предприятий г. Чебоксары с открытыми вакансиями с целью знакомства с соискателями и презентации им рабочих мест. Важным аспектом проекта является возможность для ребят уже в ходе слета найти себе место работы. Предыдущий опыт проекта по профориентационной адаптации «ТВОЙ ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ», реализованный нашей организацией при поддержке фонда Президентских грантов в 2021 г., показал, что молодежь охотнее остается в родном регионе, когда понимает на какую работу может рассчитывать. Проведение данного комплекса мероприятий является остро необходимым в сложное для нашего региона время, особенно в г.Чебоксары.

Цель

1. Профориентационная адаптация выпускников профессиональных образовательных организаций (21 ВУЗ/ССУЗ) г. Чебоксары Чувашской Республики путем обучения их навыкам грамотного и эффективного трудоустройства.

Задачи

1. Подготовка к проведению выездного слета по профориентационной адаптации на рынке труда «МОЛОДЕЖЬ- БУДУЩЕЕ РОССИИ»
2. Проведение выездного слета по профориентационной адаптации на рынке труда «МОЛОДЕЖЬ- БУДУЩЕЕ РОССИИ»
3. Подведение итогов реализации проекта

Обоснование социальной значимости

За неделю в конце февраля 2022 г. наша жизнь стала другой. Все сферы привычной жизни меняются до неузнаваемости. В потоке новостей люди не успевают придумать новый план действий: чем запасаться, куда ехать, что думать и к чему готовиться. Один из важных вопросов — заработок и работа. Еще в начале года кадровые аналитики делали прогнозы, которые связаны с последствиями пандемии. Государство пытается удержать айтишников и предлагает специалистам льготную ипотеку, отсрочку от армии и много других преференций. А иностранные компании понемногу уходят с рынка. Еще в 2021 г. (в докризисный период) безработица в Чувашии находилась на историческом максимуме 17,6 тыс. чел. https://pravdapfo.ru/news/kadrovyj-deficzit-v-regionah-pfo-vyros-na-73-tysyach-chelovek/?_page=1426 По данным сайта для поиска работы hh.ru в августе 2021 г. на одну вакансию приходилось 3,3 резюме, в аналогичный период прошлого года – 4,8. Сейчас такое соотношение есть только среди юристов, начинающих специалистов, студентов и в профобласти «Высший менеджмент». Остальные сферы испытывают настоящий кадровый голод. Наиболее острая ситуация сложилась среди рабочего персонала, в строительной и производственной областях, в сфере ИТ и продаж – здесь на одну вакансию в среднем приходится одно и менее резюме https://moygorod.online/economic/economic_51144.html В информпростанстве Чебоксар ежедневно появляется большое количество новых вакансий рабочих профессий. Например, на заводе концерна «Тракторные заводы» наиболее востребованными являются специальности: слесарь-ремонтник, конструктор, инженер-технолог, оператор станков с программным управлением, станочники (токари, фрезеровщики, шлифовщики) http://gorodskoyportal.ru/cheboksary/news/news/76567055/ В агропромышленном секторе через несколько лет дефицит квалифицированных кадров может достигнуть 50% от потребности https://regnum-ru.turbopages.org/regnum.ru/s/news/2983298.html В школах г. Чебоксары также существует кадровая проблема. На 60 школ в г. Чебоксары не хватает 203 квалифицированных учителя https://pg21.ru/news/65973 Но из г. Чебоксары тем не менее готовы уехать около 30% чебоксарской молодежи https://pravdapfo.ru/news/94237-30-cheboksarskoy-molodezhi-gotovy-uehat
В г. Чебоксары в организациях профессионального образования (вузы, техникумы и колледжи) на данный момент учится 59471 чел. http://www.obrazov.cap.ru/action/activity/sobitiya/2019-god/denj-znanij/informaciya-o-kolichestve-obuchayuschihsya-v-obrazovatelj Основной причиной роста потребностей в кадрах является низкая информированность выпускников ССУЗов и ВУЗов города о вакансиях на предприятиях города, хорошем уровне зарплат, условиях труда и карьерного роста. Например, по данным за 2021 г. уровень средней зарплаты рабочей специальности в Чебоксарах составляет более 41 тыс. руб. https://forum.na-svyazi.ru/?showtopic=2513298&st=3225&p=19527753#entry19527753 Но в связи с санкциями введенными против России весной 2022 г. к сожалению, большинству молодых специалистов лучшим вариантом кажется переезд не просто в другой город, а даже в другую страну. В этот период особенно важно сохранить кадровый потенциал в небольших производственных городах, таких как Чебоксары.
В современных реалиях требуются новые инструменты для профориентационной работы, поскольку стандартные методы в наше непростое время являются попросту неэффективными. Проект по профориентации «МОЛОДЕЖЬ- БУДУЩЕЕ РОССИИ» способен, используя новаторский подход, познакомить студентов с потенциальными работодателями, дать практические навыки построения карьеры и адаптации на рынке труда.
Главной задачей сегодня является формирование понимания в молодых профессионалах того, что в то время, когда зарубежные компании уходят с рынка России, их место занимают отечественные компании и это время является самым перспективным для развития и карьерного роста. Формат слета выбран не просто так. Как показала практика проведения проекта «ТВОЙ ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ», реализованного нашей организацией при поддержке фонда Президентских грантов в 2021 г., выездной формат помогает участникам раскрыться, забыть о привычных шаблонах поведения и погрузиться в обучающий процесс полностью, опробовав на себе реальные профессии, получив ни с чем несравнимый опыт. Участники, разделившись по профильным направлениям образования, смогу получить необходимые знания, навыки и опыт в одном месте, а встречи с реальными работодателями позволят минимизировать разрыв между их требованиями и ожиданиями соискателей. Проект даст понять ребятам, что они нужны своей стране и здесь их ждет большое будущее. Он позволит молодежи жить и работать на родной земле, в родной стране, на благо отечества.

География проекта

г. Чебоксары Чувашской Республики

Целевые группы

1. Студенты выпускных курсов профессиональных образовательных организаций (21 ВУЗ/ССУЗ) г. Чебоксары Чувашской Республики