Проекты

Краткое описание

Проект "Zасобой с работодателями" направлен на повышение качества организуемой работодателями профориентационной работы с молодёжью. Проект уникален тем, что работодатели, чаще всего воспринимаются исключительно субъектами такой работы. На первый взгляд кажется, что они-то точно знают, как это должно быть. Однако, это поверхностное суждение. Опыт наших партнеров и наш собственный показывает, что работодатели испытывают трудности в организации профориентационной работы с молодёжью. Искать ответы внутри компании сложно, иногда почти невозможно. При этом, в совершенствовании этого направления деятельности заинтересована и сама компания, и государство, и родители и, конечно, молодёжь, для которой все это делается. Потому как, в конечном счете, деятельность компании по профориентации - это вклад в образовательную и молодёжную политику, а не только в собственное развитие.
В рамках проекта мы поможем работодателям сделать профориентационную работу с молодежью более эффективной, внедрить современный подход и учитывать форматы взаимодействия с разными категориями молодёжи.
Для этого необходимо будет провести конкурс для выявления лучших практик организации профориентационной работы с молодёжью, организовать тематический форум для обмена опытом, создать электронную библиотеку лучших практик и распространять успешный опыт.
Мы уже начали работу в этом направлении. В прошлом году организовали форум работодателей по профориентации молодёжи, где в том числе, убедились в необходимости работы по данному направлению. И даже форум смог помочь участникам по-новому взглянуть на профориентационную работу, что подтверждается и видеороликом, прикрепленным к заявке, и опросом, проведенным, через 4 месяца после форума. Но одного мероприятия недостаточно, поэтому в рамках реализации проекта мы более комплексно и системно подойдем к решению проблемы.
Представители крупного и среднего бизнеса, где стоит вопрос дефицита кадров, а также обоснования развития в компании такого направления деятельности как профориентация, заинтересованы в участии в проекте. Это подтверждают письма партнеров.

Цель

1. Повысить качество организуемой работодателями профориентационной работы с молодёжью

Задачи

1. Выявить лучшие практики работодателей по организации профориентационной работы
2. Обеспечить тиражирование лучших практик по профориентации молодёжи
3. Повысить уровень компетенций работодателей по организации профориентационной работы с молодёжью

Обоснование социальной значимости

В нашей стране очень много активностей, направленных на помощь молодёжи в выборе профессии. Это и крупные государственные проекты как "Билет в будущее", "Урок цифры", "Профессионалитет" (последний к категории профориентационных проектов можно отнести едва ли, но все же упоминается), так и региональные проекты центров занятости населения, вузов, колледжей. Однако, как отметил на Международной неделе охраны труда руководитель департамента занятости населения Минтруда России М.В.Кирсанов: "Несмотря на усилия со всех сторон, систему профориентации молодёжи построить до сих пор не удалось". Это подтверждается и проведенным нами в 2022 году опросе среди молодёжи, в котором приняли участие 3200 старшеклассников и студентов, проживающих как в крупных городах, так и в сельских территориях: 51 % респондентов отметили, что никогда не принимали участие в мероприятиях, помогающих в выборе профессии.
Больше всех в построении системы эффективной профориентации заинтересованы молодые люди, их родители и работодатели. Потому что от эффективности этой системы зависит перспектива профессионального развития человека, его счастье, а если говорить о работодателях, то стабильность работы компании. Поэтому, работодатели очень заинтересованы в совершенствовании своей деятельности по профессиональному самоопределению молодежи, но испытывают сложности в этом вопросе: поиск эффективных практик, оценка эффективности профориентационной работы (потому что сотрудникам, занимающимся развитием этого направления в компании ежегодно необходимо обосновывать состоятельность продолжения этой деятельности), повышения уровня знаний. Это подтверждается и письмами поддержки к данной заявке и опытом нашей работы с уже более чем 300 работодателями.
Мероприятия проекта позволить работодателям существенно повысить качество эффективности организации профориентационной работы с молодёжью, что также, безусловно, скажется на развитии системы в целом.

География проекта

Все регионы Российской Федерации

Целевые группы

1. работодатели, организующие профориентационную работу с молодёжью