Проекты

Краткое описание

Наш проект направлен на содействие сотрудникам и руководителям заповедников (ООПТ) в повышении информационной открытости их организаций и выстраивании отношений с волонтерами.
Проект состоит из трех частей:
1. Обучение руководителей и сотрудников заповедников эффективному использованию доступных информационных инструментов.
Ключевые мероприятия этого этапа:
- подготовка материалов по информационной открытости и распространение их среди сотрудников и руководителей заповедников
- 5 онлайн мастер-классов об инфопродвижении.
Проведя серию интервью с представителями заповедников, мы выяснили, что они не обладают нужными компетенциями в инфопродвижении. Они признают, что не являются специалистами в этой области и нуждаются в обучении и в системной помощи с распространением информации о своей работе. Этот этап поможет развить у сотрудников навыки, необходимые для поддержания активного информационного присутствия заповедников и взаимодействия с общественностью.
2. Обучение сотрудников и руководителей заповедников эффективному взаимодействию с волонтерами.
- подготовка и распространение памяток по работе с волонтерами
- серия мастер-классов по организации работы волонтеров
Результатом этого этапа будет повышение осведомленности руководителей и сотрудников заповедников о том, как выстраивать эффективную коммуникацию с волонтерами.
3. Информирование активной молодежи, интересующейся природоохранной деятельностью, о деятельности заповедников, о ее специфике, о том, как можно принять в ней участие.
Это деятельность, которую мы будем выполнять на протяжении всего срока проекта. Она включает в себя:
- регулярные публикации новостей и материалов о работе заповедников на ресурсах медиаплатформы «Моя Биосфера» и инфопартнеров
- подготовку и распространение серии интервью с руководителями заповедников
- подготовку и распространение серии интервью с волонтерами, уже помогающими заповедникам
- выпуск серии подкастов о работе заповедников
- публикации новостей и материалов о работе заповедников у профильных блогеров
- презентации проекта на профильных мероприятиях.
Эти мероприятия направлены на то, чтобы рассказать широкой аудитории и потенциальным волонтерам о важной и уникальной роли заповедников в сохранении природы, о различных аспектах работы заповедников и об их потребностях, а также мотивировать людей становиться "заповедными" добровольцами. .
Результатом этой части проекта станет повышение информационной открытости заповедников и повышение осведомленности потенциальных добровольцев об особенностях работы заповедников и об их потребностях.

Цель

1. Помочь сотрудникам и руководителям заповедников повысить информационную открытость их организаций и научиться выстраивать отношения с волонтерами
2. Показать активным молодым людям, интересующиеся природоохранной деятельностью (потенциальным участникам волонтерских программ) возможности самореализации в работе с заповедниками

Задачи

1. Рассказать активным молодым людям, интересующимся природоохранной деятельностью (потенциальным участникам волонтерских программ) о различных аспектах работы заповедников и об их потребностях
2. Дать базовые знания руководителям и сотрудникам заповедников по информационному продвижению
3. Научить руководителей и сотрудников заповедников правилам работы с волонтерами

Обоснование социальной значимости

Особо-охраняемые природные территории (ООПТ) играют ключевую роль в охране природы и сохранении биоразнообразия. Мы пообщались лично с директорами нескольких заповедников (Заповедник "Черные Земли", заповедник "Земля леопардов", Астраханский заповедник, Окский заповедник, Вишерский заповедник, Заповедники Оренбуржья, Усть-Ленский заповедник, Саяно-Шушенский заповедник, Шушенский бор, Кавказский заповедник, Алтайский заповедник, Кроноцкий заповедник и т.п.) и с экспертами в природоохранной деятельности (Габитов Р.У. - основатель Большой Южноуральской тропы, Данилина Н.Р. - директор АНО ДПО "Эколого-просветительский центр "Заповедники", Калмыков С.Н. - вице-президент РАН, председатель научного совета Российской академии наук по глобальным экологическим проблемам, Кочуров Б.И. - ведущий научный сотрудник Института географии РАН, российский ученый в области геоэкологии и картографии, Ладыгин А.В. - заместитель директора Зоологического музея МГУ им. М.В. Ломоносова, Цымлянский Н.А. - директор ФГБУ "Астраханский государственный заповедник", Бобылев С.Н. - заведующий кафедрой экономики природопользования экономического факультета МГУ им М.В. Ломоносова, заслуженный деятель науки РФ, доктор экономических наук, академик РАЕН и РЭА) и выявили ряд проблем, которые мешают эффективному функционированию этих организаций.

Неэффективное инфопродвижение
Многие ООПТ сталкиваются с трудностями в популяризации своих инициатив и проектов. Это мешает привлекать внимание волонтёров, партнеров и посетителей. Проблема в том, что руководители и сотрудники ООПТ часто не имеют необходимых знаний или ресурсов для эффективного инфопродвижения.

Сложности в работе с волонтерами
Заповедникам сложно выстраивать долгосрочные и эффективные отношения с волонтерами. Привлечение добровольцев часто сводится к разовым акциям, после которых волонтеры больше не возвращаются. Это связано с недостаточной организацией работы с волонтерами, отсутствием системы долгосрочных проектов, системы поощрения и неэффективной коммуникацией с потенциальными помощниками. Как следствие, заповедники не могут стабильно и на долгосрочной основе получать помощь со стороны волонтеров.

Отсутствие прямого и эффективного диалога с органами власти
На основе общения с директорами нескольких ООПТ установлено, что между руководителями ООПТ и органами власти, как на региональном, так и на федеральном уровне, часто возникают недопонимания и порой конфликты. Это затрудняет эффективную работу ООПТ и препятствует их успешному функционированию. Отсутствие коммуникации с властями приводит к сложностям в принятии решений и реализации природоохранных мероприятий.

Сложности в налаживании отношений с бизнесом
Заповедники часто не умеют выстраивать отношения с бизнес-партнерами. Причины этого заключаются в недостаточном понимании потребностей бизнеса, особенностей его коммуникаций, а также в незнании базовых принципов фандрайзинга, таких как своевременная и качественная отчетность. Это ограничивает возможность заповедников получать необходимые ресурсы и поддержку от частного сектора, что могло бы существенно облегчить их деятельность.

Фокус проекта Дикая природа России. Эколого-просветительский проект «Моя биосфера»
В рамках нашего проекта мы сосредотачиваемся на решении двух ключевых аспектов – информационном продвижении и работе с волонтерами. Мы понимаем, что устранить все проблемы в рамках одного проекта невозможно, однако фокусировка усилий на этих направлениях позволит значительно повысить эффективность работы заповедников и привлечь внимание как общественности, так и потенциальных партнеров.

С другой стороны, в России хорошо развивается волонтерское движение, в том числе, в сфере экологии. Согласно данным опроса ВЦИОМ на тему эковолонтерства (https://clck.ru/3HoGjp 2024г.), 82% россиян осведомлены о нем, 33% имеют опыт подобной деятельности, а 41% заинтересован в участии. При этом под эковолонтерством зачастую понимаются разовые акции: очистка реки, субботник, «Час Земли» и др.
Несмотря на то, что заповедники очень привлекательны для волонтеров, «заповедное» волонтерство не масштабно и, как правило, разовое. Это связано и с неумением заповедников выстраивать отношения с добровольцами, и с неправильными ожиданиями самих волонтеров. Люди едут, чтобы посмотреть красивые места и "помочь природе", но не всегда представляют себе, с чем им придется столкнуться: условия жизни и работы непростые, и нужно быть готовым к трудностям и обладать определенными навыками. В итоге они зачастую не понимают, как на самом деле могут быть полезны, и разочаровываются.

В рамках проекта мы будем не только обучать сотрудников заповедников выстраиванию работы с добровольцами, но и расскажем последним обо всех тонкостях и нюансах деятельности заповедников и покажем, как каждому найти свое место в работе с ними.

География проекта

Команда проекта работает из Москвы, участники проекта могут быть из любых регионов России

Целевые группы

1. Руководители и сотрудники заповедников
2. Активные молодые люди, интересующиеся природоохранной деятельностью, потенциальные участники волонтерских программ (18-40 лет)