Проекты

Краткое описание

"Рестарт. Перезагрузка по-женски" - это мотивационно-образовательный проект для социальной и трудовой адаптации женщин, находящихся в декрете и вставших перед выбором или сменой дальнейшего профессионального пути. Выработать у женщины навык проектного мышления, создать площадку для активного живого развивающего общения - идеи проекта.
Программа успешной женщины-мамы Диляры Фаткуллиной направлена на помощь в поиске решения социальных проблем, с которыми сталкиваются женщины: возможная временная остановка личностного и профессионального роста и развития, смена привычного активного окружения на домашнюю обстановку, проблема выбора дальнейшего профессионального пути в связи с переоценкой ценностей, проблема с трудоустройством и возвратом карьерной позиции после декрета из-за неуверенности в себе и своих профессиональных компетенциях, страха предвзятой позицией работодателя по отношению к женщинам после декрета, с маленькими детьми.
Наша программа обучения и практики включает ключевые для рестарта темы - от перезагрузки отношения к своей нынешней жизни, формирования проектного мышления до осознанного написания собственного проекта с планом действий в виде написания проектной работы "Новая Я как проект".
Проект предусматривает 12 очных встреч с онлайн-трансляцией от известных экспертов- женщин -мам, на своем примере доказывающим, что можно гармонично сочетать материнство и профессиональную или общественную самореализацию.
Встречи, они же лекции-практикумы, посвящены ключевым для эффективной самореализации темам, где шаг за шагом каждая участница проекта моделирует свою жизнь во время и после окончания отпуска по уходу за ребенком (детьми).
Команда проекта уверена в том, что активное участие в программе мотивирует и поддерживает женщину к успешной социальной и трудовой адаптации, сохраняя гармонию ее материнства как главного предназначения. В социальный проект с участием на благотворительной основе приглашены женщины-мамы от 20 до 45 лет, проживающие в г. Казань.
Лекции и практические занятия будут проходить в современном тренинговом зале, в котором каждая участница может почувствовать себя деловой женщиной. Автор проекта по себе знает, как непросто оставить своих маленьких детей и обучаться. На все встречи можно взять с собой детей дошкольного и младшего школьного возраста: в соседнем зале с ними будут заниматься профессиональные детские педагоги.
При невозможности участия на встречах участницы из других населенных пунктов РТ смогут подключиться к онлайн-трансляции или посмотреть лекции в записи. На момент написания заявки руководитель проекта получил подтверждение от более 58 женщин-мам из Казани, Альметьевска, Набережных Челнов, находящихся в декрете и желающих получить знания, умения, навыки проектирования своей самореализации: в общественной жизни, самозанятости, перерастанию любимого хобби в открытие своего семейного дела (данные зафиксированы в заполненных гугл-формах и прилагаются в приложении)

Цель

1. Организовать обучение с 01.04.2023 по 31.10.2023 в формате 12 очных и онлайн- лекций и итоговой онлайн-встречи, практических занятий по основам проектирования развития своих профессиональных компетенций для 50 женщин в возрасте от 20 до 45 лет, находящихся в декретном отпуске или вставших перед выбором изменения своего профессионального пути, проживающим в г. Казани для дальнейшей их социальной, трудовой адаптации и содействовать повышению мотивации к их дальнейшему развитию и обучению через обеспечение работы площадки для активного делового общения на базе "Академии коучинга "Ментор".

Задачи

1. Подготовить команду спикеров, которые будут проводить лекции-практикумы для участниц проекта.
2. Обеспечить техническую и документальную подготовку к старту проекта.
3. Информационное продвижение проекта в онлайн и офлайн пространстве.
4. Сформировать список участниц проекта.
5. Организовать обучение участниц проекта по программе.
6. Обеспечить проект рекламной атрибутикой
7. Обеспечить занятость детей во время проведения встреч с участницами
8. Обеспечить участниц рабочими терадями
9. Обеспечить организацию кофе-брейков для участниц и сладких столов детям во время встреч
10. Обеспечить работу команды по организации работы проекта

Обоснование социальной значимости

Проблема социальной и трудовой адаптации касается женщин в возрасте 20-34 лет, находящихся в отпуске по уходу за детьми и проживающих в г. Казань по ряду причин: возможная временная остановка личностного и профессионального роста и развития, проблема выбора дальнейшего профессионального пути в связи с переоценкой ценностей, проблема с трудоустройством и возвратом карьерной позиции после декрета из-за неуверенности в себе и своих профессиональных компетенциях, страха предвзятой позицией работодателя по отношению к женщинам после декрета, с маленькими детьми.
По данным нашего опроса 58 женщин в возрасте от 20 до 46 лет из разных уголков РТ, Башкортостана, Чувашии женщины в декрете высказывают свои желания развиваться в профессиональном плане, получить новые знания, умения и навыки по проектированию саморазвития для профессиональной и общественной самореализации.
В результате исследования на базе ФГАОУ ВО ТюмГУ, представленного на VIII Международной научно-практической конференции «Психология и педагогика на современном этапе развитии наук: актуальные вопросы теории и практики», г. Казань, 2018 (сборник «Сфера знаний: вопросы современного этапа развития научной мысли», г. Казань, 2018 ( https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44133436 ) выявлена взаимосвязь самореализации женщин и их отношения к разным аспектам окружающей их действительности ( Я-идеальному, Я-реальному, работе, учебе, общественной работе).
Результаты данного исследования особенностей прохождения послеродового периода с участием группы женщин, находящихся в декрете, свидетельствуют о существенных различиях в определении сущности самореализации: женщины, считающие себя реализованными, ориентируются, в первую очередь, на внутреннее состояние и ощущение гармонии, в то время как женщины, считающие себя нереализованными, рассматривают внешние факторы в качестве препятствия решению задачи самореализации (наличие-отсутствие работы, в том числе).
По результатам заполненных форм заявок на участие в проекте были выбрана вторая целевая группа: женщины-матери в возрасте от 35 до 45 лет, проживающие в г. Казань, официально самозанятые/ИП , желающие получить новые навыки проектирования своей самореализации в профессиональной и общественной деятельности.
На момент опроса представители двух целевых групп высказали свои мнения, что их не устраивает сложившийся в обществе стереотип, что женщина в декрете не развивается, не может расти профессионально и быть активной в обществе.
По результатам исследований и опросов, приведенных в приложении, проблема социальной и трудовой адаптации этой целевой аудитории заключается в том, что при обилии предложений о различных тренингах, вебинарах, "женских встречах" отсутствует долгосрочное менторство и сопровождение изменений, которое и предусматривает наш проект, рассчитанный на полгода, на безвозмездной основе и это, в свою очередь, тоже является поддержкой женщин в декрете.

География проекта

Город Казань. дополнительно предусмотрено проведение онлайн-трансляций

Целевые группы

1. Женщины в возрасте от 20 до 34, находящиеся в отпуске по уходу за детьми и проживающие в г. Казань, с желанием обучаться новым знаниям о том, как развивать свои профессиональные компетенции во время декретного отпуска для более уверенного выхода на работу по найму или при желании начать свое дело
2. Женщины-матери в возрасте от 35 до 45 лет, проживающие в г. Казань и городах РТ, официально самозанятые/ИП , желающие получить новые навыки проектирования своей самореализации в общественной жизни и профессиональной сфере