http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

"Наставничество молодого врача"

  • Конкурс Первый конкурс 2018
  • Грантовое направление Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
  • Номер заявки 18-1-006048
  • Дата подачи 26.03.2018
  • Запрашиваемая сумма 2 795 450,50
  • Cофинансирование 521 700,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  3 317 150,50
  • Сроки реализации 01.07.2018 - 30.06.2019
  • Организация СОЮЗ МЕДИЦИНСКОГО СООБЩЕСТВА "МЕДИЦИНСКАЯ ПАЛАТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
  • ИНН 0274990335
  • ОГРН 1100200004090

Краткое описание

Проект "Наставничество молодого врача" направлен на организацию наставничества в сфере здравоохранения Республики Башкортостан для передачи практического опыта ветеранов здравоохранения молодым врачам, начинающим самостоятельную профессиональную деятельность. Территориальный охват работы с указанными категориями участников проекта будет распространяться на медицинские организации, расположенные в городских и сельских населенных пунктах Республики Башкортостан. Планируется разработка Концепции «Наставничество в сфере здравоохранения в Республике Башкортостан», размещение на сайте Медицинской палаты РБ раздела "Наставничество", создание системы наставничества, по программе дистанционного обучения, проведение для наставников и молодых врачей 10 лекций, 15 круглых столов, 105 мастер-классов. Предусматривается реализация мероприятий по корректировке профессиональных умений,проверке готовности к самостоятельной работе, приобретению навыков самостоятельной работы молодых специалистов. К наставничеству планируется привлечь по специальностям: "Лечебное дело"-366чел. "Педиатрия"-216ч, "Медико-профилактическое дело"-32ч..всего-614 молодых выпускников.
Организационные основы наставничества изложены в приложенных файлах в Заявке п.7.1
Социальная значимость проекта определяется профессиональной адаптацией молодого специалиста при освоении практических навыков в работе, вовлечением врачей ветеранов в социально значимую деятельность по передаче опыта молодым специалистам, качественным и быстрым формированием квалифицированного состава молодых врачей и его закреплением в медицинской организации, обеспечением системы здравоохранения высококвалифированными кадрами, что положительно повлияет на качество оказания медицинской помощи пациентам.

Цель

  1. 1. 1. Возрождение и организация системы наставничества среди врачей как действенного средства обеспечения качественного и быстрого освоения профессионального и нравственного уровня молодых специалистов: Сохранение и повышение качества кадрового потенциала в системе здравоохранения . Оказание помощи в овладении профессией Врача, социальная и профессиональная адаптация молодого специалиста.

Задачи

  1. - организация наставничества путем вовлечения ветеранов в социально значимую деятельность, для оказания помощи молодым специалистам в освоении в минимальные сроки необходимых профессиональных навыков и опыта работы.
  2. - содействие обучаемому адаптации к коллективу, традициям,овладению профессиональными знаниями и навыками,нормами медицинской этики и деонтологии, способности самостоятельно и качественно исполнять функциональные обязанности и привлечению к участию в общественной жизни коллектива.
  3. -

Обоснование социальной значимости

Основная социальная значимость данного проекта и его актуальность связана с возрождением системы наставничества молодых врачей, которое необходимо при реформировании системы медицинского образования и является одной из важнейших задач отечественного здравоохранения на сегодняшний день для преодоления негативных факторов, связанных с отменой интернатуры с 2016 года на основании федерального закона №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан». Изменение подхода к обучению медицинских работников, внедрение системы аккредитации молодых специалистов, (совмещенной с госэкзаменами) по новому стандарту образования третьего поколения лишает выпускников возможности клинической практики, что являлось началом набора врачебного опыта. Наставничество обеспечит формирование квалифицированного состава молодых врачей и его закрепление, положительно повлияет на качество оказания медицинской помощи пациентам, позволит снизить число неблагоприятных исходов лечения, что в свою очередь приведет к формированию положительного имиджа профессии медицинского работника. и высокого рейтинга лечебно-профилактического учреждения. Кроме того, в настоящее время наставничеству уделяется большое внимание , оно признается как важное условие успешной работы отрасли. Потверждением поддержки создания системы современного наставничества в РФ является конкурс «Лучшие практики наставничества», обьявленный Агенством стратегических инициатив в 2017 году, участие президента В.В.Путина на Всесоюзном форуме «Наставник», и его высокая оценка проведенного мероприятия. Республика Башкортостан воспитала немало выдающихся врачей, чей опыт работы, навыки и знания могут быть направлены на становление профессионального роста молодых врачей.

География проекта

Республика Башкортостан

Целевые группы

  1. Выпускники Башкирского государственного медицинского университета 2017-2018гг.

Контактная информация

450076, г Уфа, ул Коммунистическая, д 39