Статус проекта: проект не получил поддержку
"Наставничество молодого врача"
- Конкурс Первый конкурс 2018
- Грантовое направление Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
- Номер заявки 18-1-006048
- Дата подачи 26.03.2018
- Сроки реализации 01.07.2018 - 30.06.2019
- Организация СОЮЗ МЕДИЦИНСКОГО СООБЩЕСТВА "МЕДИЦИНСКАЯ ПАЛАТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
- ИНН 0274990335
- ОГРН 1100200004090
Краткое описание
Проект "Наставничество молодого врача" направлен на организацию наставничества в сфере здравоохранения Республики Башкортостан для передачи практического опыта ветеранов здравоохранения молодым врачам, начинающим самостоятельную профессиональную деятельность. Территориальный охват работы с указанными категориями участников проекта будет распространяться на медицинские организации, расположенные в городских и сельских населенных пунктах Республики Башкортостан. Планируется разработка Концепции «Наставничество в сфере здравоохранения в Республике Башкортостан», размещение на сайте Медицинской палаты РБ раздела "Наставничество", создание системы наставничества, по программе дистанционного обучения, проведение для наставников и молодых врачей 10 лекций, 15 круглых столов, 105 мастер-классов. Предусматривается реализация мероприятий по корректировке профессиональных умений,проверке готовности к самостоятельной работе, приобретению навыков самостоятельной работы молодых специалистов. К наставничеству планируется привлечь по специальностям: "Лечебное дело"-366чел. "Педиатрия"-216ч, "Медико-профилактическое дело"-32ч..всего-614 молодых выпускников.Организационные основы наставничества изложены в приложенных файлах в Заявке п.7.1
Социальная значимость проекта определяется профессиональной адаптацией молодого специалиста при освоении практических навыков в работе, вовлечением врачей ветеранов в социально значимую деятельность по передаче опыта молодым специалистам, качественным и быстрым формированием квалифицированного состава молодых врачей и его закреплением в медицинской организации, обеспечением системы здравоохранения высококвалифированными кадрами, что положительно повлияет на качество оказания медицинской помощи пациентам.
Цель
- 1. 1. Возрождение и организация системы наставничества среди врачей как действенного средства обеспечения качественного и быстрого освоения профессионального и нравственного уровня молодых специалистов: Сохранение и повышение качества кадрового потенциала в системе здравоохранения . Оказание помощи в овладении профессией Врача, социальная и профессиональная адаптация молодого специалиста.
Задачи
- - организация наставничества путем вовлечения ветеранов в социально значимую деятельность, для оказания помощи молодым специалистам в освоении в минимальные сроки необходимых профессиональных навыков и опыта работы.
- - содействие обучаемому адаптации к коллективу, традициям,овладению профессиональными знаниями и навыками,нормами медицинской этики и деонтологии, способности самостоятельно и качественно исполнять функциональные обязанности и привлечению к участию в общественной жизни коллектива.
- -
Обоснование социальной значимости
Основная социальная значимость данного проекта и его актуальность связана с возрождением системы наставничества молодых врачей, которое необходимо при реформировании системы медицинского образования и является одной из важнейших задач отечественного здравоохранения на сегодняшний день для преодоления негативных факторов, связанных с отменой интернатуры с 2016 года на основании федерального закона №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан». Изменение подхода к обучению медицинских работников, внедрение системы аккредитации молодых специалистов, (совмещенной с госэкзаменами) по новому стандарту образования третьего поколения лишает выпускников возможности клинической практики, что являлось началом набора врачебного опыта. Наставничество обеспечит формирование квалифицированного состава молодых врачей и его закрепление, положительно повлияет на качество оказания медицинской помощи пациентам, позволит снизить число неблагоприятных исходов лечения, что в свою очередь приведет к формированию положительного имиджа профессии медицинского работника. и высокого рейтинга лечебно-профилактического учреждения. Кроме того, в настоящее время наставничеству уделяется большое внимание , оно признается как важное условие успешной работы отрасли. Потверждением поддержки создания системы современного наставничества в РФ является конкурс «Лучшие практики наставничества», обьявленный Агенством стратегических инициатив в 2017 году, участие президента В.В.Путина на Всесоюзном форуме «Наставник», и его высокая оценка проведенного мероприятия. Республика Башкортостан воспитала немало выдающихся врачей, чей опыт работы, навыки и знания могут быть направлены на становление профессионального роста молодых врачей.География проекта
Республика БашкортостанЦелевые группы
- Выпускники Башкирского государственного медицинского университета 2017-2018гг.
Контактная информация
{"address":"450076, г Уфа, ул Коммунистическая, д 39","yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}
450076, г Уфа, ул Коммунистическая, д 39