Проекты

Краткое описание

Реализация проекта направлена на усовершенствование профориентационных занятий, защищенной трудовой деятельности в рамках швейной мастерской, а также налаживания процесса вступления в программу сопровождаемого трудоустройства на открытый рынок для людей с ментальной инвалидностью, в том числе ТМНР (тяжелые множественные нарушения) на базе Центра дневной занятости "Шанс".
АНО ПЛИ "Шанс" 5й год сопровождает молодых людей с ментальными нарушениями и членов их семей на пути к социальной адаптации. За это время мы помогли и продолжаем помогать более 50-ти молодым людям, при постоянной пропускной способности центра в 17 человек. У нас получается успешно прививать участникам бытовые и навыки самообслуживания, развивать их коммуникационную сферу, организовывать полноценный досуг (в том числе физкультурные и творческие занятия), а также проводить профориентационные мастер-классы, развивая деятельность собственной защищенной швейной мастерской для привлечения молодых людей к посильной трудовой занятости. Все эти аспекты обеспечивают возможность их самостоятельной жизни в будущем и могут помочь избежать жизни в психоневрологическом интернате.
Часть наших участников уже выпускается для получения дальнейшего средне-специального образования, либо в сопровождаемое трудоустройство. Именно поэтому мы видим необходимость и перспективу в налаживании первичных процессов консультаций, анкетирования, обмена данными собственными силами. В перспективе это поможет создать дополнительный буфер безопасности и сопровождения, последующего трудоустройства на открытый рынок труда участников, выпускающихся из нашего центра.
Улучшенная программа швейной мастерской, как полноценного рабочего места, даст возможность и для альтернативы в выборе трудовой деятельности, и для общей подготовки к выходу на открытый рынок труда.
Проект включает
- 500 часов занятий по направлениям трудовая дисциплина и этика, основы трудовых кодекса, коммуникации с коллегами, ответственность и безопасность на рабочем месте, финансовая грамотность;
- 700 часов профориентационных практических занятий в группах (швейное дело), обучение работы с различным оборудованием и изготовление разнообразной швейной продукции, ознакомление с процессом реализации продукции через различные каналы;
Каждое занятие длится не менее 45 минут, занятие ведет педагог-организатор, помощь участникам осуществляет ассистент. Участники поделены на две группы: новые начнут знакомство с портновским делом, более опытные будут осваивать новые технологии и продукцию (в том числе вязанные изделия и аксессуары).
В рамках работы над сопровождаемым трудоустройством мы начнем сотрудничать с коллегами из АНО "Решительные люди", проведем 5 обучающих вебинаров для родителей и опекунов участников проекта, поэтапное анкетирование, составление резюме самих участников проекта, а также 5 экскурсий на действующие производства.
В результате 17 молодых взрослых с ТМНР, завершив программу, имеют варианты будущей трудовой занятости.

Цель

1. Повышение качества жизни и расширение путей к самостоятельности по средствам развития условий защищенной трудовой занятости, а также программ сопровождаемого трудоустройства для людей с ментальной инвалидностью

Задачи

1. Подготовка условий для успешной реализации проекта "Мастерская "Обычные люди"
2. Реализация программы усовершенствование швейной мастерской и профориентационной программы портновского дела на базе центра "Шанс"
3. Реализация подготовки участников проекта к вступлению в программы сопровождаемого трудоустройства на отрытый рынок труда
4. Тиражирование опыта развития защищенных мастерских и сопровождаемого трудоустройства для людей с ментальной инвалидностью

Обоснование социальной значимости

По данным сайта Федеральной службы государственной статистики https://rosstat.gov.ru/folder/13964 на начало 2025 года года в Свердловской области проживает около 255 тыс взрослых людей с инвалидностью, при общем населении в 4 221 452 чел на 2025 год - это 6% населения всей области, совсем немаленькая цифра. Из них примерно 6% - это молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет и в районе 30% - это инвалидность, связанная с ментальными отклонениями. С другой стороны по статистике Минздрава в Свердловской области у 132 тысячи людей психические расстройства, в том числе расстройства поведения. Более 8 тыс молодых людей до 30 лет и специалисты отмечают рост ментальных заболеваний среди молодежи в последние годы, помимо самых распространенных депрессий и тревожности, очень много случаев расстройства поведения (в том числе при расстройствах аутического спектра).
Доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов, состоящих на учете в системе обязательного пенсионного страхования составляет 14,5%. При этом нужно понимать, что не все люди с ментальной инвалидностью могут осознанно вести поиск работы, особенно самостоятельно и без сопровождения, но это абсолютно не значит, что они неспособны на компетентную и оплачиваемую трудовую деятельность.
Повышать шансы трудоустройства людей с ментальными особенностями развития, в том числе аутизмом, по мнению россиян, надо, во-первых, через конкретные программы помощи людям с РАС: создание системы подготовки людей с аутизмом к труду, их профессионального обучения и сопровождения на рабочем месте (40%), а также через индивидуальную помощь в трудоустройстве, адаптации и сопровождении на рабочем месте (36%); во-вторых, через информационную работу — как с работодателями (информирование и подготовка работодателей к найму людей с аутизмом — 29%), так и с обществом в целом (информирование общества об опыте успешного трудоустройства людей с аутизмом — 36%). Данные ВЦИОМ, опрос 2022 года - https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/ljudi-s-rasstroistvami-autisticheskogo-spektra-vozmozhnosti-trudoustroistva
С 1 сентября 2024 года начали действовать новые нормы квотирования рабочих мест для инвалидов. В результате количество работодателей, которые попадают под квотирование рабочих мест, заметно увеличилось. На территории Свердловской области квотирование обязательно для работодателей с численностью работников более 100 человек в размере 3%. Не в последнюю очередь и в связи с этим связано развитие программ сопровождаемого трудоустройства для людей с ментальной инвалидностью, с которыми как раз работают наши партнеры из АНО "Решительные люди", и в которые, с их помощью, мы планируем постепенно внедрять наших участников с дополнительной поддержкой с нашей стороны.
Если мы исходим из национального проекта "Кадры" (который представили заместитель председателя правительства Татьяна Голикова и министр труда и социальной защиты Антон Котяков на заседании профильного комитета Государственной думы) по нему к 2030му году экономика России будет нуждаться в 11 млн новых работников. Федеральные проекты предполагают в том числе переподготовку кадров, в которую войдут мероприятия для граждан с ограниченными возможностями. А также планируется увеличить долю оборудованных рабочих мест для инвалидов. Число таких рабочих мест, на которых трудоустроены инвалиды, должно составить не меньше 6% от общей квоты для приема на работу таких сотрудников.
Такие масштабные инициативы, которые включают работу с людьми с инвалидностью дают нам понимание, что именно сейчас подходящий момент для развития систем подготовки молодых людей с ментальной инвалидностью к сопровождаемому трудоустройству и альтернативной трудовой занятости, что они смогут в будущем быть востребованы и необходимы больше чем когда либо на посильной им работе.
Это в том числе и запрос нашей целевой аудитории, ведь по результатам собственного опроса 67 семей и опекунов участников проекта в разное время показал, что профориентационные занятия - это желаема 98% респондентами для своих родственников деятельность в рамках центра "Шанс", после очевидно необходимого улучшения социально-бытовых навыков. Ведь для людей с ментальной инвалидностью возможность создавать больше развитых путей к реальной трудовой занятости и вступлению в программы сопровождаемого трудоустройства, дает надежду на более полноценное будущее им самим и их, пока что способных на поддержку, родственникам.

География проекта

Екатеринбург

Целевые группы

1. Молодые взрослые 18-35 лет с особенностями ментального развития в том числе ТМНР (тяжелые и множественные нарушения развития)