Статус проекта: на независимой экспертизе
Создание службы психологической помощи в Казанском хосписе "Наташа"
- Конкурс Первый конкурс 2025
- Грантовое направление Охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни
- Номер заявки 25-1-002465
- Дата подачи 11.10.2024
- Сроки реализации 01.02.2025 - 31.01.2026
- Организация РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБЩЕСТВЕННЫЙ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД ПОМОЩИ ДЕТЯМ, БОЛЬНЫМ ЛЕЙКЕМИЕЙ, РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ИМЕНИ АНЖЕЛЫ ВАВИЛОВОЙ
- ИНН 1660064436
- ОГРН 1031659013363
Краткое описание
Фонд имени Анжелы Вавиловой на протяжении 20 лет занимается развитием системы паллиативной медицинской помощи в Республике Татарстан и является единственной НКО в Татарстане, ведущей деятельность в этой сфере. 26 февраля 2024г. в г. Казани был открыт хоспис "Наташа" для взрослых пациентов на 80 койко-мест, который построил Фонд Анжелы Вавиловой за три года на благотворительные пожертвования.Психологическая помощь является необходимым и важным звеном паллиативной медицинской помощи, в хосписе роль психологической помощи еще более высока. В ней нуждаются как пациенты хосписа и их близкие, так и персонал хосписа, находящийся под угрозой эмоционального выгорания. К сожалению, в настоящий момент в Казанском хосписе "Наташа" психологическая помощь на профессиональном и системном уровне отсутствует.
По обращению руководства хосписа "Наташа" команда Фонда Анжелы Вавиловой готова организовать в хосписе службу психологической помощи с целью обеспечить персоналу хосписа "Наташа", а также пациентам хосписа и их родственникам получение психологической помощи для профилактики и коррекции их тяжелого психоэмоционального состояния и выгорания. Фонд пригласит в команду психолога и психотерапевта с большим опытом работы в первом Казанском хосписе, на средства гранта оборудует комнату психологической разгрузки с профессиональным сенсорным и релаксационным оборудованием, в которой будут проводиться регулярные групповые и индивидуальные занятия с целевыми группами. Будет организовано проведение регулярного мониторинга психоэмоционального состояния целевых групп через анкетирование и личный контакт, что позволит контролировать уровень психического здоровья целевых групп и добиться существенного снижения уровня стресса, тревожности и симптомов выгорания. Созданная в хосписе "Наташа" психологическая служба будет работать в нем на постоянной основе и обеспечит выполнение следующих функций:
1. помогать работникам хосписа справиться с профессиональным выгоранием и восстанавливать свое физическое и эмоциональное состояние.
2. оказывать психологическую помощь и поддержку пациентам хосписа и их близким.
Цель
- Обеспечить персоналу Казанского хосписа "Наташа", а также пациентам хосписа и их родственникам получение психологической помощи для профилактики и коррекции тяжелого психоэмоционального состояния и выгорания на постоянной основе.
Задачи
- Создать условия для сохранения и укрепления психологического здоровья персонала хосписа, а также у пациентов хосписа и их родственников
- Организовать регулярный мониторинг психоэмоционального состояния персонала хосписа, а также у пациентов хосписа и их родственников
- Снизить на 85% уровень психоэмоционального напряжения, усталости, тревожности у персонала хосписа, а также у пациентов хосписа и их родственников к окончанию реализации проекта
Обоснование социальной значимости
Реализуя наш проект мы сможем помочь сразу трем целевым группам:1. Первая целевая группа - это персонал хосписа "Наташа", непосредственно занятый в работе с пациентами. Это врачи, медицинские сестры, санитарки, соцработники. Всего 80 чел. Работа в хосписе непростая, связана с высокой степенью ответственности, эмоциональной нагрузкой, ежедневным интенсивным общением с умирающими людьми и их близкими. Так как хоспис "Наташа" работает с конца февраля 2024г., коллектив хосписа не имеет достаточного опыта преодоления ежедневного психологического напряжения. Приведем такой факт: за 7 месяцев работы в хосписе "Наташа" умерло 128 чел., что несомненно является колоссальным стрессом для незакаленной психики сотрудников. 18 человек уже уволилось, не смотря на достойный уровень оплаты труда. Приглашенным психологом было проведено анонимное анкетирование 46 сотрудников. Анализ анкет показал, что 73% сотрудников находятся в состоянии повышенной тревожности, имеют психосоматические нарушения в виде расстройства сна, повышенной раздражимости, у 35% повысились показатели артериального давления, у 58% отмечено снижение мотивации к работе в хосписе. Основная ценность в хосписе - это сотрудники, люди с добрым сердцем и золотыми руками, поэтому крайне важно удержать их и организовать им помощь. В исследовании использован опросник Бека.
2. Вторая целевая группа - это пациенты хосписа. Практически все поступают в хоспис после тяжелого длительного лечения, в состоянии сильнейшего стресса, 80% очень нуждаются в профессиональной психологической и психотерапевтической помощи. Психологические проблемы данной целевой группы разнообразны: неприятие диагноза, страх смерти, отрыв от дома, ощущение беспомощности, одиночество, плохие отношения с близкими и т.п. Считается, что в хорошем хосписе каждый член команды должен немного психологом. Но без профессионально подготовленных специалистов, имеющих опыт работы с терминальными пациентами очень сложно. В результате реализации проекта мы сможем охватить психологической помощью не менее 200 пациентов.
3. Третья целевая группа - родственники пациентов хосписа. Им также тяжело принять диагноз близкого, они страдают от невозможности самостоятельно помочь ему, не представляют свою дальнейшую жизнь после утраты любимого человека. Им нужна особая помощь и поддержка, включая сопровождение по программе горевания после утраты. В результате реализации проекта сможем оказать психологическую помощь не менее 50 родственникам пациентов.
У наших трех целевых групп есть общая потребность - им необходима психологическая и психотерапевтическая помощь. И есть общая проблема - отсутствие условий в Казанском хосписе "Наташа" для получения такой помощи.
Прикрепляем ссылки на мнения экспертов в области паллиативной помощи.
1. О необходимости психологической помощи пациентам хосписа https://www.researchgate.net/publication/262250413_Psihologiceskoe_soprovozdenie_neizlecimo_bolnyh_v_hospise_kak_socialno-gumanitarnaa_praktika_sovremennosti
2. О выгорании сотрудников хосписов https://pro-palliativ.ru/blog/emotsionalnoe-vygoranie-u-vrachej/
География проекта
Республика ТатарстанЦелевые группы
- Персонал Казанского хосписа "Наташа", напрямую занятый в работе с пациентами, в количестве не менее 80 чел
- Пациенты Казанского хосписа "Наташа", нуждающиеся в психологической и психотерапевтической помощи в количестве не менее 200 человек
- Родственники пациентов Казанского хосписа "Наташа", нуждающиеся в психологической и психотерапевтической помощи в количестве не менее 50 чел.
Контактная информация
{"address":"420039, Респ Татарстан, г Казань, Московский р-н, ул Академика Королева, зд 67","yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}
420039, Респ Татарстан, г Казань, Московский р-н, ул Академика Королева, зд 67