Проекты

Краткое описание

Проект #ТрудКрут направлен на популяризацию рабочих профессий среди молодежи Тюменской области в возрасте 15-23 лет. Его цель — изменить негативные стереотипы, повысить интерес к рабочим специальностям и показать их современные возможности и перспективы. В рамках проекта молодым людям предоставляется актуальная информация о профессиях, поддерживаются практические мероприятия и взаимодействие с работодателями, что способствует формированию положительного имиджа рабочих профессий и помогает выбрать перспективный трудовой путь. На основании проведенного социологического исследования можно констатировать, что более 75% респондентов в возрастной группе от 15 до 23 лет воспринимают рабочие специальности как менее престижные и недостаточно оплачиваемые. В контексте карьерного планирования они выражают стремление к руководящим должностям.
В рамках проекта будут решены следующие задачи:
- Проведение просветительских мероприятий, направленных на информирование молодежи о рабочих профессиях и их перспективах
- Знакомство с работодателями Тюменской области и построение карьерной траектории для успешной реализации в трудовой деятельности
- Организация программ и тренингов по развитию надпрофессиональных навыков для повышения конкурентоспособность молодежи на рынке труда
- Развитие и поддержка партнерских связей с учебными заведениями и органами государственной власти для систематизации мероприятий в области профориентации
- Формирование устойчивой мотивации молодежи к выбору рабочих профессий путем демонстрации успешных примеров из практики и поощрением отличившихся участников проекта
Проведение просветительских мероприятий, взаимодействие с работодателями и развитие профессиональных навыков помогут изменить негативные стереотипы о рабочих профессиях, повысить их привлекательность и сформировать у молодежи Тюменской области осмысленный выбор профессионального пути, способствующий развитию региона и удовлетворению потребностей рынка труда.

Цель

1. Популяризация рабочих профессий среди учащейся молодёжи Тюменской области, направленная на повышение заинтересованности молодого поколения в выборе рабочих специальностей для дальнейшего трудоустройства, устранению стереотипов и формированию положительного имиджа рабочих профессий.

Задачи

1. Проведение просветительских мероприятий, направленных на информирование молодежи о рабочих профессиях и их перспективах.
2. Знакомство с работодателями Тюменской области и построение карьерной траектории для успешной реализации в трудовой деятельности.
3. Организация программ и тренингов по развитию надпрофессиональных навыков для повышения конкурентоспособность молодежи на рынке труда.
4. Развитие и поддержка партнерских связей с учебными заведениями и органами государственной власти для систематизации мероприятий в области профориентации.
5. Формирование устойчивой мотивации молодежи к выбору рабочих профессий путем демонстрации успешных примеров из практики и поощрением отличившихся участников проекта.

Обоснование социальной значимости

Современная система профессиональной ориентации молодежи не в полной мере отвечает вызовам рынка труда и потребностям экономики. Существующая проблема заключается в низкой заинтересованности учащейся молодежи Тюменской области 15-23 лет в выборе рабочих профессий, что приводит к дефициту квалифицированных кадров в производственном секторе как региона, таки страны в целом.
Молодые люди часто не рассматривают рабочие профессии как привлекательные и перспективные варианты для дальнейшего трудоустройства. Они ориентированы на получение высшего образования, даже если это не соответствует их интересам. Это связано с устоявшимися в обществе стереотипами о непрестижности рабочих профессий, низком уровне заработной платы и тяжелых условиях труда. Кроме того, информация, предоставляемая в школах и колледжах о рабочих профессиях, часто является устаревшей и не отражает современный уровень развития технологий и автоматизации производства. На основании проведенного социологического исследования можно констатировать, что более 75% респондентов в возрастной группе от 15 до 23 лет воспринимают рабочие специальности как менее престижные и недостаточно оплачиваемые. В контексте карьерного планирования они выражают стремление к руководящим должностям.
Для решения проблемы низкой заинтересованности молодежи Тюменской области в рабочих профессиях необходим комплексный подход, направленный на обновление системы профессиональной ориентации и изменение общественного восприятия этих специальностей. Важно современно информировать учащихся о возможностях и преимуществах рабочих профессий, демонстрируя реальные истории успеха и отражая современные технологии. Повышение престижа таких профессий должно осуществляться через информационные кампании и активное вовлечение работодателей.

География проекта

Тюменская область

Целевые группы

1. Обучающие Тюменской области 15-23 лет