Проекты

Краткое описание

Когда мы ищем синоним к слову "доброволец", в большинстве словарей самым популярным, как это ни удивительно, будет - "охотник". Охотник - это тот, кто по собственной охоте, желанию берется за какое-либо дело или желает что-либо приобрести, получить.
Наш проект направлен на обучение таких охотников, добровольцев, прежде всего организаторов добровольческого движения и тех, кто хочет стать таковым.
В рамках реализации проекта на территории области планируется создание и внедрение актуальных методов и форматов работы с добровольцами (волонтерами) путем проведения образовательной программы обучения муниципальных и государственных служащих, специалистов учреждений и организаций в сфере культуры, образования и спорта, здравоохранения, экологии, социальной сферы, некоммерческих организаций, а также представителей бизнеса навыкам взаимодействия, содействия и воздействия на добровольцев. Для реализации настоящего проекта будет переработана действующая программа повышения квалификации «Теория и практика добровольчества» (прикреплена в п.3.1.)
Основной целью проекта является развитие и укрепление компетенций и профессиональных навыков по работе с добровольцами (волонтерами) специалистов учреждений и организаций, а также вовлечение молодых граждан в добровольное, безвозмездное и непосредственное участие в решении социально-значимых проблем населения области.
Состоится Зимняя школа добровольца – образовательно-информационное пространство, в котором примут участие участники проекта, имеющие/предлагающие к разработке и реализации интересные проекты, популяризирующие добровольную безвозмездную деятельность в интересах общества.
По итогам образовательной программы участники будут обучены механизмам и методам работы с добровольцами (волонтерами). Будет разработан и выпущен электронный методический сборник. Участники образовательной программы получат удостоверения о повышении квалификации.
Итогом проекта станет формирование неформальной структуры в органах власти, учреждениях и организациях, участники которой знают, имеют и обладают навыками работы с добровольцами, осознают важность такой работы и готовы позиционировать добровольчество не как бесплатную рабочую силу, используемую для прикладных нужд, а как осознанный созидательный труд для построения справедливого общества.

Цель

1. Развитие профессиональных компетенций и навыков работы с волонтерами у специалистов социальной сферы, НКО и бизнеса, которые будут создавать условия для развития добровольческого движения.

Задачи

1. Разработка и реализация программы повышения квалификации
2. Разработка форм добровольческой активности, популяризирующих этот вид общественной деятельности

Обоснование социальной значимости

По данным исследования Фонда «Общественное мнение» 25% россиян задумывались стать волонтерами, но многие не знают, как это сделать. Среди участвующих в добровольчестве 58% - участвуют в волонтерстве самостоятельно, 16% - вместе с друзьями, 12% - на работе, 8% - по месту учебы и только 7% через НКО и государственные учреждения. Кроме того, растет число бывших волонтеров. Так в 2020 году их стало 10% по сравнению с 6% в 2018 году. В настоящее время прорывными темпами развивается молодое поколение, а вместе с ним и добровольческая деятельность. Интернет с большей силой входит в жизнь, вместе с тем оказывая огромное влияние на повседневную деятельность, а также диктует создание новых направлений и форматов волонтерской деятельности. Методы работы с добровольцами государственных и муниципальных служащих, представителей бизнес-структур, специалистов различных сфер в Саратовской области устаревают, а специалисты медленно перестраиваются на новые темпы и формы работы с добровольцами, ввиду непонимания современной специфики работы волонтера в том или ином направлении, а также его потребностей и мотивации.
Образовательный курс позволит дать новый виток развития добровольческой деятельности на территории Саратовской области, а также внедрению новых форм, методов и механизмов работы с волонтерами на практике. Оценить эффективность практического внедрения участниками образовательного курса в свою работу позволит увеличение числа молодежи и граждан Саратовской области, вовлеченных в добровольческую деятельность.
Нами реализован схожий проект "Лаборатория добра", на который было подано заявок больше, чем мы смогли принять. Это показало актуальность тематики, потребность в такого рода обучении. Кроме того, участниками была высказана потребность в проведении отдельного оффлайн мероприятия, которое мы включили в проект как Зимнюю Школу добровольца.
Проект соответствует следующим нормативно-правовым документам:
1. Основы государственной молодежной политики РФ на период до 2025 года (Распоряжение Правительства РФ от 29 ноября 2014 года № 2403-р)
2. Федеральный проект «Социальная активность» национального проекта «Образования» (утв. Президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и национальным проектам, протокол от 24.12.2018 №16).
3. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период 2024 года».
Прилагаем проведенное по нашему заказу социологическое исследование «Потенциал развития волонтерского движения на территории Саратовской области» и опросы участников программ и проектов.

География проекта

Саратовская область

Целевые группы

1. работники органов государственной и муниципальной власти, сотрудники учреждений и организаций социальной сферы (культура, образование, здравоохранение, спорт, туризм и пр.), бизнеса, НКО