Проекты

Краткое описание

Первый этап будет включать реализацию специальной обучающей программы, предусматривающей приобретение дополнительных навыков применения цифровых технологий, работы с людьми и особенностей будущей занятости. На реализацию данной программы объемом 60 часов (декабрь 2017 – апрель 2018 г) будут затрачены средства из гранта Президента РФ.
Второй этап будет включать практику студентов данной референтной группы в организациях г. Москвы (декабрь 2017 – апрель 2018 гг.) в свободное от учебы время с оформлением их на конкурсной основе в качестве временно занятых (кроме тех студентов, которые получают государственную стипендию) и материальной поддержки их работодателей из средств регионального бюджета г. Москвы по Программам временной занятости в соответствии с Постановлением от 4 марта 2014 г. N 93-ПП об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги города Москвы «Организация временного трудоустройства».
На период временной занятости за каждым студентом предполагается закрепить наставника из числа работников организаций г. Москвы, в которых будет осуществляться их временная занятость с материальной поддержкой наставника в размере 0,5 МРОТ, установленного в г. Москвы. Материальное стимулирование наставников будет осуществляться из средств гранта Президента.
Третий этап (май - ноябрь 2018 г) будет включать организацию трудоустройства студентов референтной группы с участием деканата факультета менеджмента РЭУ, Центра молодежной занятости г. Москвы и работодателей, из числа организаций, осуществлявших временную занятость студентов.
Наряду с референтной группой студентов - выпускников будет сформирована контрольная группа (30 человек) из числа выпускников 2017 года факультета менеджмента РЭУ, обучавшихся по аналогичным профилям, и проходящим трудоустройство в рамках стандартной процедуры без технологий, реализуемых в пилотном проекте.
Сравнение итогов трудоустройства и занятости референтной (пилотной) и контрольной групп выпускников РЭУ позволит выявить эффективность проведенной работы по снижению неустойчивой занятости выпускников РЭУ, впервые выходящих на рынок труда.

Цель

1. Выработка эффективных инструментов сокращения неустойчивой занятости среди молодежи – студентов старших курсов ВУЗов.
2. Выработка предложений в законодательство по сокращению неустойчивой занятости молодежи.
3. Повышение компетенций работников центров молодежной занятости и развития карьеры ВУЗов г. Москвы.

Задачи

1. Отбор референтной группы студентов для участия в проекте и контрольной группы для сравнения результатов проекта.
2. Разработка обучающей программы, составление списка преподавателей и специалистов.
3. Проведение обучения в референтной группе студентов.
4. Практика студентов с оформлением их в качестве временно занятых в организациях прохождения практики и материальной поддержки из средств программы поддержки временной занятости г. Москвы по нормам, предусмотренным в данной Программе.
5. Организация трудоустройства выпускников референтной группы. Тестирование референтной группы выпускников и их работодателей для выявления их оценок удовлетворенности и ожиданий от стабильности (нестабильности) занятости после проведенных обучения и прохождения стажировки.
6. Тестирование после трудоустройства выпускников из референтной группы,а также их работодателей с целью выявления удовлетворенности студентов трудоустройством, условиями труда, а также ожиданиями стабильной занятости и удовлетворенности работодателей квалификацией и практическими навыками выпускников.
7. Тестирование контрольной группы выпускников после трудоустройства, а также их работодателей с целью выявления удовлетворенности студентов трудоустройством и условиями труда, а также ожиданиями стабильной занятости и удовлетворенности работодателей квалификацией и практическими навыками выпускников.
8. Сравнение и анализ итогов тестирований. Подведение итогов проекта. Написание аналитической записки и предложений в законодательства.
9. Обучение работников Департамента труда и социальной защиты населения и специалистов центров занятости г. Москвы новым технологиям трудоустройства выпускников вузов по результатам выполненного проекта.

Обоснование социальной значимости

Молодежь, закончившая высшие учебные заведения и впервые выходящая на рынок труда, с одной стороны, представляет собой важнейший ресурс и потенциал развития экономики и общества, а с другой стороны, является одной из наиболее уязвимых категорий экономически активного населения. Неустойчивые формы занятости в формальной и неформальной экономике (безработица, вынужденные самозанятость, временная работа и др.) в процессе перехода от учебы к работе широко распространены среди выпускников Вузов, что ущемляет их трудовые с социальные права. Важными причинами неустойчивой занятости молодежи, их числа выпускников Вузов, являются: недостаточное знакомство выпускников с требованиями работодателей к рабочим местах по профилю их специальности и отсутствие ряда важных практических навыков, которые необходимы работодателю.
Проект поможет решить указанные проблемы. В частности, будут разработаны предложения по сокращению масштабов неустойчивости молодежной занятости и продолжительности переходов от учебы к работе с использованием технологий, реализованных в пилотном проекте. Также будут разработаны предложения по развитию социально-трудового законодательства (организации субсидированной временной занятости студентов-выпускников, оплаты наставников студентов в период их временной занятости, поощрения студентов, своевременно и качественно выполняющих задания организации в период временной занятости с освобождением этих средств от налогообложения и др.) и методические материалы по повышению эффективности трудоустройства выпускников Вузов для руководителей и сотрудников молодежных центров занятости и развития карьеры и представителей неправительственных организаций, вырабатывающих и реализующих молодежную политику.

География проекта

г. Москва

Целевые группы

1. Студенты старших курсов ВУЗов г. Москвы