Проекты

Краткое описание

Данный проект направлен на поддержку и увеличение числа трудовых отрядов, созданных из числа молодежи в возрасте 14-30 лет в Омской области, подготовку кадров омоложение состава и повышение качества их работы, проведение мероприятий, стимулирующих и мотивирующих молодежь на профессиональную деятельность в общественной организации студенческих отрядов, а также трансляция лучших практик на регионально, окружном и всероссийском уровнях.
Основные этапы проекта:
1) Фокус-групповое исследование, направленное на выявление специфики восприятия и выявление особенностей отношения молодых людей к проблеме решения занятости молодежи через трудовые отряды.
2) Информационная кампания, проводимая на основе результатов фокус-группового исследования, направленная на продвижение проекта в Омской области с привлечением партнерских организаций (не менее 6 образовательных организаций).
3) Школа, направленная на знакомство молодежи с деятельностью студенческих отрядов и развитие востребованных надпрофессиональных компетенций: инновационность, креативность, предприимчивость, коммуникативность, солидарность, эффективность.
4) Объединение и создание новых трудовых отрядов, которым будет оказана организационная, методическая, юридическая, консультационная помощь при трудоустройстве в компании страны нуждающиеся в молодых профессионалах и повышение качества их работы (помощь в поиске работы и консультирование молодежи преимущественно 15-30 лет, в том числе поиск первой работы после окончания/ в свободное от учебы время.
5) Консультационный этап, на котором участники проекта получают систематическую консультационную помощь, посещая бесплатно информационно-консультативный центр студенческих отрядов (не менее 3000 человек).
6) Вовлечение молодежи в творческую деятельность с СОзданием единой площадки для развития лидерских качеств и умения работать в команде, свободного самовыражения и обмена идеями.
Реализации проекта позволит сформировать более квалифицированного, высокопроизводительного и ответственного работника, что достигается путем формирования у молодежи принципиально иных трудовых навыков и культуры труда, долгосрочных жизненных стратегий деятельности на благо государства и общества. Позволит создать условия для самореализации молодых людей, позволит молодым людям построить индивидуальную профессиональную траекторию и реализоваться не только в роли члена команды, но и её руководителя.

Цель

1. Реализация программы вовлечение молодежи Омской области в деятельность студенческих отрядов через единый цикл мероприятий направленных на информирование молодежи о возможности трудоустройства в студенческие отряды, обучение, осуществления методической поддержки участников не менее 80 трудовых отрядов, обеспечение участия в региональных, окружных и всероссийских мероприятиях

Задачи

1. Разработка механизмов мотивации молодежи к участию в социально-экономическом развитии региона, через популяризацию движения трудовых отрядов
2. Разработка и внедрение форм профессиональной навигации молодежи с моделированием их профессиональной деятельности и возможностью организации профессиональных проб
3. Создание условий для социальной адаптации, личностного и профессионального самоопределения молодежи через совместную работу и системное сотрудничество.

Обоснование социальной значимости

Движение студенческих строительных отрядов существует вот уже более 60 лет и доказало свою эффективность в вопросах адаптации молодежи к современному рынку труда, а также формирования ценностного отношения к труду. Анализируя процесс развития советской экономики, мы видим уникальное явление - движение студенческих трудовых отрядов, которое зародилось еще в 1954 году и за короткое время получило серьезное развитие и впоследствии охватило многие сферы народного хозяйства СССР. При детальном рассмотрении механизма взаимодействия штабов студенческих отрядов и советских предприятий отчетливо видны основные принципы современного аутсорсинга. Благодаря механизму студенческих отрядов предприятия решали вопросы сезонного всплеска работ, передавали штабам студенческих отрядов непрофильные виды работ и привлекали молодые студенческие бригады к обслуживанию новейшего производственного оборудования. Сегодня, студенческие отряды не менее эффективны в вопросах адаптации, особенно в период частичной изоляции вызванной эпидем обстановкой и экономических санкций.
Молодежь готова прийти на помощь во все отрасли, которые сегодня из-за изменения условий, особенно требуют привлечение дополнительных человеческих ресурсов. Закрытые границы меняют привычный уклад жизни российских граждан, в связи с этим меняться и прогнозы развития практически всех отраслей экономики.
Так, этим летом прогнозируется значительный рост пассажирских перевозок внутри страны, что уже потребовало большое количество проводников. Туристический кластер России ждет небывалый спрос со стороны россиян , что рождает повышенный спрос на сотрудников сферы услуг. Сельское хозяйство и рыбный промысел , также ждет молодых россиян и готовы предоставлять интересные условия и конечно летнее оздоровление детей не пройдет без молодых вожатых.
Реализация проекта направлена на решение вопросов самообеспечения молодежи путем вовлечения ее в трудовую и экономическую деятельность страны через институт студенческих и школьных отрядов. Существует разрыв между уровнем подготовки будущих специалистов с актуальными потребностями современного рынка. Это вынуждает выпускников отказываться от дальнейшего трудоустройства по специальности в силу неудовлетворенности фактическими условиями труда и уровнем заработной платы. Сегодня на самых ранних стадиях подготовки специалиста в учебном заведении необходимо определять его профессиональные наклонности, выявлять лидерские и деловые качества, а особенно важным становится воспитание единого корпоративного духа.
Ежегодно студенческие отряды объединяют молодых людей, работающих в каникулярное время в различных отраслях экономики: строительство, транспорт, оздоровление детей, сельское хозяйство, сфера сервиса и обслуживания. На данный момент существует большое количество возможностей для поддержки молодежных инициатив, через различные грантовые конкурсы для физических лиц, но большинство проектов, поддерживаемых в рамках этих конкурсов реализуются только в краткосрочный период и не обеспечивают систематическую вовлеченность молодежи в работу.
Одна из задач нашей организации, выступающей в роли организатора процесса трудоустройства, выстраивать актуальную работающую совершенствующуюся систему взаимодействия с каждым участником трудовых отрядов через различные механизмы с целью предотвратить возможные нарушения в области нарушения прав безопасного труда.
Создание и развитие таких молодежных объединений выполняет одну из поставленных задач в стратегии развития молодежи РФ до 2025 года, так как способствует развитию востребованных компетенций, таких как инновационность, креативность, предприимчивость, коммуникативность,солидарность, эффективность, а также, согласно основам государственной молодежной политики в РФ способствует построению эффективной траектории профессионального
развития.

География проекта

Омская область

Целевые группы

1. Школьники-абитуриенты (15-17 лет), студенты (18-24 лет), выпускники вузов ссузов, молодые специалисты (25-30 лет).