Проекты

Краткое описание

Проект создан, чтобы изменить в сознании молодежи Костромы отношение к рабочим специальностям и для повышения престижа промышленных предприятий города. Главные участники проекта - студенты выпускных курсов 20 колледжей костромской области, более 3000 человек. Почти в каждом техникуме обучают на юристов и экономистов, поваров, а промышленные предприятия области очень нуждаются в производственных кадрах. В 20и колледжах (подробно в п.3.1.) пройдут семинары, посвященные теме самозанятости, о господдержке молодых, о том, что на предприятиях Костромы после обучения в колледже можно получить новую профессию и зарабатывать больше, чем в столице, «что сварщик сейчас зарабатывает больше, чем юрист», о финансовой грамотности начинающего предпринимателя, о мерах государственной поддержки малого бизнеса в условиях санкций. Всего будет проведено 20 таких семинаров.

В Костромской области будет выбрано 14 производственных предприятий, куда будут организованы экскурсии студентов. Всего будет 14 экскурсий на автобусе по 40 человек, 560 студентов посетят производственные предприятия Костромы.

Параллельно на каждом предприятии будет проходить конкурс мастерства, где будет выбран лучший по профессии, как пример для молодежи.
Кроме этого, о каждом предприятии будет снять фильм - визитка, в котором будет рассказано о возможностях работы на предприятиях.

Это компании:
1. ОАО «Волгореченское рыбное хозяйство»
2. ООО «Производственная компания «Норр-Спецодежда»
3. Костромской экскаваторный завод
4. Электромеханический завод Пегас
5. Ювелирный завод Александра
6. Территориальная генерирующая компания № 2
7. АО «Галичский автокрановый завод»
8. ОАО «Цвет» производство емкостей
9. Концерн «Медведь» (завод вентиляторов)
10. поликарбонатовый завода «Полиджи»
11. Завод «КОСТРОМАКАБЕЛЬ»
12. Компания «ИнтерКров»
13. Производственная компания «Альянс-Компани»
14. АО "Костромской судомеханический завод"

Всего будет снято 14 фильмов, которые будут показаны на итоговом мероприятии в мае, на фестивале «Человек труда», куда будут приглашены выпускники техникумов. Студенты смогут познакомятся со всеми предприятиями. На фестивале «Человек труда» руководители предприятий расскажут о рабочих профессиях предприятий, будут показаны фильмы об этих предприятиях, пройдет чествование победителей конкурса, ярмарка вакансий рабочих профессий, выступление художественных коллективов предприятий.

Кроме этого фильмы будут показаны на областном телевидении. О каждом предприятии будет написана статья и издан отдельный журнал, который бесплатно будет распространятся в техникумах региона. Проект поможет повысить престиж предприятий города и рабочих специальностей, даст возможность предприятиям найти необходимые кадры, а студентам - оплачиваемую работу в родном городе.

Реализуется при поддержке: Думы города Кострома, Администрации г. Кострома, главы города Кострома, Галичского автокранового завода, "Единой России" , ООО "Армади", ООО "Кругосвет", ООО "Лира" и др.

Цель

1. профориентация молодежи с целью предотвращения оттока молодых людей из региона

Задачи

1. Подготовка к реализации проекта
2. Проведение семинаров в средне-специальных учебных заведениях Костромской области для знакомства молодежи с возможностями предприятий области
3. Проведение экскурсий на предприятия области для знакомства с возможностями трудоустройства
4. Повышение престижа рабочих специальностей и промышленных предприятий Костромской области

Обоснование социальной значимости

Сегодня в Костромской области количество вакансий почти в 10 раз превышает число соискателей https://smi44.ru/news/society/v-kostromskoy-oblasti-kolichestvo-vakansii-pochti-v-10-raz-prevyshaet-chislo-soiskateley/ Причина у этого очень проста, и ее можно охарактеризовать очень коротко "3 часа поездом до Москвы". К сожалению, многие молодые люди выбирают работу в столице и проводят в дороге огромное количество времени вместо того, чтобы строить настоящую и достойную жизнь в собственном регионе.

Всего в Костромской области 20 ведущих колледжей, в котором на выпускных курсах обучаются более 3000 студентов. О нехватке кадров в области говорит статистика сайта hh.ru по региону. Согласно ей, в регионе наблюдается кадровый голод. На одну вакансию приходится всего 2,7 резюме, тогда как нормой считается 5-6 резюме на одну вакансию. Соседние регионы продолжают "вытягивать" востребованные кадры, молодежь так же часто переезжает в более крупные города https://kostroma.mk.ru/economics/2022/12/14/v-kostromskoy-oblasti-ostryy-deficit-rabochikh-stroiteley-i-medikov.html Наиболее острый дефицит кадров в регионе сегодня наблюдается в таких важнейших для экономики региона и уровня жизни сферах как «Медицина, фармацевтика» (0,3 резюме на вакансию), «Рабочий персонал» (0,5), «Строительство, недвижимость» (0,7). В сфере рабочих специальностей существует ситуация, при которой вакансий больше, чем резюме! В компаниях области попросту не хватает рабочего персонала, спрос на специалистов рабочих специальностей показал рекордный рост на 62,5%. https://www.kostroma.kp.ru/online/news/5473302/ Подобная тенденция наблюдается по всем регионам России.

Зарплаты в сфере рабочих специальностей все время растут, но дефицит рабочих рук наблюдается все равно. Рабочая спеиальность перестала быть "модной" https://rostov.aif.ru/society/persona/kak_zakadrit_rabochego_pochemu_vypuskniki_shkol_ne_hotyat_stoyat_u_stanka Об этом говорят руководители учебных учреждений, которые выпускают так необходимых сегодня специалистов - сварщиков, машинистов, слесарей. В советские годы они выпускали до 1000 человек год. Сегодня эти цифры менее 100. Молодые люди предпочитают идти в ВУЗы и получать образование, по которому большая часть их них не будет работать. Исследования и опросы показывают, что значительно на выбор молодых людей влияют и родители. До сих пор очень силен стереотип о тяжелом труде рабочего советских времен, тогда как современный образ рабочего совершенно другой. Существует множество высокотехнологичных рабочих специальностей, требующих мастерства и высокой квалификации. Современные станки, современные технологии нуждаются в образованных операторах.

Люди, занимающиеся рабочими специальностями, сегодня настоящие герои и очень часто зарабатывают больше тех, кто работает на офисной работе, создавая реальный продукт. В советские времена такие люди стояли на пьедестале почета, пользовались огромным уважением в обществе. Увы, сегодня у молодежи иные ценности, и сформировалось поколение людей, многие из которых не видит ценности труда вовсе. Гораздо проще и более модно стать фотографом, блогером, не вести оседлый образ жизни. Проект "Человек труда. Знакомство молодежи Костромы с рабочими специальностями города "не только и не столько о выборе профессии, сколько о ценностях. О возврате к ценностям созидательного труда, самостоятельности, надежной профессии, с которой всегда будешь полезен и востребован. Проведение конкурса и фестиваля будет способствовать повышению престижа рабочих специальностей. Мотивация заключается не только в оплате, а в отношении к ней общества, к ее престижу и понимании значимости своего труда.

Проблема кадрового голода рабочих специальностей наблюдается во всех регионах России. В числе одной из причин специалисты называют отсутствие связи между предприятиями и учебными заведениями https://www.nakanune.ru/articles/120713/ Тогда как предприятие просто могло бы взять шефство над учебным заведением и уже со студенческой скамьи на практике могло готовить для себя специалистов в этой сфере существует значительная разобщенность. Предприятия остаются "закрытыми" и молодые люди не могут увидеть те возможности, которые они предоставляют. Юное поколение не знает, как устроено предприятие, каким образом можно быть на нем востребованным. Проект поможет встретиться на одной площадке студентам, представителям учебных заведений, руководителям предприятий, лучшим рабочим, которые могут стать примером для юного поколения.

География проекта

Костромская область

Целевые группы

1. Студенты выпускных курсов техникумов Костромской области