Проекты

Краткое описание

Данный проект направлен на снижение числа безработных граждан в Республике Саха (Якутия), путем бесплатного профессионального обучения целевой аудитории с последующим трудоустройством в промышленные компании региона. Для этого, будут объединены силы Центра занятости населения Якутии, работодателей в лице промышленных компаний региона и Учебного центра "Фаворит".
Одним из инструментов реализации проекта станет мобильное приложение, разработанное командой «Фаворит». Оно выполняет 2 важные функции: Является цифровой площадкой для размещения и поиска вакансий с возможностью пройти профессиональное обучение для трудоустройства, и образовательной платформой с личным кабинетом обучающегося.
Реализация проекта предусматривает несколько этапов:
- Формирование перечня вакантных должностей промышленных компаний Якутии в мобильном приложении. В рамках данного этапа, будут проведены организационные собрания с компаниями-работодателями для составления перечня вакантных должностей с указанием условий работы и требований к кандидатам, обсуждены образовательные программы для адаптации под запрос работодателей и заключены договоренности по трудоустройству участников проекта. По итогам, перечень вакансий, с возможностью профессионального обучения для трудоустройства, будет размещен в мобильном приложении Учебного центра "Фаворит" и открыт для просмотра пользователей.
- Набор участников проекта. Будет организован в мобильном приложении. Соискатели из числа безработных граждан, состоящих на учете в ЦЗН РС(Я), смогут ознакомиться с перечнем вакантных должностей промышленных компаний республики, с условиями работы и требованиями для трудоустройства. Сделав выбор в пользу одной из вакантных должностей, соискатель оставляет заявку на бесплатное обучение и автоматически становится участником проекта. Так же, этот этап включает профориентационную работу для более тщательного отбора.
- Создание онлайн-уроков для проведения очно-дистанционного обучения слушателей. На этом этапе будут проведены методические работы по созданию образовательных программ гибридного формата, а также съемки и монтаж уроков.
- Организация и проведение профессионального обучения целевой аудитории в очно-дистанционном формате. На этом этапе, более 100 слушателей пройдут профессиональное обучение бесплатно. Форма подачи материала будет разнообразна и удобна для восприятия обучающихся: помимо классических лекций предусмотрены электронные пособия, видеоуроки, практические упражнения. По итогам завершения обучения, слушатели получат документы установленного образца.
- Трудоустройство участников проекта, успешно прошедших обучение.
По итогам реализации проекта 100 участников смогут бесплатно пройти профессиональное обучение и не менее 80 трудоустроиться в промышленные компании Республики Саха (Якутия). Этот показатель имеет большой социальный эффект: снижение количества безработных граждан, повышение качества жизни семей участников проекта, укрепление кадрового потенциала компаний.

Цель

1. Снижение числа безработных граждан в Республике Саха (Якутия), путем профессионального обучения целевой аудитории с последующим трудоустройством в промышленные компании региона.

Задачи

1. Формирование перечня вакантных должностей промышленных и производственных компаний Республики Саха (Якутия) в мобильном приложении
2. Набор участников проекта в мобильном приложении из числа безработных граждан, состоящих на учете в Центре занятости населения Республики Саха (Якутия)
3. Создание онлайн-уроков для проведения очно-дистанционного обучения слушателей
4. Организация и проведение профессионального обучения целевой аудитории в очно-дистанционном формате
5. Трудоустройство участников проекта, успешно прошедших обучение
6. Информационное сопровождение проекта

Обоснование социальной значимости

Республика Саха (Якутия) - самый крупный регион Российской Федерации с численностью населения чуть больше одного миллиона человек (https://14.rosstat.gov.ru/chisl_sostav). Половина ее территории (52 %) является Арктической зоной. Якутия является одним из самых суровых мест в мире в климатическом отношении – здесь расположен полюс холода Северного полушария. Зимой температура опускается до -60 градусов, а летом поднимается до + 35 (https://14.rkn.gov.ru/about/p7613/?print=1).
В таких географических условиях промышленный сектор Якутии развивается темпами, опережающими средние по стране. Якутия входит в первую пятерку российских регионов по добыче нефти и газа. Визитная карточка республики — добыча алмазов. В этой сфере регион сохраняет мировое первенство — здесь добывают каждый четвертый алмаз в мире и 90% всех драгоценных камней страны (https://www.kommersant.ru/doc/8006549).
Увеличение темпов развития промышленности в Якутии создает потребность в квалифицированных специалистах. Подготовка кадров стала важным социально-экономическим процессом, который позволяет обеспечить кадровую безопасность и восполнить дефицит рабочих профессий.
Достижение этой цели, заложено в национальном проекте "Демография", а именно в государственной программе "Содействие занятости". На региональном уровне 30 декабря 2023 г. был подписан Указ Главы Республики Саха (Якутия) N 177 "О развитии единой системы образования Республики Саха (Якутия) до 2030 года". Где одним из направлений работы является обеспечение доступности получения дополнительного и профессионального обучения взрослого населения во всех населенных пунктах Якутии с использованием межведомственной инфраструктуры и цифровых технологий.
Большое внимание Правительства к вопросу занятости населения, способствовало снижению уровня безработицы в Якутии по итогам 2025 года до 3,8%. В 2024 году показатель составлял 5,1 %. Однако, несмотря на позитивную статистику, тема дефицита квалифицированных кадров остается актуальной (https://yakutia.mk.ru/social/2026/01/01/istoricheskiy-minimum-bezraboticy-i-kadrovyy-golod-situaciya-na-rynke-truda-yakutii.html).
В создании и развитии соответствующих образовательных программ, а также внедрения эффективных методов снижения кадрового голода заинтересованы как власть, так и бизнес. Государственно-частное партнерство (ГЧП) является одной их ключевых форм взаимодействия государства и бизнеса. Механизмы государственно-частного партнерства позволяют на благоприятных условиях привлекать частные инвестиции и компетенции для создания качественной общественной инфраструктуры и оказания различных услуг на базе создаваемого имущества в соответствии с установленными временными рамками и бюджетом (https://www.economy.gov.ru/material/departments/d22/gosudarstvenno_chastnoe_partnerstvo/).
Проект "Новый путь: Профессиональное обучение безработных граждан с последующим трудоустройством" основан на 15-летнем опыте работы Учебного центра "Фаворит". За это время, было обучено 20.000 человек по категории «В», 15.000 курсантов по категории «А» и около 17.000 курсантов по большим категориям, в том числе водители и машинисты спецтехники. С 2016 года был расширен список профессий и открылся новый отдел – Горнорабочие профессии. В течении года, обучается и трудоустраивается более 3000 курсантов в промышленные компании компании, такие как: ООО «Эльгауголь», АО «ЯнОЛОВО», ОА «Алмазы Анабара», ОА ХК «ЯКУТУГОЛЬ», УК «Колмар».
Наш проект направлен на содействие в реализации государственной политики по снижению доли безработных граждан и сокращению дефицита кадров в промышленных компаниях. В основе его реализации - модель государственно-частного партнерства во взаимодействии Центра занятости населения Якутии, компаний-работодателей и учебного центра " Фаворит". Каждый из участников выполняет свою функцию: отбор участников, целевое профессиональное обучение по запросам компаний-работодателей и трудоустройство.
Одним из инструментов реализации проекта станет существующее мобильное приложение, разработанное командой учебного центра «Фаворит». Данное приложение объединяет интерес компаний-работодателей и соискателей по вопросу трудоустройства и является удобным форматом образовательной платформы. В данном приложении работодатели могут размещать свои вакансии, а также, искать потенциальных кандидатов. Соискатели могут находить работу с возможностью пройти профессиональное обучение в Учебном центре в соответствии с требованиями работодателя, а также, проходить дистанционную часть обучения. Так как, Учебный центр тесно сотрудничает с работодателями, то имеет возможность адаптировать учебные программы под их запросы.
Проект поддержан Министерствами и ведомствами республики и претендует стать инновационным решением в системе подготовки и трудоустройства кадров Якутии.

География проекта

Республика Саха (Якутия)

Целевые группы

1. Безработные граждане в Республике Саха (Якутия)