Проекты

Краткое описание

В настоящее время важнейшим условием решения проблемы устойчивости земледелия, является рациональное использование биоклиматических ресурсов, сохранение и повышение плодородия почв, что нашло отражение в принятой в 2023 году Стратегии развития органического сельского хозяйства РФ на период до 2030 года. В этой связи особо остро стоит проблема подготовки кадров для внедрения современных агробиотехнологий. Решение данной проблемы представляется во внедрении нетрадиционных способов развития практических профессиональных навыков, через соответствующие конкурсные и стажировочные процедуры.
Современное производство сельскохозяйственной продукции основано на индустриальных технологиях интенсивного ведения хозяйства, основанных на применении большого количества агрохимикатов и интенсивной механической обработке почвы с оборотом пласта. Данные факторы приводят к значительному присутствию в готовой сельскохозяйственной продукции излишних химических веществ, негативно влияющих на здоровье человека в долгосрочной перспективе. Другая проблемой является систематическое истощение гумуса в почве, нарушение естественного биоценоза почвы, излишнее уплотнение почвы с изменением её механической структуры и разрушение поверхностного почвенного слоя. Все эти факторы приводят к запредельной нагрузке на природу, ведущую к методичной деградации среды обитания человека. И также создают значительную опасность для здоровья человека.
Решение данных проблем является переход на экологические технологии производства сельскохозяйственной продукции, имеющие общее название «органическое земледелие». Переход к органическому земледелию сдерживается рядом факторов, среди которых является важным отсутствие должного количества специалистов по ведению органического сельского хозяйства.
Мы предлагаем провести «Конкурс органических агробиотехнологий» позволяющий поднять заинтересованность будущих и состоявшихся специалистов к освоению технологий органического земледелия. Целевой аудиторией данного конкурса являются в первую очередь студенты профильных агротехнических и биологических специальностей, во вторую – выпускники профильных ВУЗов.
Реализация данного проекта позволит поднять интерес студентов и специалистов профильных специальностей к экологическим технологиям производства сельскохозяйственной продукции, а также получить практические навыки применения отдельных биологических технологий. Ключевой особенностью конкурса является формирование кадрового резерва молодых специалистов (агрономов, агроскаутов, почвоведов и др.), через проведение практикоориентированных стажировок для овладения технологиями производства экологически чистой сельскохозяйственной продукции и обеспечения плодородия почвы, способных вести практическую работу в условиях сегодняшнего и завтрашнего дня, в т. ч. с применением современных цифровых и технологических решений. Данный подход очень актуален для реализации целей Национального проекта «Биоэкономика».

Цель

1. Подготовка необходимых кадров для применения органических агробиотехнологий
2. Формирование сообщества для популяризации применения перспективных агротехнологий в сельской местности

Задачи

1. Разработать методику тестирования студентов профильных ВУЗов
2. Разработать программное обеспечение для тестирования и сопровождения стажировок
3. Провести тестирование студентов для оценки существующего уровня знаний
4. Сформировать состав преподавателей и наставников для образовательной программы и сопровождения стажировок
5. Сформировать базу хозяйств для применения органических агробиотехнологий
6. Провести интенсивы по изучению и применению органических агробиотехнологий
7. Провести стажировки с применением агробиотехнологий
8. Провести открытую конференцию-презентацию результатов конкурса

Обоснование социальной значимости

Дефицит кадров в агропромышленном комплексе России оценивался Минсельхозом в 200 000 человек, а заработная плата фиксировалась на уровне ниже, чем средняя по экономике https://www.forbes.ru/prodovolstvennaya-bezopasnost/505131-zakadrit-doarku-pocemu-sel-skoe-hozajstvo-stolknulos-s-nehvatkoj-rabotnikov?ysclid=mgsa3quy8273272046
Острый дефицит кадров испытывает сельское хозяйство Татарстана, которое держится в основном на людях пенсионного и пенсионного возраста. Доля крестьянской молодежи нынче составляет менее 10 процентов. Отрасли не хватает более 2,5 тыс. работников разной квалификации – от доярок и трактористов до ветеринаров и агрономов. Каждый год ситуация с недостатком кадров только ухудшается
https://dzen.ru/a/ZeBVFhXn4gvJ7Sdp?ysclid=mgs9yai19n568536989

В настоящее время на рынке труда для молодых специалистов выделяются следующие проблемы:
Трудности с поиском стажировки по специальности;
Неуверенность в будущем трудоустройстве ;
Несоответствие ожиданий от профессии в реальности;
Отсутствие сервисов обеспечивающих профориентацию и наработку практических навыков необходимых для работы.
В результате получается, что амбициозные и талантливые молодые люди при выходе на работу врезаются в стену современных реалий, чего они совсем не ожидали. В итоге работодатели тратят много времени и средств на переобучение сотрудника, либо молодой специалист вынужден уйти в смежную отрасль, а затраты на его обучение становятся потраченными зря. По статистике трудоустраиваются по специальности не более 30% студентов России. Традиционно работодатели возлагают большие надежды на выпускников колледжей и техникумов, которые чаще, чем выпускники вузов, возвращались работать в родные села и деревни. Сейчас картина меняется. Если в 2021 году на работу по полученной аграрной специальности устроились 58% выпускников, то в 2023-м – 53%.

В то же время работодатели-фермеры не способны внедрять современные агробиотехнологии из-за нехватки подготовленных кадров. Они несут высокие издержки поиска работников, испытывается недостаток данных для оценки квалификации молодых специалистов и стажеров. В результате показали текучести кадров среди молодых специалистов в разы выше чем в среднем по компаниям
В рамках конкурса агротехнологий проведения стажировок позволит понять стажеру требования работодателя и особенности его будущей профессии и повысит вероятность последующего трудоустройства.

География проекта

Республика Татарстан

Целевые группы

1. студенты и молодые специалисты профильных специальностей
2. малые сельскохозяйственные предприятия, фермеры