Проекты

Краткое описание

Проект «Наставничество – как путевка в новую жизнь» будет реализован на территории Межозерного городского поселения. Участниками проекта станут школьники 9-х и 11-х классов, специалисты, руководители организаций и предприятий Межозерного городского поселения.
После окончания школы, молодому человеку не всегда удается сразу определиться в обществе и найти свою нишу в нем. Многое зависит и от наставничества. Поэтому мы решили создать проект «Наставничество – как путевка в новую жизнь» для того, чтобы помочь школьникам 9-х и 11-х классов правильно принимать решения в сложных ситуациях, осознаннее подойти к выбору профессии.
К участию в проекте, в качестве наставников, будут привлечены предприниматели, специалисты администрации Межозерного городского поселения, представители предприятий горнодобывающей промышленности, руководители в сфере здравоохранения, торговли, культуры и образования. Наставники станут проводником во взрослую самостоятельную жизнь для учащихся 9-х и 11-х классов. Знающие опытные специалисты будут выступать лекторами, проводить встречи и мастер-классы со старшеклассниками о выборе профессии, о своем опыте работы на производстве.
Таким образом, проект будет направлен на актуализацию системы передачи профессионального опыта от старшего поколения к молодежи, поддержку и развитие движения наставничества на предприятиях и в организациях Межозерного городского поселения.

Цель

1. Привлечь и увлечь молодежь к получению образования и желаемой профессии

Задачи

1. Привлечение и подготовка наставников предприятий и других организаций с учащимися 9-х и 11-х классов Межозерного городского поселения
2. Проведение мотивационных мероприятий среди школьников 9-х и 11-х классов
3. Помощь школьникам 9-х и 11-х классов в выборе профессии

Обоснование социальной значимости

Наставничество во всем мире уже признано эффективным инструментом для решения образовательных, воспитательных и бизнес вопросов. С помощью наставника школьники 9-х и 11-х классов более четко понимают свои таланты, и где они могут их применить, вместе с наставником они начинают движение по карьерной лестнице осознанно и с более высоким уровнем мотивации.
Разговор с опытным специалистом, достигшим высокого мастерства, производственных успехов, является лучшим ориентиром для подрастающего поколения при выборе профессии. После окончания школы, молодому человеку не всегда удается сразу определиться в обществе и найти свою нишу в нем. Многое зависит и от наставничества.
Конечно в школах, колледжах, вузах проводятся с детьми некоторые мероприятия, помогающие молодежи в устройстве на работу, как, например, организуются ярмарки вакансий, но на этих ярмарках никто не расскажет доподлинно о прелести той или иной профессии.
Таким образом, создание и формирование эффективной системы наставничества позволит существенно повысить качество современных выпускников школ: при поддержке наставников школьники 9-х и 11-х классов смогут эффективнее планировать свое карьерное развитие после выпуска и качественнее выстраивать свое обучение, чтобы соответствовать международным стандартам и ожиданиям работодателей.

География проекта

457677, Челябинская область, Верхнеуральский район, р.п. Межозерный

Целевые группы

1. Специалисты, руководители организаций и предприятий Межозерного городского поселения
2. Учащиеся 9-х и 11-х классов