Проекты

Краткое описание

Профессиональное выгорание — это синдром, характерный для людей помогающих профессий, в особенности — для врачей.
Среди врачей и среднего медицинского персонала, работающих в онкологических отделениях, профессиональное выгорание встречается чаще из-за специфики работы:
1. в некоторых случаях врач бессилен и не может оказать помощь больному;
2. врачам и среднему медицинскому персоналу необходимо контактировать с родственниками пациентов, которые в силу своего эмоционального состояния нуждаются в психологической помощи и поддержке и могут искать её в контакте с врачом. Таким образом, врачи-онкологи берут на себя не только свою основную функцию, но и выполняют роль психолога;
3. на эмоциональном состоянии также сказывается более высокая летальность, нежели в других отделениях.

Профессиональное выгорание приводит к ухудшению эмоционального состояния и напрямую сказывается на результатах работы специалистов:
1. появляется синдром хронической усталости, снижается концентрация внимания и уровень эмпатии по отношению к коллегам, к пациентам, а также к близкому окружению;
2. ухудшаются взаимоотношения внутри коллектива;
3. повышается раздражительность или пассивность, которая проявляется в общении с пациентом и его родственниками.

Согласно региональной программе Санкт-Петербурга «Борьба с онкологическими заболеваниями» на 2019-2024 год, прирост заболеваемости за 10 лет среди детей до года составил 62,9%, от 5 до 9 лет — 49,7%, среди детей 10-14 лет — 43,9%, среди детей от 15 до 19 лет — 168,4%

Исходя из данных статистики, нагрузка врачей-онкологов, а также среднего медицинского персонала увеличивается.

В проекте «Участие» мы объединили самые эффективные методы борьбы с профессиональным выгоранием:
1. групповые психологические сессии;
2. арт-терапевтические сессии — для гармонизации эмоционального состояния, возможности «переключения»;
3. танцевально-двигательную терапию — для включения работы на уровне тела, повышения физической активности, а также снятия мышечных блоков;
4. коучинговые тренинги по профилактике и борьбе с профессиональным выгоранием — для интеграции полученных знаний в работу.

Проект «Участие» предполагает групповую работу, так как:
1. для работы с профессиональным выгоранием важно профессиональное развитие и расширение профессиональной коммуникации;
2. работа в группе со специалистами из разных медицинских учреждений поможет масштабировать идеи и методики;
3. в группе реализуется возможность качественного эмоционального общения — возможность осознавать и делиться своими чувствами и эмоциями.

По итогам проекта участники овладеют навыками саморегуляции и методиками эффективной профилактики профессионального выгорания.

Это поможет им повысить эффективность работы:
1. увеличится способность выстраивать эмоциональный контакт с пациентом и его родственниками;
2. улучшатся взаимоотношения внутри коллектива;
3. увеличится удовлетворение от результатов работы;
4. повысится продуктивность и концентрация.

Цель

1. Цель — организовать проект по профилактике профессионального выгорания для врачей и среднего медицинского персонала, которые работают с онкобольным детьми, тем самым увеличить вовлечённость специалистов в работу, улучшить их контакт с пациентами и коллегами и увеличить удовлетворённость от собственной работы.

Задачи

1. Организовать активную внепрофессиональную жизнь для врачей и среднего медицинского персонала, которые работают с онкобольными людьми: занятия арт-терапией и танцевально-двигательной терапией
2. Организовать групповую работу для специалистов, чтобы обеспечить эмоциональную поддержку
3. Организовать коучинговые тренинги для интеграции полученного опыта по работе с профессиональным выгоранием
4. Транслировать все этапы проекта в социальной сети ВКОНТАКТЕ для масштабирования идеи по борьбе с профессиональным выгоранием среди врачей
5. Создать пособие с методическими рекомендациями, техниками самопомощи для участников проекта и их коллег

Обоснование социальной значимости

Целевая группа проекта — врачи и средний медицинский персонал, которые работают в детских онкологических отделениях в Санкт-Петербурге и в ближайших городах Ленинградской области.

Согласно статистике, поток пациентов за последние 10 лет значительно увеличивается: так, в региональной программе Санкт-Петербурга «Борьба с онкологическими заболеваниями» на 2019-2024 год, прирост заболеваемости за 10 лет среди детей до года составил 62,9%, от 5 до 9 лет — 49,7%, среди детей 10-14 лет — 43,9%, среди детей от 15 до 19 лет — 168,4%.

Специалисты помогающих профессий более склонны к профессиональному выгоранию, среди них в особую категорию выделяются врачи.
Врачи, работающие в онкологических отделениях, более подвержены профессиональному выгоранию — это связано с более высокой летальностью в этих отделениях, с необходимостью общаться с близкими родственниками пациента и выступать в роли психолога, а также с невозможностью помочь пациенту в некоторых случаях.

Данная проблема является глобальной.
При оценке синдрома эмоционального выгорания среди американских врачей-онкологов при помощи опросника Mashlach Burnot Iventory были получены следующие данные:
— 28% врачей подвержены синдрому эмоционального выгорания, максимальная выраженность наблюдается у врачей-онкологов;
— частота эмоционального выгорания увеличилась в период за 10 лет с 32% до 41% — и имеет тенденцию на увеличение;
— врачи женского пола в 1,6 раз более подвержены эмоциональному выгоранию, нежели врачи-мужчины;
— наиболее склонны к эмоциональному выгоранию молодые специалисты, а также опытные врачи старшего возраста.

(Из статьи «Эмоциональное выгорание врачей-онкологов» В.Н.Клименко, В.Я. Сазонов, Р.К. Назыров, А.М. Щербаков, 2010.
https://cyberleninka.ru/article/n/emotsionalnoe-vygoranie-vrachey-onkologov/viewer)

О том, что работа с профессиональным выгоранием среди врачей-онкологов актуальна в нашем регионе, свидетельствует региональная программа Санкт-Петербурга «Борьба с онкологическими заболеваниями» — это отражено в плане мероприятий до 2024 года.

(http://zdrav.spb.ru/media/filebrowser/программа_онко_спб_19_06_2019.pdf)

Также о необходимости работы с симптомом профессионального выгорания среди сотрудников отделения (врачей, медсестёр, педагогов, волонтёров) неоднократно говорится в работах врачей-онкологов, например, в Российском Журнале детской гематологии и онкологии (https://journal.nodgo.org/jour/article/viewFile/40/35)

Вторичными благополучателями проекта становятся родители пациентов отделений детской онкологии, так как эмоциональное состояние врача и его вовлечённость непосредственно сказывается на взаимодействии «врач—пациент—родственники пациента).

В проекте «Участие» мы планируем реализовать наиболее эффективные методики по работе с профессиональным выгоранием:
— групповую терапию;
— проведение практических тренингов;
— терапевтические методики: арт-терапия, танцевально-двигательная терапия.

В перспективе проект будет масштабироваться на медицинских работников, работающих и во взрослых отделениях.
По окончании проекта мы планируем проводить благотворительные поддерживающие вебинары для врачей и среднего медицинского персонала.

География проекта

Санкт-Петербург и окрестности в радиусе 40 км

Целевые группы

1. Врачи и средний медицинский персонал, работающие с онкобольным детьми. Проживают в Санкт-Петербурге и окрестностях. Работают в детских онкологических отделениях.