Проекты

Краткое описание

Проект «Вектор будущего» создаёт уникальную возможность для профессиональной, творческой и социальной адаптации людей с ограниченными возможностями здоровья в возрасте 25 лет и старше ( 100 участников) из г Нижнего Новгорода и Нижегородской области. Он направлен на формирование базовых трудовых и творческих навыков, повышение самостоятельности и подготовку участников к трудоустройству, а также на развитие их уверенности и социальной интеграции.
В рамках проекта будут сформированы 4 группы по 25 человек Занятия будут организованы на регулярной основе в течение всего периода реализации проекта. Каждая группа будет посещать занятия 2 раза в неделю, что позволит участникам постепенно осваивать трудовые навыки без перегрузки и закреплять полученные знания на практике.
Продолжительность одного занятия составит в среднем 1,5–2 часа. Такой формат позволит участникам комфортно включаться в процесс обучения, выполнять практические задания и закреплять навыки.
практическое освоение востребованных профессий (помощник повара, упаковщик, сортировщик белья, мастер по работе с эпоксидной смолой, сублимированной печати)
творческую деятельность (изготовление поделок, браслетов, чёток и других изделий), развивающую мелкую моторику, усидчивость и креативность.
формирование навыков самообслуживания, трудовой дисциплины и взаимодействия в коллективе.
практику на предприятиях-партнёрах с возможностью последующего трудоустройства.
Ожидаемые результаты: участники освоят трудовые и творческие навыки, получат официальные сертификаты о прохождении обучения, смогут частично трудоустроиться на предприятиях-партнёрах, снизят зависимость от родителей и опекунов, повысят качество жизни и уверенность в себе, а также уменьшат риск социальной изоляции и направления в стационарные учреждения.
Проект «Вектор будущего» создаёт комплексную систему поддержки, которая сочетает профессиональное обучение, творческое развитие и социальную адаптацию. Он способствует не только подготовке людей с ОВЗ к самостоятельной жизни и трудовой занятости, но и формированию более инклюзивного общества в целом.
Результаты проекта
100 участников проекта
280 занятий
40 мастер-классов
30 выездов на предприятия
25 участников трудоустроены.

Цель

1. Создание условий для профессиональной адаптации и трудовой социализации людей с ограниченными возможностями здоровья старше 25 лет, через регулярные практические занятия, развитие трудовых навыков и взаимодействие с работодателями.

Задачи

1. Организовать систему практико-ориентированного обучения по доступным и востребованным видам трудовой деятельности (сортировщик белья, упаковщик, брошюровщик, помощник повара и др
2. Сформировать у участников устойчивые трудовые навыки: соблюдение режима работы, выполнение инструкций, ответственность за результат, работа в коллективе.
3. Обеспечить психологическое и социальное сопровождение участников в процессе обучения и адаптации к трудовой среде
4. Наладить партнёрство с предприятиями и заключить соглашения о сотрудничестве для прохождения практики и дальнейшего трудоустройства выпускников.
5. Оказать содействие в трудоустройстве участников проекта на предприятия-партнёры.

Обоснование социальной значимости

Проект реализуется на территории г. Нижний Новгород и ориентирован на людей с ограниченными возможностями здоровья в возрасте 25 лет и старше.
Целевая группа — это взрослые люди с инвалидностью, которые завершили обучение в коррекционных школах или колледжах, не имеющие профессиональной подготовки или трудового опыта проживающих с родителями либо законными представителями, находящихся вне системы занятости.
Дополнительно проблема напрямую затрагивает их родителей и опекунов, большинство из которых находятся в предпенсионном или пенсионном возрасте и испытывают тревогу за будущее своих детей.
По данным открытых статистических источников и региональных профильных структур, значительная часть взрослых людей с инвалидностью трудоспособного возраста не трудоустроена, несмотря на отсутствие социальной опасности и наличие сохранных трудовых функций.
После достижения 25 лет многие люди с ОВЗ фактически выпадают из системы сопровождения. Если в детском и подростковом возрасте предусмотрены образовательные маршруты, то во взрослом возрасте: отсутствуют доступные программы практического обучения простым профессиям, ограничено количество адаптированных рабочих мест, работодатели не готовы принимать сотрудников без базовых трудовых навыков, родители остаются единственным ресурсом поддержки. В результате люди не владеют элементарными трудовыми навыками, не имеет источника дохода, полностью зависят от семьи, при утрате родителей возрастает риск направления в стационарные учреждения. При этом большинство представителей целевой группы не являются социально опасными и способны выполнять простые регламентированные операции при правильной организации процесса.
Причины существования проблемы;
Отсутствие программ перехода во «взрослую жизнь».
Существующие программы часто носят теоретический характер и не адаптированы под реальные производственные процессы.
Предприятия опасаются брать людей без опыта и сопровождения.
Ограниченный круг общения и отсутствие опыта взаимодействия в трудовом коллективе.
Родители нередко излишне опекают взрослых детей, что также снижает уровень самостоятельности.
Результаты собственного исследования целевой группы
В рамках подготовки проекта в 2025г. организацией было проведено анкетирование 47 родителей взрослых людей с инвалидностью;
индивидуальные интервью с семьями, консультационные встречи с представителями малого бизнеса, рабочие встречи с социальными специалистами.
результаты: 62% родителей сообщили, что их взрослые дети не имеют официального трудоустройства.
76% семей отметили главный страх — «что будет с ребёнком, когда нас не станет».
48% респондентов считают, что их дети способны выполнять простую регламентированную работу.
51% предпринимателей готовы рассматривать трудоустройство людей с ОВЗ при наличии наставничества и сопровождения

География проекта

Нижегородская область , г. Нижний Новгород

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья в возрасте 25 лет и старше, нуждающиеся в профессиональной адаптации, формировании элементарных трудовых навыков и содействии в трудоустройстве.
2. Родители и законные представители взрослых людей с инвалидностью, заинтересованные в повышении уровня самостоятельности своих детей и снижении рисков их социальной изоляции.
3. Предприниматели и руководители предприятий малого и среднего бизнеса города, заинтересованные в подборе мотивированных сотрудников на доступные виды работ.
4. Специалисты, работающие с людьми с ОВЗ (социальные работники, наставники, мастера производственного обучения), которые будут вовлечены в реализацию проекта и повышение компетенций в сфере сопровождаемой занятости.