Проекты

Краткое описание

«Карьера в городе N» - платформа для профессионального и творческого старта северной молодежи.
Профориентационный проект направлен на раскрытие потенциала молодежи через практическое обучение, развитие социальной инициативы и творческой самореализации. Центр культурных инициатив "Мята" объединяет три ключевых направления (технические навыки, проектирование и искусство), чтобы помочь участникам найти свой путь, повысить конкурентоспособность на рынке труда и внести вклад в развитие города.
В рамках профориентационной деятельности планируется проведение трех основных блоков:
1. «Мастер»
- Обучение управлению миниспецтехникой (экскаваторы, погрузчики, самосвалы) под руководством опытных наставников.
- Участие в соревнованиях для отработки навыков и знакомства с профессиями в сфере добычи, строительства и логистики.
2. «Проектирование»
- Курс по созданию социальных проектов: от идеи до бюджета.
- Защита идей перед экспертами, отправка лучших заявок на всероссийские грантовые конкурсы (например, Движение Первых и Росмолодёжь).
3. «Арт»
- Творческие мастер-классы: актёрское мастерство, твистинг (моделирование из шаров), аквагрим, hand-made.
- Организация интерактивных площадок на городских мероприятиях: театральные постановки, праздники для детей, арт-фестивали.
Таким образом, проект будет способствовать:
- Приобретению востребованных навыков (управление техникой, проектный менеджмент, творческие профессии).
- Уверенности в себе через публичные выступления и реализацию идей.
- Возможности трудоустройства или стажировки в партнёрских организациях (рекламные организации, event-агентства и др.).
- Снижению уровня безработицы среди молодежи за счет профориентации.
- Формированию сообщества активных, творческих молодых лидеров, готовых менять жизнь города к лучшему.
«Карьера в городе N» — это не просто обучение, а стартовая площадка для будущего, где "Мята" создаст среду, где каждый молодой человек сможет найти дело по душе, поверить в свои силы и стать частью позитивных преобразований!

Цель

1. Способствование снижению тенденции оттока молодежи посредством создания активного молодежного сообщества, нацеленного на приобретение будущими специалистами новых профессиональных навыков и формирование личностного эмоционально-ценностного отношения подрастающего поколения к родному городу.

Задачи

1. Создание материальной базы проекта
2. Создание базы участников проекта "Карьера в городе N"
3. Проведение обучающих занятий по трем блокам "Мастер", "Проектирование" и "Арт"
4. Организация чемпионата по работе на радиоуправляемой технике (блок "Мастер")
5. Проведение серии игровых и интерактивных зон на городских мероприятиях (блок "Арт")
6. Организация защиты социальных проектов (блок "Проектирование")

Обоснование социальной значимости

В стратегии социально-экономического развития Красноярского края на период до 2030 года указано, что одной из целей развития социальной инфраструктуры является поддержка и удержание молодежи в родных городах и регионе (https://www.krskstate.ru/dat/File/0/2030strateg_2/strateg23062016.pdf). На сегодняшний день подчеркивается значительный отток молодых людей в Центральную часть России (города-миллионники). Норильск не является исключением.
Так в 2023 году в Норильске проживало 57 696 человек в возрасте от 14 до 35 лет, что меньше показателя за 2022 год (https://severokrai.ru/stati/v-2023-godu-v-norilske-budet-prozhivat-menshe-molodezhi/). И данная тенденция оттока будущих молодых специалистов продолжает сохраняться.
Еще будучи школьниками, подрастающее поколение, стремится туда, где развивается и поддерживается активная позиция молодежи. Так, например, в результате проведенного АНО «Центр культурных инициатив «Мята» опроса среди учащихся среднего и старшего звена было выяснено, что практически все респонденты хотели бы как можно раньше начать свою трудовую деятельность. Более 65% опрошенных ответили, что востребованность в профессиональном плане снижает их желание уехать из Норильска, что подтверждает актуальность проекта.
АНО «Центр культурных инициатив «Мята» приняла к сведению данные опроса и предлагает создать для молодежи Арктики профориентационное пространство "Карьера в городе N", в рамках которого молодые люди получать практические навыки через мастер-классы и семинары-тренинги сразу по нескольким направлениям, которые увеличат шанс на предложение к трудоустройству для школьников старшего звена, а также студентов во внеучебное время.

География проекта

Норильск, Талнах, Кайеркан, Дудинка

Целевые группы

1. Школьники старших классов (от 15 лет), находящиеся в поиске профессионального призвания
2. Студенты колледжей и техникумов (от 16 лет), желающие получить первые профессиональные навыки для начала трудовой деятельности