Проекты

Краткое описание

Движение "ТНВ" планирует организацию и проведение молодежного форума "Возможности" для молодежных лидеров и активистов некоммерческих организаций муниципальных районов Республики Татарстан, готовых принимать решения и воплощать инновационные проекты на местах. Работа с молодежью была и остается важным направлением в деятельности Движения «ТНВ»Ю которое молодежные форумы проводит с 2014 года, модернизируя свои мероприятия. Главная цель молодежных форумов – содействие повышению экономической, политической, юридической грамотности во всех сферах жизнедеятельности, развитию гражданской активности молодежи. Программы последних лет были посвящены различным проблемам. Форум «UpGrade_prof-2021» был сосредоточен на обучении молодежных лидеров навыкам социального предпринимательства, форум «SelfMade-2022» – на развитие личностных лидерских качеств, а также навыкам выстраивания общественных связей. На форуме «Возможности-2023» молодежь училась разработке стратегии по различным аспектам управления, определять цели и приоритеты. Программа молодежного форума "Возможности" в 2026 году предусматривает создание площадки для обмена опытом, генерации прорывных идей и формирования стратегического плана действий для развития муниципалитетов, развитие навыков молодых лидеров по созданию и выстраиванию взаимоотношений внутри команды единомышленников. Сессии форума будут посвящены определению ключевых приоритетов развития региона и изучению новых возможностей для муниципальной службы. Спикеры дадут практические инструменты для развития эмоционального интеллекта, ведения переговоров и эффективного взаимодействия в команде. Дискуссии на темы «Креативные индустрии в развитии муниципалитетов», мастер-классы по еvent-планированию позволят молодежи развить в себе творческий подход к управлению, планированию мероприятий. Участники форума после изучения лучших практик создания комфортной, инклюзивной и экологической городской среды освоят методы привлечения частных и государственных инвестиций для реализации крупных муниципальных проектов и развития инфраструктуры. Сотрудничество с ведущими региональными и федеральными организациями обеспечит высокий уровень экспертизы и практическую ценность сессий форума, во время которых молодые люди обсудят вопросы, с которыми они постоянно сталкиваются в своей деятельности и которые их ожидают в постоянно изменяющихся условиях. Молодое поколение является наиболее мобильной и восприимчивой ко всем происходящим изменениям социальной группы. Данная социальная группа требует грамотной, спланированной и системно осуществляющейся поддержки государства в целях сохранения и дальнейшего развития созидательного потенциала общества. Поэтому спикерами на форум будут приглашены высококвалифицированные специалисты и эксперты, руководители крупных предприятий, главы муниципальных образований, с помощью которых участники форума предоставят лучшие идеи развития страны, в частности – муниципалитетов.

Цель

1. Формирование единого профессионального сообщества молодых лидеров и муниципальных служащих в количестве 150 человек, объединенных стремлением к развитию государственного и муниципального управления в рамках трехдневного форума в г.Альметьевск РТ.

Задачи

1. Организация площадки и форума для открытого общения между населением, властью и НКО
2. Повышение уровня знаний молодых людей в различных сферах (политика, экономика, культура, технологии).
3. Формирование навыков критического мышления и стратегического планирования.
4. Развитие лидерских качеств и коммуникативных навыков участников
5. Содействие самоопределению и профессиональной ориентации молодежи
6. Укрепление межрайонных связей между молодыми людьми, местными сообществами и органами власти
7. Мотивация молодежи к участию в общественной жизни и реализации собственных проектов
8. Систематизация обратной связи и формирование рекомендаций для органов власти и общественных организаций

Обоснование социальной значимости

Первоочередная задача государственных органов, органов местного самоуправления и некоммерческих общественных организаций – сделать работу с населением эффективной и адекватной современным требованиям, учитывающей особенности современного государства, общества и молодежи, наполнить ее новым смыслом и содержанием. На эффективность данной работы влияют многие факторы, в числе которых отдаленность населённых пунктов, развитость в них соответствующей инфраструктуры. В связи с этим считаем, что необходимо направить свои усилия на развитие гражданской активности населения, особенно молодёжи, в том числе в противодействии коррупции и экстремизму, совершенствование юридической грамотности во всех сферах жизнедеятельности человека посредством широкого внедрения современных электронных технологий. Современная ситуация в России требует тщательного анализа всех сторон жизни людей, в том числе молодежи и ее участия в управлении государством. Очевидно, что успешное реформирование государства возможно только при активном участии молодежи. Это требует новых подходов к разработке и осуществлению молодежной политики.
Сегодня необходимость подготовки руководящих кадров нового поколения стала одной из основных проблем общества. В последнее время руководители не задумывались о подготовке менеджеров «новой волны» и полагались в этом вопросе на отделы кадров, потому что натиск глобализации заставлял компании и их руководство сосредотачивать основное внимание на стратегической диверсификации деятельности и сохранении уже имеющихся опытных кадров. Поэтому такое понятие, как «выращивание кадров», фактически отсутствовало в лексиконе топ-менеджеров компаний.
Беспрецедентный прорыв в области информационных технологий и резкие демографические колебания изменили картину, обнажив явную нехватку, как технических навыков, так и лидерских качеств у новых руководителей. В результате топ-менеджмент многих компаний обнаружил, что неспособность своевременно найти руководителя с соответствующими навыками негативно влияет на конкурентоспособность. При этом контроль за сложившейся ситуацией был фактически невозможен: инерционность мышления и стратегически неверно расставленные приоритеты не позволяли топ-менеджерам решить возникшую проблему. Использовавшиеся методы аутсорсинга по поиску, найму и тренингу руководящего персонала не давали желаемого эффекта.
В условиях модернизации общества и растущих требований к человеческому капиталу государственная молодежная политика должна стать инструментом развития и преобразования страны, подготовки управленцев нового формата. Это требует от всех участников процесса социального становления молодежи и от самой молодежи разработки и последовательной реализации подходов, ориентированных на прямое вовлечение молодых людей в решение не только собственных проблем, но и общенациональных задач.
Сделать молодежную политику эффективной адекватной современным требованиям, учитывающей особенности современного государства, общества и молодежи, наполнить ее новыми смыслами и содержанием – первоочередная задача государственных органов, органов местного самоуправления совместно с неправительственными некоммерческими общественными организациями.
Россия, включая Республику Татарстан, традиционно занимает ключевое место в глобальных политических и экономических процессах. Это обуславливает необходимость выстраивания продуманной и эффективной социальной политики, особенно в сфере молодежной деятельности. Важно создавать механизмы вовлечения населения в развитие территорий и обеспечивать стабильное общественно-гражданское согласие. Для этого требуется адекватное реагирование на современные вызовы и повышение конкурентоспособности во всех сферах.
Современные технологические прорывы и демографические изменения выявили дефицит как технических компетенций, так и лидерских качеств у населения. Следовательно, первоочередная задача государственных структур и некоммерческих организаций — обеспечить эффективную работу с населением, соответствующую современным реалиям, учитывая особенности государства, общества и молодежи, и наполнить эту работу новым смыслом и содержанием.
Эффективность данной деятельности зависит от множества факторов, включая удалённость населённых пунктов и развитость инфраструктуры. В этом контексте движение «ТНВ» ставит целью активизировать гражданскую позицию населения, особенно молодежи, и повысить их юридическую грамотность во всех сферах жизни.
Учитывая важность устойчивых механизмов взаимодействия с общественно-политическими институтами, органами власти и управления, а также необходимость создания условий для свободного развития граждан через постоянный диалог власти и общества, движение «ТНВ» разработало проект, предусматривающий регулярное проведение молодежных форумов и диалогов с населением.

География проекта

Республика Татарстан, г.Альметьевск

Целевые группы

1. Планируемое количество участников 150 человек, из них: 50 молодежных лидеров из муниципальных районов и 50 активистов, 50 муниципальных служащих. (150 человек в возрасте от 16 до 35 лет). Главным критерием отбора будет служить причастие к развитию муниципальных образований.