Проекты

Краткое описание

Проект представляет ряд проверенных практикой эффективных мер профилактики дедовщины и дезадаптации новобранцев силами патриотической общественности Челябинска при поддержке командования подшефной воинской части, расположенной в центре города. Многолетний опыт работы автора проекта в статусе председателя родительского комитета крупного танкового гарнизона с опорой на традиции народной педагогики в проекте дадут возможность предотвратить появление опасных для психики неподготовленного к службе новобранца ощущений оторванности и изолированности от близких и родного дома. Этно-спортивные и культурно-просветительские мероприятия проекта с участием духовных лидеров, ветеранов, казаков и допризывников помогут молодым бойцам ощутить заботу, поддержку умудрённых жизненным опытом ярких представителей нашего края.
Уникальность проекта в опоре на многовековой опыт многонационального казачества края в воспитании воина и боевого товарищества. Встречи-беседы в солдатской казарме и Музее Казачьей Славы, товарищеские матчи по народным командным играм новобранцев с ветеранами и допризывниками, как со своими младшими братьями (состязания по этно-спорту: русская лапта, городки, перетягивание каната, башкирская национальная борьба, казачья борьба на поясах, русский футбол; традиционные игры народов края); выступление детских фольклорных ансамблей, выставка детских рисунков "Горжусь тобой, мой старший брат!"), тематические киновечера, посвящённые воинским традициям коренных народов края, правовой ликбез, праздник Воинской Присяги - это инструменты решения проектных задач, уникальные в своей простоте и доступности высокоавторитетные точки входа для работы с закрытым воинским коллективом.
Цикличный характер проекта, обусловленный сменой целевой проектной группы в течение первых, самых трудных месяцев службы новобранцев в Учебном центре по подготовке младших специалистов автобронетанковой службы Центрального военного округа, обеспечит отработку алгоритма взаимодействия проектной команды с командованием, сержантами и офицерами части.
За 18 месяцев проекта около 5000 военнослужащих примут участие в мероприятиях проекта, о которых узнают их родные и близкие во всех самых отдалённых уголках страны. Будет сформирована команда из числа волонтёров, казаков, ветеранов, допризывников, общественных и духовных лидеров.
Пресс-конференция на старте и финише, постоянное информирование широкой общественности о ходе проекта в социальных сетях и на сайтах инициаторов и партнёров проекта, его актуальность и социальная направленность обеспечат внимание прессы, властей, бизнеса и широкой общественности, что поможет решению задач проекта, его развитию, формированию позитивного общественного резонанса.
Бюджет проекта включает расходы на организацию и проведение мероприятий, приобретение офисного компьютерного оборудования, поддержку и продвижение сайта инициаторов, вознаграждение организаторов, подготовку материалов для тиражирования результатов проекта.

Цель

1. Предупреждение неуставных взаимоотношений и дезадаптации новобранцев подшефной воинской части через проведение цикла мероприятий военно-шефского, культурно-просветительского, этно-спортивного характера силами родительского комитета части с привлечением здоровых общественных сил в лице волонтёров, казачества, детских и подростковых, патриотических, ветеранских объединений города, авторитетных национальных и религиозных лидеров края.

Задачи

1. Сформировать проектную команду. Разработать алгоритм взаимодействия проектной команды между собой и командованием части. Спланировать график мероприятий на базе части. Оценить ресурсы и определить роль каждого члена команды в реализации проекта.
2. Согласовать с командованием части план-график проектных мероприятий с обязательной привязкой к ключевой дате каждого цикла - праздник Воинской Присяги. Определить ответственных офицеров части в сопровождение проекта.
3. Создать базу для публикаций по проекту, рассылки в социальных сетях. Провести стартовую пресс-конференцию. Создать систему постоянного информирования общественности о начале, ходе и результатах проекта с включением пресс-ресурсов проектной команды.
4. Провести: - товарищеский турнир по этно-спорту новобранцев с ветеранами и допризывниками; - выставка детских рисунков "Горжусь тобой, мой старший брат!"; - киновечера и беседы в Музее Казачьей Славы; - выступления творческих коллективов в солдатских казармах; - праздник Воинской Присяги.
5. Подвести итоги проекта: - подготовить информационную и финансовую отчётность; - тиражировать материалы проекта (брошюра-методичка, фотоальбом на сайте); - провести итоговую пресс-конференцию.

Обоснование социальной значимости

Сегодня челябинцы взбудоражены трагической гибелью трёх наших земляков-военнослужащих, наш губернатор обратился к министру обороны с просьбой усилить меры безопасности в частях. В наши дни общественность страны и воинское командование всех уровней серьёзно беспокоит казарменное хулиганство, которое унесло сотни человеческих жизней. Учитывая численность российской армии около 1,2 млн штыков, армейский показатель составляет 23 суицида на 100 тыс. чел. Хотя на гражданке этот коэффициент составляет около 40% большинство родителей призывников готовы подкупать врачей и сотрудников военкоматов, лишь бы избавить сына от армии из-за обоснованного страха получить сына-калеку или не дождаться вообще.
Служба в российской армии давно перестала быть престижной, контингент призыва резко уменьшился. Для выполнения плана комплектования военкоматы вынуждены закрывать глаза на ряд проблем со здоровьем призывников. Анализ осеннего призыва-2017 показывает, что каждый третий из них воспитывался в неполной семье или без обоих родителей, отсюда отсутствие эталона мужского поведения, сдвиг социальных ориентиров. Часто несостоятельность призывников дополняется опасной игровой компьютерной зависимостью. Провоцирующим и дестабилизирующим фактором во времена болезненных социальных реформ стала деятельность т.н. «правозащитников», которые изощрённо кошмарят российскую армию, учат наших парней законно "косить" от службы. Российская армия сегодня стала основным объектом идеологических нападок, а как известно, "где тонко, там и рвётся".
Автор проекта с уважением склоняет голову перед огромным числом российских офицеров, которые в этой крайне сложной ситуации честно несут свою службу, сохраняя незыблемые традиционные ценности российского менталитета, личного достоинства и отеческой заботы о солдате. Сегодня в армии огромное значение имеют организация солдатского досуга, его общения с близкими. Другой вопрос, насколько эффективными являются эти меры в силу часто формального подхода к решению задач профилактики неуставных отношений. Ни для кого не секрет, что как в нынешней школе, так и в армии гораздо важнее «слыть, чем быть». При этом резко сузилась сфера общественного воздействия на ситуацию внутри закрытого армейского сообщества, что также создаёт негативный фон для возникновения нездоровых конфликтов.
Предлагаемый проект призван предупредить проявления дедовщины и дезадаптации новобранцев в первые самые сложные месяцы армейской службы.

География проекта

Челябинск.

Целевые группы

1. Военнослужащие срочной службы подшефной воинской части - новобранцы.