Проекты

Краткое описание

Наш проект предусматривает комплексную поддержку женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и планирующих возвращение к трудовой деятельности или открытие собственного дела, в том числе в сфере социального предпринимательства.
Проект предназначен для современных молодых мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, нацеленных не только на воспитание ребенка, но и на карьерный рост, развитие своих профессиональных компетенций. Проект включает в себя 2 направления:
1) Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и профессиональное обучение для молодых мам, готовящихся выйти на работу и желающих обновить свои знания, приобрести новую профессию, открыть собственное дело. Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, планирующих продолжить трудовую деятельность в прежней организации, осуществляется в виде повышения квалификации по имеющимся у них профессиям (специальностям) либо в виде профессиональной переподготовки по другой профессии (специальности). Обучение будет проводиться по востребованным направления с учетом потребностей работодателей на территории г.о. Тольятти и Самарской области, на которые молодым женщинам, занимающимся уходом за ребенком, попасть сложно.
Все занятия ведут преподаватели-практики, имеющие высокий преподавательский рейтинг. Обучение будет проходить в технически оснащенных классах, в оформлении которых принимали участие лучшие дизайнеры города, в современной, уютной обстановке.
2) Организация осуществления присмотра и ухода за детьми - кратковременного дневного пребывания детей в возрасте от 6 месяцев до 5 лет в специализированном детском центре под присмотром воспитателей и педагогов дошкольного образования, дополнительного образования детей. Для учащихся женщин и женщин, уже вышедших на работу, в том числе на неполный рабочий день, и нуждающихся в присмотре за детьми в течение нескольких часов (до 4-х часов).
В результате реализации проекта молодые мамы актуализируют свои знания, получат новейшую информацию об изменениях в законодательстве в своей сфере деятельности, приобретут или восстановят необходимые для работы навыки или получат новую профессию. Это будет способствовать скорейшей адаптации при возвращении к трудовой деятельности, повышению эффективности их работы, облегчит поиск новой работы или поможет открыть собственное дело. А возможность пребывания ребенка в детском центре позволит маме полноценно обучаться и спокойно трудиться пока малыш находится под присмотром.

Цель

1. Цель проекта – повышение социальной защищенности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и обеспечение их дальнейшей занятости за счет создания благоприятных условий для гармоничного совмещения родительских материнских обязанностей по воспитанию детей с профессиональной деятельностью (в том числе в форме предпринимательства), для сокращения периода адаптации к трудовой деятельности после выхода из отпуска по уходу за ребенком, для профессионального развития молодых мам, повышения их конкурентоспособности на рынке труда, содействия их предпринимательской деятельности.

Задачи

1. 1) Организовать для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, настроенных на карьеру, высококачественное обучение по востребованным направлениям с привлечением для преподавания преподавателей-практиков, имеющих высокий преподавательский рейтинг.
2. 2) Обеспечить возможность кратковременного дневного пребывания ребенка на территории специализированного детского центра под присмотром профессиональных педагогов и воспитателей в период обучения и занятости мамы.

Обоснование социальной значимости

Семья и работа – две важнейшие части жизни современной женщины. И ни одной из них нельзя жертвовать. Ежегодно в молодом, динамичном городе Тольятти рождается около 9000 детей и 9000 женщин уходят в отпуск по уходу за ребенком. Для них перспектива засидеться дома не выглядит привлекательной.
Это молодые женщины, в самом расцвете своей социальной активности. И они практически выпадают из деловой и общественной жизни города. А ведь именно они воспитывают новое поколение нашей страны. Они влияют на процессы и настроения общества, так как влияние семьи всегда было сильно в нашем городе.
Неуверенность в завтрашнем дне, боязнь потерять профессиональную квалификацию после длительного перерыва в работе являются предпосылками для неуверенного нервозного состояния молодой мамы.
Еще одна примета времени - женщины начинают совмещать материнство и трудовую деятельность с самого раннего возраста ребенка. И встает вопрос с временным нахождением ребенка без мамы – пока мама работает или учится. К сожалению, наличие мест в детских учреждениях города для детей до 5 лет все еще является проблемой. Пребывание ребенка в специализированном детском центре, где с ним проведут занятия, игры позволит молодой маме спокойно уделить работе или учебе несколько часов в день и плавно вернуться к трудовой деятельности.
Если молодая женщина, особенно нацеленная на карьерный рост, знает, что она не забыта, что она не выпадет из общества, что сможет поддержать свой квалификационный уровень во время декретного отпуска, обновить имеющиеся знания и приобрести новые и при этом у нее будет возможность спокойно оставить ребенка под присмотром опытных педагогов, то ее влияние на малыша и на настроение семьи будет позитивным.
Необходимо учесть и тот факт, что с рождением ребенка доход молодой семьи снижается. По статистике 60% бедных в России — это семьи с детьми. Пройти качественное обучение, послушать высококвалифицированных преподавателей-практиков для многих молодых мам сложно. Это связано и со стоимостью обучения, и с недостатком таких преподавателей, и с недостатком такого обучения.
Еще одна из проблем современного общества – снижение уровня профессионализма специалистов некоторых отраслей. Молодые женщины, получившие новые знания, пополнят ряды высококвалифицированных кадров, получат удовольствие от процесса обучения, будут и в будущем заботиться о своем профессиональном уровне. Обществу необходимо больше счастливых детей, больше доброжелательных, уверенных в себе мам.

География проекта

Самарская область, м.р. Ставропольский, г.о. Тольятти

Целевые группы

1. женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и планирующие возвращение к трудовой деятельности
2. Женщины
3. Дети и подростки
4. Многодетные семьи