Проекты

Краткое описание

Кабардино-Балкарское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» с 2007 года ежегодно реализует авторский социально-значимый проект для студентов последних курсов и выпускников ВУЗов Кабардино-Балкарии – «Молодежная Бизнес школа».
Основной целью данный проект ставит подготовку будущих выпускников и только что закончивших вуз молодых людей к реальной жизни, к встрече с работодателями или выбору такой профессии, как предприниматель.
Для этого в проекте предусмотрены мероприятия, направленные на повышение конкурентоспособности молодежи КБР. Участники проекта проходят первоначальное тестирование, из 300-400 человек отбирается группа из 50-70 студентов, которые становятся слушателями молодежной бизнес школы, остальным предоставляются консультации по профессиональной ориентации на рынке труда и дальнейшее консультирование с представителями центров занятости и кадровых агентств. В течение 4 месяцев с отобранными участниками бизнес школы проводятся интенсивные тренинги, семинары, мастер-классы, консультации и деловые игры, а также профориентационные встречи на базе ведущих предприятий КБР и СКФО. Занятия проводятся по выходным дням, так как участие в проекте идет параллельно с обучением в вузах. Итогом обучения становится разработка и защита собственных бизнес-проектов перед компетентным жюри, в состав которого входят предприниматели и представители государственных структур – потенциальные работодатели, а также преподаватели вузов. Данный проект поддержан государственными, коммерческими и некоммерческими организациями.
На протяжении десяти лет реализации проекта партнерами в его проведении в разные годы становились Министерство экономического развития КБР, Государственный комитет по делам молодежи и работе с общественными объединениями КБР, Молодежный Парламент КБР, различные коммерческие структуры и общественные объединения.
Проект успешно создает в республике деловую молодежную среду из выпускников и участников проекта разных лет, способствует снижению социальной напряженности на рынке труда, помогает молодежи трудоустраиваться и создавать свой собственный бизнес. Кроме того, данный проект способствует решению такой проблемы в Кавказском регионе, как «утечка мозгов», расширяя возможности талантливой молодежи для работы на благо своей родной республики.
В мероприятиях проекта примут участие не менее 400 человек.

Цель

1. Содействие трудоустройству и самозанятости молодежи, студентов последних курсов и выпускников ВУЗов КБР, впервые вступающей на рынок труда, путем формирования предпринимательских компетенций и навыков ведения бизнеса

Задачи

1. Проведение организационно-информационных мероприятий и встреч по проекту с заинтересованными организациями, специалистами государственных, коммерческих и некоммерческих организаций, территориальных центров занятости, ВУЗов и бизнес структур КБР.
2. Проведение профориентационного консультирования, организация обучающих семинаров и тренингов для молодежи целевых групп.
3. Индивидуальное консультирование молодежи по вопросам трудоустройства, профориентации, занятости и самозанятости, открытия и ведения своего дела.
4. Проведение круглого стола для специалистов сферы занятости, социальной поддержки населения, коммерческих и некоммерческих организаций республик «Самозанятость и профессионально- ориентационное консультирование, как методы снижения проблемы «Утечки мозгов» среди молодежи КБР»

Обоснование социальной значимости

По данным Росстата за 2017 год, самый высокий уровень безработицы был в СКФО. Статус безработного получили 13,7 тысячи молодых жителей КБР, что составляет 39.9% от всех безработных республики.На рынке труда молодых специалистов КБР присутствуют три основных игрока: предприятия – работодатели, образовательные учреждения и студенты, выпускники. И у каждого из них разные ожидания. Работодатель ждет квалифицированный персонал, но не получает его, молодежь ждет, что ее примут на работу, только потому, что они обратились к этому работодателю, а вуз учит молодежь по программам, которые отстали от быстроменяющегося рынка. И возникает проблема: при огромном количестве выпускающейся на рынок молодежи, работодатель не может найти себе подходящий персонал, а молодежь не может устроиться на работу. И после того, как получает несколько отказов, перестает активно искать работу. Именно в этот момент, есть несколько вариантов развития дальнейшей судьбы молодых людей: 1) примыкание экстремистским группировкам 2) пристрастие к асоциальным привычкам 3) выезд на заработки за пределы республики. Проанализировав ситуацию, можно выявить несколько причин молодежной безработицы:
1)Запросы по уровню оплаты труда, карьерных ожиданий не соответствуют уровню даже начальной квалификации будущего сотрудника
2)Неготовность молодежи идти на другие, менее квалифицированные вакансии, при полученном дипломе и документальном соответствии полученной профессии,
3)Неправильность выбора профессии на этапе профориентации
4)Низкая конкурентоспособность молодежи из-за перенасыщенности рынка опытными категориями специалистов
5)Низкий уровень правовой и финансовой грамотности, а также незнание форм поддержки молодежи в области самозанятости, доп.образования, мер социальной поддержки, снижает мотивацию молодежи на быструю соц адаптацию в обществе.
6)Низкая активность при поиске работы и неумение грамотно себя представить себя работодателям ведут к увеличению доли безработных среди выпускников
Поэтому проект «Молодежная бизнес-школа» направлен на профориентацию выпускников вузов и вовлечение их в самозанятость, путем обучения навыкам предпринимательства. Участие в проекте дает молодежи возможность трудоустройства, открытия собственного дела, ограждение от возможностей присоединения к экстремистским организациям, государству-создание новых раб.мест, рост благосостояния населения, развитие сектора МСП, а работодателям-новых сотрудников среди молодежи и решение кадровых проблем своего предприятия

География проекта

Кабардино-Балкарская Республика

Целевые группы

1. Молодежь и студенты