Проекты

Краткое описание

Сложившаяся на рынке труда ситуация показывает, что система содействия занятости людей с ограниченными возможностями имеет ряд недостатков, таких как сложный бюрократический аппарат, стереотипное отношение к трудовым возможностям инвалидов, а также отсутствие заинтересованности со стороны работодателей, несмотря на региональные программы субсидирования создания рабочих мест согласно квотам. Все это создает дополнительную напряженность в обществе, делает “ненужными” огромное количество людей. Для решения названных проблем, Ассоциацией кадрового менеджмента РТ был разработан инновационный Проект Виртуального офиса ADVANCE для трудоустройства и содействия трудоустройству людей с ограниченными возможностями, который при плотном взаимодействии с Центрами занятости позволит обеспечить качественный рост показателей по трудоустройству инвалидов. Миссия Проекта заключается в создании веб-сервиса, в котором будут трудиться люди с ограниченными возможностями здоровья на должности рекрутера и помогать таким же как они находить работу. механизм реализации задач Проекта разделен на несколько этапов. 1.Разработка и создание виртуального офиса, который будет представлять собой сервис для удаленной работы рекрутеров по всей России. Система реализована в веб-интерфейсе, адаптированном также под мобильные устройства. Особенности данной системы заключаются в том, что она является первой в России и во всем мире адаптированной системой для работы людей с ограниченными возможностями. 2.Параллельно с реализацией технической части будет вестись работа по подбору персонала в Проект. Первично предполагается наладить сотрудничество с Центрами занятости трех пилотных регионов, где планируется реализация Проекта – Республика Татарстан, Ульяновская область и г.Санкт-Петербург.
Через центры занятости будет распространяться информация об открытых вакансиях для 50 инвалидов на должность «Рекрутер» в удаленный офис ADVANCE на условиях официального трудоустройства, а также с учетом требований к режиму труда инвалидов. После этапа подбора персонала следует этап обучения основам рекрутмента также в удаленном формате, с учетом физических возможностей сотрудников, при сотрудничестве с Центрами инклюзивного образования. Третьим этапом будет тестирование и запуск системы. 3. Особенность этой системы заключается в том, что инвалиды получат возможность трудоустроиться самим и помогать таким же как они в поиске работы и трудоустройстве. Работа будет включать два основных направления: трудоустройство инвалидов и карьерное консультирование, по которым будет установлен ежемесячный план (1 трудоустроенный инвалид, 5 карьерных консультаций на каждого сотрудника ежемесячно, соответственно будут трудоустроены 450 инвалидов и проведены 2250 карьерных консультирования). 4. Дальнейшая реализация Проекта будет достигнута за счет увеличении географии проекта, а также повышение плановых показателей работы. Данный Проект станет инновационной формой привлечения инвалидов к труду

Цель

1. Разработка и внедрение веб-сервиса – виртуальный офис для трудоустройства, а также содействия трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья

Задачи

1. Разработка и техническая реализация виртуального офиса Advance
2. Подбор персонала из числа людей-инвалидов в первый этап проекта на должность «рекрутер», «ресерчер», обучение их рекрутменту и работе в виртуальном офисе
3. Информирование организаций о существующих на рынке труда квалифицированных кадров из числа людей с ограниченными возможностями здоровья.
4. Тестирование системы и выполнение плана при реализации трудовых обязанностей сотрудниками

Обоснование социальной значимости

Социальная адаптация инвалидов на современном рынке труда является важнейшей общественной задачей, поскольку от трудоустройства во многом зависит не только материальное благосостояние граждан, но и их социально-психологическое здоровье. Согласно Федеральной службе государственной статистики, на данный момент насчитывается 12259 тыс. человек, относящихся к категории «инвалид», общая численность инвалидов, приходящаяся на 1000 человек населения составляет 83.5 чел. Общий уровень инвалидизации в РФ примерно такой же, как и во всех развитых странах (колеблется от 13% до 17%), несмотря на это, доля не занятых инвалидов в РФ остается значительной. Доля не занятых трудоспособных инвалидов по данным Федеральной службы статистики составляет 18,1 %. При этом, статистика показывает, что 51,8 % трудоспособных инвалидов находятся в поиске работы более 12 месяцев. Это очевидно указывает на остроту проблемы трудоустройства инвалидов в нашей стране. По данным Пенсионного фонда РФ по Республике Татарстан в настоящее время в республике проживают 316 049 инвалидов. Из них 83000 - трудоспособного возраста (25 000 из них уже работающие, это не более 30 %) , за 2016 год трудоустроено всего 1,6 % об общего числа трудоспособных инвалидов. В Ульяновской области по состоянию на 2017 год проживает 114 825 инвалидов, из них 34 389 – трудоспособного возраста (30,0 %), и только 8 158 инвалидов (или 24,0 %) являются трудоустроенными. По данным официальной статистики, представленной Департаментом труда и занятости населения республики Марий-Эл на 2017 год было зарегистрировано около 67000 инвалидов. В республике проживает 19 тысяч граждан с инвалидностью трудоспособного возраста, из них официально осуществляют трудовую деятельность 4 тысячи человек, или 21,2% от общего числа инвалидов трудоспособного возраста, незанятыми остаются 15 тысяч человек.
Таким образом, проблема трудоустройства инвалидов, а также их социальной адаптации требует проработки на региональном уровне и имеет высокую социальную значимость. Проект создания виртуальных рабочих мест для инвалидов, которые будут помогать искать работу таким же как они, является инновационным для Республики Татарстан и всех регионов Российской Федерации.
Запланированные в рамках проекта мероприятия позволят обеспечить максимально свободный доступ лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов к рынку труда, а также облегчат процесс адаптации в социальную среду.

География проекта

Республика Татарстан Ульяновская область Республика Марий-Эл

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья