Проекты

Краткое описание

В 2022 году в Ульяновской области в пилотном режиме впервые был реализован проект по апробации комплексного подхода карьерного сопровождения молодежи. Данный проект был реализован, в первую очередь, для выстраивания профессиональной карьерной траектории молодёжи на территории Ульяновской области с учётом кадровой потребности работодателей. Результат позволил провести анализ, выявить наиболее востребованный и эффективный формат карьерного сопровождения молодежи в современных условиях, а также подготовить мотивированную команду проекта и усилиться партнёрской базой. Учитывая вышесказанное и проанализировав пилотный проект в данном направлении, в 2023 году будет реализована программа карьерного сопровождения молодёжи МЕСТО РОСТА. В рамках проекта запланировано проведение следующего комплекса мероприятий по содействию занятости молодёжи Ульяновской области 14-35 лет для самоопределения и построения индивидуальной карьерной траектории:
1. Организация тестирования по диагностики личности (представление персональных рекомендаций для профессионального становления молодого человека).
2. Проведение образовательной программы (составление конкурентоспособного резюме, секреты успешного собеседования при трудоустройстве и предотвращение психологических барьеров при прохождении собеседования, навыки коммуникации, понятие самозанятости, организация времени, умение эффективно распределять задачи, трудовая этика, управление проектами и др.)
3. Организация выездных ознакомительных туров на предприятия и к другим потенциальным работодателями.
4. Проведение итогового карьерного консультирования по итогам тестирования, образовательной программы и выездных ознакомительных туров на предприятия.
5. Организация экспресс-стажировок на предприятиях с внедрением системы наставничества.
6. Содействие трудоустройству.
В проекте примут участие 200 человек (молодёжь Ульяновской области в возрасте от 14 до 35 лет включительно, включая выпускников средних и высших учебных заведений и граждан, находящихся в категории "ищущие" работу более 2-х месяцев на учете службы занятости региона), не менее 10 региональных и федеральных экспертов образовательной программы, не менее 20 организаций и предприятий Ульяновской области для прохождения выездных ознакомительных туров, организации экспресс-стажировок. Основным качественным показателем станет трудоустройство не менее 80 участников по итогам программы (включая регистрацию самостоятельно юридического лица и оформление специального налога на профессиональный доход). Проект поддержан на разных уровнях: органами исполнительной власти, предприятиями города Ульяновска, Кадровым центром Ульяновской области, информационную поддержку окажут самые цитируемые СМИ региона и учебные заведения региона. Общий информационный охват проекта не менее 500 000 человек.

Цель

1. Проведение комплекса мероприятий по содействию занятости молодёжи Ульяновской области 14-35 лет для самоопределения и построения индивидуальной карьерной траектории.

Задачи

1. Разработать программу карьерного сопровождения молодёжи
2. Отбор участников программы
3. Организовать тестирование диагностики личности
4. Провести образовательную программу
5. Организовать выездные ознакомительные туры на предприятия
6. Провести карьерное консультирование
7. Провести экспресс-стажировки на предприятиях
8. Подвести итоги программы
9. Организовать информационное сопровождение проекта

Обоснование социальной значимости

Одной из важнейших соционально-экономических проблем современности является обеспечение занятости молодежи. Под молодежью традиционно понимается группа населения от 14 до 35 лет. Молодые люди находятся в процессе профессионального становления в то же время обладают повышенной мобильностью, потенциальными способностями к быстрому обучению, нестандартному мышлению. Однако, по данным статистики, каждый четвертый безработный в стране – это представитель молодёжи в возрасте до 27 лет. В то же время среди молодежи распространена «скрытая безработица». Молодые люди, получая небольшую заработную плату и занимая положение временно занятых, оказываются ничуть не в лучшей ситуации, чем взрослые безработные, поскольку не имеют постоянного дохода на предприятии и находятся за пределами системы социальной защиты и помощи. Положение молодёжи на рынке труда, проблемы молодёжной безработицы, занятость выпускников учебных заведений – все эти вопросы требуют единства подходов к решению как органов государственной власти, работодателей, различных общественных организаций, общественных организаций, так и населения страны, поскольку они касаются большинства семей в обществе. В июне 2021 года президент РФ Владимир Путин заявил о необходимости повышать уровень молодежной занятости, отметив относительно высокий процент безработицы среди молодых людей. Кроме того, по итогам заседания Государственного Совета Российской Федерации, состоявшегося 22 декабря 2022 года был утвержден перечень поручений, направленных на содействие получению молодежью в возрасте от 14 до 18 лет трудового опыта в целях выбора дальнейшего профессионального пути оказание содействия в выборе профессии, повышение мотивации к активному построению карьеры, устранение излишних барьеров при трудоустройстве молодежи.
По данным обратившихся в региональную службу занятости населения Ульяновской области на 1 марта 2023 года зарегистрировано 2725 безработных граждан, из которых 767 человек относятся к категории молодёжи в возрасте до 35 лет включительно. Для повышения уровня престижности молодого специалиста на территории региона существует необходимость профессионального самоопределения молодежи. Однако, профориентация молодежи после 18-летнего возраста отсутствует. Данная социальная услуга доступна лишь для отдельных категорий участников национального проекта «Демография».
Занятость молодёжи региона в возрасте от 14 до 35 лет включительно по данным АНО «Центр стратегических исследований Ульяновской области» представлена следующим образом: 47,3 % Отсутствие работы по профессии, 29,0 % Низкий уровень заработной платы. Кроме того, молодежь не обладает практическими навыками перед выходом на рынок труда региона. Всей молодежи вне зависимости от социального статуса необходимо качественное тестирование для самоопределения и последующие рекомендации по «наращиванию» компетенций своей карьерной траектории с практическим применением – экспресс-стажировкам. Главной задачей проекта является освоение профессии путём приобретения практических навыков и профессиональных компетенций в определенной сфере трудовой деятельности. Экспресс-стажировка в кооперации с ознакомительными турами на предприятия Ульяновской области предполагает наставничество, выполнение индивидуальных заданий от куратора, командную работу в коллективе, получение сертификата о прохождении стажировки в организации. Важным направлением программы также станет образовательный блок, направленный на развитие полезных навыков и знаний при трудоустройстве. Минимальное «наращивание» практических компетенций позволит молодёжи выстроить карьерную траекторию на территории региона, согласно его запросу и получаемому образованию, а также запросу работодателя региона.
По данным опроса (август, 2021) Агентства «Полилог» были исследованы актуальные запросы региональной молодёжи. Одни из блоков: уровень заработной платы в регионе, самореализация посредством построения карьерной траектории и профессионального самоопределения. 48 % считают свою профессию востребованной в Ульяновской области, при этом не считают ее хорошо оплачиваемой, 88 % не считают достойной оплату труда специалистов своего уровня. По мнению молодежи, низкие зарплаты связаны с отсутствием мер социальной поддержки, профессиональных конкурсов, наставничества молодых специалистов более опытными сотрудниками предприятий, а также с недооцененностью молодежью статуса и возможностей заработка в сфере рабочих профессий.
Программа карьерного сопровождения молодёжи МЕСТО РОСТА помогает изменить жизненную траекторию молодых людей Ульяновской области. Помощь должна быть направлена не только на развитие навыков, позволяющих гибко реагировать на изменения экономической, социальной и индивидуальной ситуации, но и создание предпосылок, помогающих обнаруживать свое место на рынке труда посредством самоопределеления.

География проекта

Ульяновская область

Целевые группы

1. Молодёжь Ульяновской области в возрасте от 14 до 35 лет включительно (включая представителей молодежных советов предприятий, молодёжь, находящаяся в группе "риска")
2. Граждане в возрасте 18-35 лет, находящиеся в категории "ищущие" работу более 2-х месяцев на учете СЗН региона (службы занятости населения)
3. Выпускники образовательных организаций высшего образования и средне-профессионального образования