Проекты

Краткое описание

Основная идея проекта — системно и одновременно адресно поддержать сотрудников и активистов некоммерческих организаций Запорожской и Херсонской областей на этапе их становления и интеграции в правовое пространство России. У большинства из них сотрудники и добровольцы как правило не обладают специальными навыками, в том числе по разрешению правовых вопросов, ведения информационного сопровождения, привлечения ресурсов в организацию. Опыт взаимодействия с сотрудниками и добровольцами некоммерческих организаций региона показал, что они испытывают на современном этапе серьезные сложности (первая квартальная и ежегодная отчетность, первая заявка на грант, первое публичное мероприятие, первый выход в медиапространство, первый опыт реализации проекта и пр.). Для быстрого преодоления этих барьеров и запуска социальных инициатив наша организация предлагает к реализации целый спектр мероприятий. Идея проекта состоит не только в том, чтобы помочь сотрудникам и добровольцам некоммерческих организаций в Запорожской области преодолеть трудности первых лет существования, но и обогатить их опыт с целью последующего его распространения внутри организаций на других сотрудников и добровольцев. На этапе «взросления» организации ее сотрудникам и добровольцам будет организована на постоянной основе помощь в правовом, бухгалтерском, информационном сопровождении деятельности, а также в деятельности по привлечению ресурсов. В рамках проекта будут проведены семинары-практикумы по повышению проектной культуры. Благодаря серии мастер-классов и циклу вебинаров сотрудники и добровольцы некоммерческих организаций повысят свои компетенции в сфере сдачи отчетности, организации кадрового делопроизводства, социального проектирования, командообразования. По завершению проекта ожидается формирование устойчивой группы сотрудников и добровольцев начинающих некоммерческих организаций, которые обладают всеми необходимыми навыками для качественной работы организации. Для повышения доступности общественников региона и их информационной поддержки будет запущен специализированный информационный ресурс. Набор инструментов для работы с сотрудниками и добровольцами НКО региона уникален, так как ранее аналогичных проектов на территории Запорожской области не реализовалось.

Цель

1. Оказать сотрудникам и добровольцам некоммерческих организаций помощь по вопросам экономико-правовой и информационной деятельности организации, а также в формировании профессиональных компетенций

Задачи

1. Обеспечить сотрудников и добровольцев начинающих некоммерческих организаций сопровождением в экономико-правовой сфере деятельности
2. Помочь сотрудникам и добровольцам начинающих некоммерческих организаций в формировании навыков информационного сопровождения деятельности своей организации
3. Расширить компетенции сотрудников и добровольцев начинающих некоммерческих организаций, необходимые для работы в некоммерческом секторе

Обоснование социальной значимости

По данным портала Министерства юстиции Российской Федерации (см. https://minjust.gov.ru/ru/pages/reestr-nekommercheskih-organizacij/) в Запорожской и Херсонской областях с марта 2023 года года зарегистрировались 514 некоммерческих организаций (по состоянию на 15 октября 2024 года). За каждой организацией всегда стоит 3-4 активиста. На практике именно первые год-полтора оказываются самыми сложными для членов команды «молодой» НКО. И основная проблема заключается в том, что сотрудники и добровольцы начинающих НКО испытывают недостаток компетенций, которые необходимы для работы в некоммерческом секторе. Часто бывает, что волонтеры и специалисты на местах есть, но у них недостаточно опыта и нет времени на обучение (см. https://asi.org.ru/2022/11/29/problemy-nko-disbalans-v-razvitii-regionalnyh-i-federalnyh-organizaczij/). Ситуация усугубляется еще и тем, что в Запорожской области имеется дефицит специалистов во многих сферах и НКО не исключение. Именно в самом начале пути, пока идет процесс формирования собственного опыта, они нуждаются в профессиональной поддержке по различным вопросам деятельности организации (экономическим, правовым, информационным, управленческим и т.д.). Очевидно, что члены команды не являются «узкими» специалистами (юристами, бухгалтерами, кадровиками, экономистами, копирайтерами, смм-специалистами и т.д.), они не имеют опыта решения вопросов, связанных с обеспечением жизнедеятельности организации; отсутствуют адаптированные для общественников программы подготовки. Из опыта Ресурсного центра поддержки общественных инициатив Запорожской области, который также испытывает дефицит профессионалов, почти 90% поступающих от сотрудников НКО вопросов связаны с недостаточным опытом по вопросам текущей деятельности, когда нужно провести первое собрание, осветить первое мероприятие, оформить по трудовому договору первого работника, исправить нарушения при сдаче бухгалтерской отчетности, особенно если дело доходит до судебных заседаний и ответственности за такое нарушение.
Очевидные трудности у сотрудников и добровольцев начинающих НКО и с информационным сопровождением своей работы, которое требует не просто опыта, но и специальных знаний и навыков. Например, как подготовить пресс-релиз для СМИ, чем наполнить новостную ленту своей группы в социальных сетях, как сделать удачные фотографии мероприятия и многое другое. Более того в Запорожской области отсутствует специализированный информационный ресурс для НКО.
Не меньшую озабоченность активистов НКО вызывает постоянный поиск средств на существование организации, что делает очень актуальным получение навыков фандрайзинга и привлечения ресурсов в НКО. Ситуация усугубляется на фоне низкого уровня проектной культуры. Об этом говорят руководители всех ведущих ресурсных центров НКО в новых регионах (см. https://asi.org.ru/2024/07/19/preodolenie-nedoveriya-kak-razvivaetsya-nko-sektor-v-novyh-regionah/ ). Предусмотренный проектом комплекс мероприятий позволяет минимизировать просчеты и ошибки в работе сотрудников и добровольцев начинающих некоммерческих организаций, так как предполагает сопровождение их работы на самом сложном этапе и помощь в формировании необходимых компетенций.

География проекта

Запорожская область (г. Мелитополь, г. Бердянск, г. Днепрорудный), Херсонская область (г. Геническ)

Целевые группы

1. Сотрудники и добровольцы некоммерческих организаций Запорожской и Херсонской областей, нуждающиеся в помощи по вопросам экономико-правовой и информационной деятельности организации, а также в формировании профессиональных компетенций