Проекты

Краткое описание

Акселератор проектов кадрового обеспечения приоритетных отраслей экономики региона - интенсивная образовательная программа для руководящего и преподавательского состава организаций среднего профессионального образования Красноярского края.

Ввиду прогнозируемого роста кадровой потребности предприятий в следствии реализации на территории края многочисленных инвестиционных проектов (по данным Службы занятости населения Красноярского края сейчас открыто порядка 1,7 тысячи рабочих мест, по прогнозным данным, всего для реализации инвестпроектов до 2029 года потребуется около 117 тысяч квалифицированных специалистов), а также нацеленности государственной власти на достижение кадрового суверенитета требуется тщательная подготовка системы среднего профессионального образования к выпуску компетентных студентов, готовых приступить к выполнению трудовых функций без дополнительного обучения. Одной из главных задач является проведение работ с педагогами и руководителями образовательных организаций по развитию компетенций, необходимых для выстраивания эффективного образовательного процесса.

Цель - реализация программы повышения квалификации педагогических работников и руководителей организаций среднего профессионального образования Красноярского края посредством организации работы команд по созданию комплексных проектов кадрового обеспечения приоритетных отраслей края.

В рамках программы рабочие группы коллективов образовательных организаций, осуществляющих подготовку кадров для конкретной отрасли экономики края объединяются в кластер. Для каждого кластера предусмотрены образовательные модули, содержащие работу с аналитическими материалами об основных тенденциях в соответствующих отраслях промышленности, особенностях кадрового дефицита, имеющихся технологиях, основных профильных предприятиях на территории края и др. К общим для всех кластеров модулям относятся: основы проектной деятельности и управления проектом, командообразование, самопрезентация и работа с различными текстовыми форматами, ведение переговоров, создание продуктовой линейки проекта и бизнес-модели, продвижение образовательного продукта и др.

Предполагаемые результаты от реализации проекта:
1. Сформированы партнерские сети по отраслевым направлениям в составе представителей образовательных организаций, промышленных предприятий, органов муниципального управления, некоммерческих организаций
2. Четко определены роли каждой организации-участника кластера в сети.
3.В организациях-участниках созданы рабочие группы по реализации проектных идей
4. У каждого кластера оформлены пакеты предложений к модернизации программ подготовки специалистов по конкретным направлениям с дорожной картой реализации замыслов
5. Достигнуты соглашения с представителями промышленных предприятий-партнеров по реализации проектных идей команд.
6. Формирование положительного имиджа профессионального образования среди молодежи благодаря инновационной активности учреждений

Цель

1. Цель - реализация программы повышения квалификации педагогических работников и руководителей организаций среднего профессионального образования Красноярского края посредством организации работы команд по созданию комплексных проектов кадрового обеспечения приоритетных отраслей края.

Задачи

1. 1. Проведение преакселерационного отбора команд
2. 2. Утверждение плана-графика проведения мероприятий
3. 3. Оформление программ каждого мероприятия программы
4. 4. Привлечение преподавателей (в т.ч. модераторов, консультантов) по утвержденным программами мероприятия темам и проведение переговоров
5. 5. Организационное сопровождение мероприятий (обеспечение места проведения необходимым оборудованием, трансфер участников к месту проведения (при необходимости), кофе-паузы в соответствии с программами мероприятий)
6. 6. Информационное сопровождение мероприятий (рассылка приглашений и программ участникам мероприятий, размещение актуальной информации о реализации проекта в сети "Вконтакте")

Обоснование социальной значимости

Кадровый потенциал территории – это население, проживающее на территории и готовое к различным видам профессионально-трудовой (в том числе предпринимательской) деятельности в экономике и социальной сфере. В практике, по данным Министерства экономики Красноярского края отмечаются отдельные негативные тенденции в кадровом развитии территорий.
1. Несоответствие системы профессионального образования стратегическим задачам развития экономики.
2. Недостаточно актуальные предложения образовательных услуг потребностям работодателей
Это тормозит социально экономическое развитие региона. До 60 % семей предпочитают, чтобы их дети стали дипломированными экономистами, менеджерами или юристами. Усилился разрыв между предложениями рынка труда и личностными ожиданиями вследствие переизбытка выпускников вузов. в то время как численность студентов в системе профессионального среднего образования значительно ниже потребности работодателей в соответствующих кадрах. Особенно это касается работодателей лесной отрасли и территорий Севера Красноярского края.

Важным фактором повышения эффективности кадрового потенциала является проектная культура педагогического состава системы профессионального образования, уровень управленческого потенциала руководителей учреждений системы Среднего Профессионального образования . Благодаря прохождению обучения и проектной работы в рамках предлагаемого АКСЕЛЕРАТОРА коллективы колледжей участников смогут показать более высокий уровень своего профессионализма при достижении целей в подготовке кадров, отвечающих требованиям работодателя для ведущих отраслей региона.

Так как в рамках Акселератора не только повышаются компетенции лидеров и проектных команд учреждений системы СПО края, но и будут разработаны проекты для каждого колледжа участника Акселератора, которые станут далее тиражируемыми, помогут выстроить сетевое взаимодействие в подготовке кадров по востребованным рабочим профессиям. Разработанные проекты нацелены будут не только на развитие потенциала колледжа или техникума, но и будут ориентированы на тесное сотрудничество с органами муниципальной власти, местным сообществом, для развития малых территорий группы районов Севера Красноярского края и территорий вовлечённых в развития потенциала лесной отрасли.

География проекта

Красноярский край

Целевые группы

1. руководители и преподаватели организаций среднего профессионального образования Красноярского края