Проекты

Краткое описание

Проект «Центр развития "серебряного" добровольчества "Нужные люди" направлен на социализацию людей старшего возраста через развитие движения "серебряных" добровольцев в Челябинской области, путем проведение комплекса организационных, информационных, консультационных, развивающих мероприятий.
В качестве пилотных территорий на конкурсной основе выбраны три муниципальных образования в Челябинской области (Коркинский м.о., Красноармейский м.р. и Сосновский м.р.), и базовая площадка в г. Челябинске, где будет реализован проект. Также в онлайн формате через ВК, через площадки КЦСОНов будут распространяться успешные практики вовлечения «серебряных» добровольцев, проводиться совместные сетевые акции (фестиваль «Нужные люди», сутью которого является объединение и поощрение активных людей старшего поколения), а также выбираться территории для последующего расширения проекта.
Реализация идеи будет вестись по двум взаимосвязанным блокам:
Блок 1. Активизация социально-значимых инициатив в сфере серебряного волонтерства для НКО. Здесь запланированы занятия с руководителями НКО по направлениям:
- Основы социального проектирования в сфере серебряного волонтерства;
- СММ-развитие НКО и социальных инициатив (проектов);
- Командообразование для развития деятельности НКО и для проектов;
- Психологические тренинги в игровой форме для развития компетенций управления и работы с командой и благополучателями;
- работа с порталом Добро.ру – верификация организации, поиск партнеров, размещение вакансий.
- выездная стратегическая сессия «Вместе строим будущее» по построению стратегии местных ресурсных центров по развитию «серебряного» добровольчества в районных центрах, участвующих в проекте.
Блок 2. Активизация социально-значимых инициатив в сфере серебряного волонтерства активных граждан старшего поколения.
Через подразделения ветеранских организаций, в том числе корпоративных, в каждой территории собираются активисты-физические лица, с которыми проводится обучение по направлениям:
- Основы социального проектирования в сфере серебряного волонтерства. Социальный "серебряный" старт-ап;
- СММ-развитие (социальный брендбук) социальной инициативы. Специфика и особенности (проектов);
- Команда для развития и успешной реализации социальных инициатив;
- Регистрация волонтера и поиск партнеров через платформу Добро.ру
По итогу проекта в пилотных территориях будет создано не менее 3-х центров для социализации старших и развития «серебряного» добровольчества, которые по итогу, как мы предполагаем, должны стать точками роста движения «серебряных» добровольцев на местах.
Проект является уникальным для Челябинской области, так как такой целевой программы с уникальными для целевой аудитории форматами мероприятий для развития "серебряного" добровольчества в муниципалитетах никто не проводит. Проект поспособствует развитию общественных инициатив «серебряных» добровольцев, продвижению успешных моделей социального развития в целях улучшения качества жизни населения.

Цель

1. Социализация людей старшего поколения через развитие "серебряного" добровольчества, путем проведения комплекса организационных, информационных, консультационных, объединяющих, развивающих мероприятий для активных граждан (старше 55 лет), а также руководителей, сотрудников НКО и волонтеров, занятых в сфере "серебряного" волонтерства, в г. Челябинске, а также Коркинском м.о., Сосновском и Красноармейском м.р. Челябинской области.

Задачи

1. Создать сетевую структуру Центра для вовлечения и взаимодействия активных граждан старше 55 лет и представителей СО НКО, учреждений социальной сферы по направлению развития "серебряного" добровольчества
2. Содействовать повышению профессиональных компетенций руководителей, учредителей, сотрудников и добровольцев СО НКО по направлениям "серебряного" добровольчества, а также оказать консультационную и ресурсную поддержку НКО и инициативным гражданам старше 55 лет
3. Обеспечить информационную поддержку проекта и содействовать его продвижению.
4. Провести анализ эффективности проекта для его дальнейшего развития.

Обоснование социальной значимости

В современном мире люди все чаще начинают задумываться о собственной старости и о том, чтобы наполнить ее живыми положительными эмоциями и активно участвовать в социальной жизни. Активное долголетие предполагает реализацию потенциала человека в старшем возрасте, а это ведет к увеличению продолжительности его жизни. В России реализация принципов активного долголетия проводится в рамках федерального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография». https://практики.национальныепроекты.рф/news-page/sekrety-aktivnogo-dolgoletiya-kak-natsproekt-demografiya-pomogaet-pozhilym-lyudyam
Одной из стратегических задач государства является создание условий для сохранения здоровья и продления трудоспособного периода жизни пожилых людей, повышения их материального уровня, коммуникативных связей и обеспечения доступности социальных услуг, чтобы последовательно повышать продолжительность жизни и ее качество для старшего поколения. Для этих целей в городе Челябинске реализуется муниципальная программа «Активное долголетие». https://chelyabinsk-news.net/society/2022/04/05/356345.html
Однако данная программа направлена больше именно на систему социального обслуживания населения, тогда как темам вовлечения людей пожилого возраста в социальную активность уделяется не достаточно внимания.
Исследование показало, что участие в волонтерских движениях является успешной практикой в качестве самореализации, социальной адаптации пожилых людей. Приоритетными направлениями волонтерской деятельности являются экологическое, образовательное и культурно-просветительское. В качестве барьеров для организации и реализации волонтерского движения обозначены: отсутствие программ подготовки к волонтерской работе, страх «серебряных волонтеров» быть некомпетентными, особенно при работе с тяжелобольными людьми, отсутствие критериев оценки эффективной деятельности волонтера, отсутствие системной методической помощи и поддержки волонтерских центров. https://siberian-socium.utmn.ru/issues/2022-tom-6/1_19/1107793/
«Серебряное» волонтерство помогает людям старшего возраста найти себя после выхода на пенсию, вести активный образ жизни, общаться и помогать тем, кому необходима помощь. Сами волонтеры признаются, что они вновь обретают чувство собственной значимости и причастности к важному делу: «серебряные» волонтеры трудятся в детских домах и интернатах, участвуют в образовательных мероприятиях и форумах, а также помогают в организации спортивных событий. https://серебряноеволонтерство.рф/
Хочется отметить, что тема «серебряного» волонтерства развивается в Челябинской области с 2018 года https://chocmp.ru/11620-2/
На базе КЦСОНов ведется работа с «серебряными» добровольцами, действует Региональный Центр «Молоды душой» в г. Магнитогорске. Но на этом "серебряные" волонтеры не заканчиваются. В регионе имеются отличные примеры формирования корпоративных волонтерских отрядов. Например, "Серебряная колея" ветеранов ЮУЖД https://vk.com/public206372869 Группа развивалась при поддержке лидера нашего проекта и стала лучшей в РЖД.
Проблема: «серебряное» добровольчество слабо развивается в малых территориях
Причины: 1) Отсутствует единая системная работа по популяризации и вовлечению людей старшего поколения в добровольческую деятельность,
2) отсутствует система обучения как руководителей НКО, работающих по данному направлению, так и самих «серебряных» добровольцев;
3) отсутствуют ресурсные центры, которые способствуют вовлечению людей старшего поколения в добровольческую деятельность
Анализ заявок в фонд Президентских грантов и Фонд гражданских инициатив Южного Урала показал, что среди них по Челябинской области крайне невысокий процент заявок, чьи проекты были бы направлены на развитие «серебряного» добровольчества, и нет тех, которые бы способствовали этому процессу на системной основе.
Между тем, лидером проекта, Ольгой Лиховидько, в 2022 году была создана группа в ВК для «серебряных» волонтеров https://vk.com/silverstars74, в которой 167 подписчиков (это при том, что среди «серебряных» волонтеров не сильно много активных пользователей ВК, а также не предпринималось шагов по ее увеличению «целенаправленно»). Однако даже на этой экспериментальной площадке видно, как полезно общение и координация деятельности волонтеров. Они одними из первых узнают о мероприятиях, где требуются волонтеры, рассказывают о своей деятельности, делятся фотографиями, дружат между собой. Отличным примером самореализации «серебряных» активистов служит проект «SMART-волонтер», вошедший в 100 лучших проектов по «Активному долголетию» Агентства стратегических инициатив https://storage.yandexcloud.net/dobro-static/prod/docs/762f3264-86af-ecdb-54ab-3bddc23fffc6/SMART-волонтер.pdf
Считаем, что опыт лидера проекта и его команды позволит на примере пилотных территорий показать возможности эффективного развития направления «серебряного» добровольчества и способствовать построению системы, помогающей развивать это направление эффективно через сеть ресурсных мини центров в районах региона.

География проекта

Информационная рассылка во все муниципальные образования Челябинской области через сеть КЦСОН ов по базе Министерства социальных отношений региона, а также онлайн трансляции через специальную группу проекта в ВК. Непосредственное взаимодействие с 3 районными центрами Челябинской области (Коркинский м.о., Красноармейский м.р. и Сосновский м.р.), на базе которых будет вестись основная очная деятельность по проекту. Головной центр будет находиться в г. Челябинске.

Целевые группы

1. Активные граждане (старше 55 лет), а также руководители, сотрудники НКО, волонтеры занятые в сфере "серебряного" волонтерства, проживающие в территориях реализации проекта в Челябинской области,заинтересованные в развитии социальной активности людей старшего поколения на местах.