Проекты

Краткое описание

Данный проект направлен на поддержку и увеличение числа трудовых отрядов, созданных из числа молодежи в возрасте 14-30 лет в Омской области, подготовку кадров для существующих работодателей, омоложение состава и повышение качества их работы, проведение мероприятий, стимулирующих мотивирующих молодежь на профессиональную деятельность в уже существующей в регионе общественной организации студенческих отрядов, а также трансляция лучших практик на регионально, окружном и всероссийском уровнях.
Основные этапы проекта:
1) Фокус-групповое исследование, направленное на выявление специфики восприятия молодыми людьми и выявление особенностей отношения молодых людей к проблеме решения занятости молодежи через трудовые отряды.
2) Информационная кампания, проводимая на основе результатов фокус-группового исследования, направленная на продвижение проекта в Омской области с привлечением партнерских организаций (не менее 6 образовательных организаций).
3) Школа, направленная на знакомство молодежи с деятельностью студенческих отрядов и развитие востребованных надпрофессиональных компетенций: инновационность, креативность, предприимчивость, коммуникативность, солидарность, эффективность.
4)Объединение и создание новых трудовых отрядов, которым будет оказана организационная, методическая, юридическая, консультационная помощь при трудоустройстве в ведущие компании страны нуждающиеся в молодых профессионалах и повышение качества их работы (помощь в поиске работы и консультирование молодежи преимущественно 15-30 лет, в том числе поиск первой работы после окончания/ в свободное от учебы время учебного заведения.
5) Консультационный этап, на котором участники проекта получают систематическую консультационную помощь, посещая бесплатно информационно-консультативный центр студенческих отрядов (не менее 4000 человек).
6) Вовлечение молодежи в творческую деятельность с СОзданием единой площадки для развития лидерских качеств и умения работать в команде, свободного самовыражения и обмена идеями
Реализации проекта позволит сформировать более квалифицированного, высокопроизводительного и ответственного работника, что достигается путем формирования у молодежи принципиально иных трудовых навыков и культуры труда, долгосрочных жизненных стратегий деятельности на благо государства и общества. Позволит создать условия для самореализации молодых людей, позволит молодым людям построить индивидуальную профессиональную траекторию и реализоваться не только в роли члена команды, но и её руководителя.

Цель

1. Реализация программы вовлечение молодежи Омской области в деятельность студенческих отрядов через единый цикл мероприятий направленных на информирование молодежи о возможности трудоустройства в студенческие отряды, обучение, осуществления методической поддержки участников не менее 80 трудовых отрядов, обеспечение участия в региональных, окружных и всероссийских мероприятиях с 1 февраля по 30 декабря 2022 года

Задачи

1. Разработка механизмов мотивации молодежи к участию в социально-экономическом развитии Омского региона
2. Создание условий для социальной адаптации, личностного и профессионального самоопределения молодежи через совместную работу и системное сотрудничество.
3. Популяризация движения студенческих отрядов на территории Омской области

Обоснование социальной значимости

Движение студенческих строительных отрядов существует вот уже более 60 лет и доказало свою эффективность в вопросах адаптации молодежи к современному рынку труда, а также формирования ценностного отношения к труду. Анализируя процесс развития советской экономики, мы видим уникальное явление - движение студенческих трудовых отрядов, которое зародилось еще в 1954 году и за короткое время получило серьезное развитие и впоследствии охватило многие сферы народного хозяйства СССР. При детальном рассмотрении механизма взаимодействия штабов студенческих отрядов и советских предприятий отчетливо видны основные принципы современного аутсорсинга. Благодаря механизму студенческих отрядов предприятия решали вопросы сезонного всплеска работ, передавали штабам студенческих отрядов непрофильные виды работ и привлекали молодые студенческие бригады к обслуживанию новейшего производственного оборудования. Сегодня, студенческие отряды не менее эффективны в вопросах адаптации, особенно в период частичной изоляции вызванной эпидем обстановкой. Реализация проекта направлена на решение вопросов самообеспечения молодежи путем вовлечения ее в трудовую и экономическую деятельность страны через институт студенческих и школьных отрядов. Существует разрыв между уровнем подготовки будущих специалистов с актуальными потребностями современного рынка. Это вынуждает выпускников отказываться от дальнейшего трудоустройства по специальности в силу неудовлетворенности фактическими условиями труда и уровнем заработной платы. Сегодня на самых ранних стадиях подготовки специалиста в учебном заведении необходимо определять его профессиональные наклонности, выявлять лидерские и деловые качества, а особенно важным становится воспитание единого корпоративного духа.
Ежегодно студенческие отряды объединяют молодых людей, работающих в каникулярное время в различных отраслях экономики: строительство, транспорт, оздоровление детей, сельское хозяйство, сфера сервиса и обслуживания. На данный момент существует большое количество возможностей для поддержки молодежных инициатив через различные грантовые конкурсы для физических лиц, но большинство проектов, поддерживаемых в рамках этих конкурсов реализуются только в краткосрочный период и не обеспечивают систематическую вовлеченность молодежи в работу.
Согласно проблеме, обозначенной в стратегии развития молодежи Российской Федерации до 2025 года, происходит снижение человеческого капитала молодежи по количественным и качественным критериям, усиление его дифференциации на территории страны, отток талантливой и инициативной молодежи в более развитые страны, приток на российский рынок труда низко квалифицированных трудовых ресурсов.
Благодаря появлению новых качественно подготовленных трудовых отрядов и обновлению кадрового состава появятся рабочие места для талантливой и профессиональной молодежи, что решит проблему её оттока в более развитые страны и минимизирует утечки и потери трудового капитала.
Создание и развитие таких молодежных объединений выполняет одну из поставленных задач в стратегии развития молодежи РФ до 2025 года, так как способствует развитию востребованных компетенций, таких как инновационность, креативность, предприимчивость, коммуникативность,солидарность, эффективность, а также, согласно основам государственной молодежной политики в РФ способствует построению эффективной траектории профессионального
развития.

География проекта

Омская область

Целевые группы

1. Школьники-абитуриенты (15-17 лет), студенты (18-24 лет), выпускники вузов ссузов, молодые специалисты (25-30 лет).