Проекты

Краткое описание

Проект «Включайся в работу» направлен на создание комплексной системы поддержки трудоустройства людей с инвалидностью в возрасте 18–50 лет, включая лиц с ментальными и психическими особенностями, в городе Челябинске. Цель проекта — обеспечить эффективное и устойчивое вовлечение данной категории в профессиональную деятельность через индивидуальные профессиональные маршруты и сопровождение на всех этапах трудоустройства.
Для достижения цели проект предусматривает:
- Психологическое и профориентационное консультирование, формирующее мотивацию к трудовой деятельности и развивающее ключевые коммуникационные навыки.
- Организацию трудоустройства на специально созданные рабочие места в инклюзивных мастерских, реализуемую через соглашения с работодателями, выполняющими нормативы квоты по трудоустройству людей с инвалидностью.
- Трудоустройство на открытый рынок труда с применением технологии сопровождаемого трудоустройства, обеспечивающей взаимодействие между соискателем и работодателем для успешной адаптации и удержания на рабочем месте.
- Внедрение инновационного программного обеспечения для объективной оценки уровня сформированности коммуникационных навыков и мотивации участников на входе и выходе из проекта, что повышает точность подбора кандидатов и качество сопровождения.
Целевая аудитория — 120 человек с инвалидностью, в том числе с ментальными и психическими особенностями, нуждающихся в комплексной поддержке при трудоустройстве.
Планируемые результаты:
- Трудоустройство 10 человек с инвалидностью, включая ментальные и психические особенности, на открытом рынке труда.
- Трудоустройство 15 человек с ментальными и психическими особенностями на специально созданных рабочих местах в инклюзивных мастерских «Рука об руку».
- Повышение профессиональной и социальной адаптации участников с инвалидностью, в том числе с ментальными и психическими особенностями
- Развитие инклюзивной среды в бизнесе и формирование устойчивой платформы поддержки занятости людей с инвалидностью в регионе.
Запрашиваемый грант позволит реализовать полный комплекс мероприятий проекта, включая создание методик сопровождения, организацию инклюзивных рабочих мест, приобретение и внедрение программного обеспечения, а также оплачиваемую работу специалистов (психологов, консультантов, координаторов).
Таким образом, проект отвечает на ключевой запрос региона по расширению трудовых возможностей и улучшению качества жизни людей с инвалидностью через инновационный, индивидуальный и системный подход к их трудоустройству и адаптации на рабочих местах.

Цель

1. Создать системную и инновационную поддержку трудоустройства и социальной адаптации людей с инвалидностью, в том числе с ментальными и психическими особенностями в возрасте 18-50 лет в Челябинске, обеспечивая индивидуальные профессиональные маршруты, сопровождая на открытый рынок труда и на специально созданные рабочие места в инклюзивных мастерских.

Задачи

1. Разработать и внедрить программное обеспечение для оценки и мониторинга навыков и мотивации к трудоустройству участников с инвалидностью, в том числе с ментальными и психическими особенностями 18-50 лет.
2. Повысить мотивацию и готовность к работе у людей с инвалидностью, в том числе с ментальными и психическими особенностями 18-50 лет через психологическое и профориентационное сопровождение.
3. Установить партнёрство с работодателями и организациями для поддержки трудоустройства и адаптации людей с инвалидностью, в том числе с ментальными и психическими особенностями 18-50 лет.
4. Создать условия для инклюзивного трудоустройства людей с инвалидностью, в том числе с ментальными и психическими особенностями 18-50 лет на специально созданных рабочих местах в инклюзивной мастерской ресурсного центра "Рука об руку"и на открытом рынке труда.

Обоснование социальной значимости

Проект направлен на поддержку людей с инвалидностью в возрасте от 18 до 50 лет, включая лиц с ментальными и психическими особенностями, проживающих в Челябинске. Согласно официальным данным, в Челябинской области проживает около 83 тысяч инвалидов, из которых трудоустроены только около 22 тысяч человек, что ниже среднероссийского уровня примерно на 1,2% https://www.cheltv.ru/v-chelyabinskoj-oblasti-rasskazali-kak-pomogayut-lyudyam-s-invalidnostyu-iskat-rabotu/
По другим данным, численность инвалидов в самом городе Челябинске достигает порядка 95 тысяч человек, причем около 7,97% населения составляют лица с инвалидностью различной степени https://chelyabinsk.awdb.ru

Основная социальная проблема — низкая занятость и ограниченный доступ к адаптированным рабочим местам для данной категории населения. Несмотря на рост количества вакансий для инвалидов в регионе, их доля на рынке труда составляет всего 4,5-4,6% от общего числа рабочих мест, что показывает недостаток инклюзивной доступности https://ura.news/news/1052831947. При этом около 60% людей с ментальными и психическими особенностями испытывают трудности с адаптацией и поддержкой на рабочих местах из-за нехватки сопровождения и профессиональных навыков.

Региональная служба занятости отмечает снижение числа обращений инвалидов за помощью в поиске работы, а также дефицит специалистов, способных сопровождать эту группу на всех этапах трудоустройства и адаптации . Тем не менее, Челябинская область признается одним из самых прогрессивных регионов Урала по уровню инклюзивности труда, где активно развивается программа квотирования рабочих мест и поддержка работодателей https://ujnszn.gov74.ru/ujnszn/other/rabotodatelyam/kvota.htm

Социальная значимость проекта заключается в создании комплексной системы, сочетающей сопровождение (психологическое и профориентационное консультирование), создание инклюзивных рабочих мест и технологию сопровождаемого трудоустройства. Это позволит повысить уровень трудовой активности, социальной интеграции и качество жизни инвалидов в регионе, а также снизить социальное напряжение и барьеры на рынке труда.

География проекта

Челябинск

Целевые группы

1. Люди с инвалидностью, в том числе с ментальными и психическими особенностями 18-50 лет