Проекты

Краткое описание

Проблема занятости и трудоустройства инвалидов в современном обществе, не смотря на принимаемые законодательные акты, квотирование рабочих мест на предприятиях, создание программ поддержки занятости людей с ОВЗ, является по-прежнему актуальной и не менее важной. Важной для их социальной адаптации в обществе, улучшению социального благополучия и повышению качества жизни. Невозможность включения в активную трудовую деятельность для лиц с ОВЗ может приводить к множеству психологических проблем, в том числе и к снижению самооценки, снижению жизненного статуса, а также к созданию барьера между инвалидом и обществом, его дальнейшей изоляции и одиночеству.
Женщины с инвалидностью испытывают значительные трудности в трудоустройстве по причине того, что зачастую работодатели под разными предлогами их не принимают на работу, ограничивают в правах, делают недоступными некоторые виды работ из-за их физических особенностей. Значительное влияние на сознание работодателей оказывают стереотипы о трудовой неполноценности людей с ОВЗ.
Женщинам с инвалидностью, которые хотят реализовать себя в обществе, не хватает не профессионализма, а уверенности, умения быть эффективным лидером как по отношению к другим - вести за собой, так и по отношению к себе – управлять собой и управлять своей эффективностью.
Реализация проекта предполагает создание поддерживающей школы для женщин с ОВЗ, на базе которой будут организованы:
- семинары, тренинги и консультации с опытными психологами (выездные в районы области);
- школа эффективных коммуникаций, которая поможет женщинам с инвалидностью понять, как достигать результатов и своих целей быстрее с помощью непрерывного профессионального и личностного роста,
- межпоколенческие встречи среди женщин с инвалидностью Владимирской области для передачи своего жизненного опыта в профессиональной и личностной сфере, а также развития наставничества;
- подготовка и отбор видео-историй об успешных женщинах с ограниченными возможностями здоровья Владимирской области
- исследование «Уровень заинтересованности в сотрудничестве и трудоустройстве женщин с инвалидностью и готовности к сотрудничеству трудовых коллективов».
По итогам работы школы будет организован областной слет для женщин с инвалидностью с конкурсом красоты, способствующий раскрытию их талантов и женственности, развитию уверенности в себе, самообладания, лидерских качеств и получению колоссального опыта публичных выступлений.
Подобный проект во Владимирской области планируется реализовываться второй раз. В 2020 году Школа Безграничных возможностей для женщин с инвалидностью Владимирской области получила массу благодарностей за организацию всех мероприятий.
Как организаторы мы уверены, что данный проект будет способствовать активизация трудового потенциала инвалидов, являясь стратегически важной задачей для Российской Федерации, а также откроет новые двери и возможности для женщин с ОВЗ, которые по стечению обстоятельств утратили веру в себя и свои силы.

Цель

1. Содействие развитию навыков, способствующих успешной профессиональной и личностной реализации в обществе и активизации трудового потенциала женщин с инвалидностью в возрасте от 18 до 60 лет

Задачи

1. Проведение исследования "Уровень заинтересованности в сотрудничестве и трудоустройстве женщин с инвалидностью и готовности к сотрудничеству трудовых коллективов"
2. Проведение обучающих семинаров и онлайн-консультаций для женщин с инвалидностью Владимирской области по основам психологической зрелости, личностного роста, создания успешного образа и развития уверенности в себе.
3. Подготовка 10 видео-историй об успешных женщинах с инвалидностью Владимирской области
4. Создание сборника рекомендаций для женщин с инвалидностью по возможным способам трудоустройства и для работодателей по содействию занятости и сопровождению трудовой деятельности инвалидов.
5. Проведение межпоколенческих встреч с передачей жизненного опыта женщин с инвалидностью Владимирской области
6. Проведение школы эффективных коммуникаций, включающей в себя семинары по теме "Навыки общения с работодателями и стратегии поиска работы" для женщин с инвалидностью Владимирской области
7. Проведение областного слета поддерживающей школы для женщин с инвалидностью ВОПРЕКИ ВСЕМУ
8. Проведение конкурса "Мисс Вопреки" для женщин с инвалидностью
9. Проведение круглого стола "О проблемах трудовой занятости женщин с инвалидностью"

Обоснование социальной значимости

По результатам мониторинга, проведенного Отделением Пенсионного фонда по Владимирской области, в первом полугодии 2021 года численность инвалидов трудоспособного возраста в области составила более 30,4 тысячи человек. Видна тенденция к сокращению - это меньше прошлогоднего на 600 человек. На 1 июля 2021 года трудоустроены из них около 14,3 тысячи человек, то есть 47%.
По состоянию на 7 декабря 2021 года трудились 10 тысяч инвалидов − это 33,5% от числа инвалидов трудоспособного возраста в области.
Уровень трудоустройства обратившихся в органы службы занятости инвалидов составил 60,6% (в аналогичном периоде прошлого года − 30%).
Половина организаций региона (52%) полностью выполняют областной закон «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов», 9% (143 организации) не выполняют его совсем, а остальные 39% - частично.
В области существует проблема сокращения числа занятых инвалидов. Инвалиды испытывают определенные трудности в поиске работы по причине ограниченности своих возможностей и в связи с этим нуждаются в поддержке со стороны государства. Несмотря на наличие рабочих мест, не все трудоспособные инвалиды проявляют готовность к трудовой деятельности, хотя имеют потребность.
Полноценное участие людей с инвалидностью в производстве экономических благ отвечает не только их собственным интересам, но и интересам общества в целом, обеспечивая ему дополнительные трудовые ресурсы, повышая общий уровень благосостояния, спрос на потребительские товары, снижая иждивенческую нагрузку на работающих граждан. Все эти положительные эффекты делают задачи, связанные с вовлечением инвалидов в трудовую деятельность неотъемлемой частью современной социально-экономической политики страны.
Способность государства учитывать потребности инвалидов и возможности работодателей, во многом определяет ситуацию на рынке труда.
По данным Отделения Пенсионного фонда России по Владимирской области по состоянию на 01.01.22 проживает около 10 процентов людей с ограниченными возможностями здоровья. Это около 112 тысяч человек - с инвалидностью. Из них большинство составляет женскую часть около 65 тысяч человек.
Женщины-инвалиды составляют контингент, чаще других подвергающийся дискриминации в социально-профессиональной сфере.
Положение женщин-инвалидов на рынке труда усугубляется тем, что в силу своей дополнительной «семейной нагрузки», они являются менее привлекательными для работодателя. Данная дополнительная социальная функция закреплена в общественном сознании и усвоена большинством женщин.
Важной проблемой является и то, что многие работодатели просто не представляют себе, как и в качестве кого им рассматривать женщину с инвалидностью. А также, как проводить с ними собеседования, как оценивать их работу, как их обучать, и как, при необходимости, создавать для них специальные условия труда и проводить адаптацию на рабочем месте. Также многие специалисты по трудоустройству не знают всей специфики работы с инвалидами: как строить с ними общение и оценивать их возможности.
Женщины с инвалидностью испытывают на себе давление практически во все сферах своей жизнедеятельности, что приводит к навязыванию им чувства собственной вины и вызывает ощущение бесполезности и бесправности в обществе и государстве.
Несмотря, на приобретенную или врожденную форму физической инвалидности, многие женщины являются очень привлекательными, имеют семьи, и детей, хотят участвовать в активной общественной жизни и реализовать себя профессионально.
Проект будет способствовать развитию у женщин с инвалидностью Владимирской области навыков, которые будут способствовать пониманию того, как достигать результатов и своих целей быстрее с помощью непрерывного профессионального и личностного роста, а также повысят эффективность их работы и взаимодействия с другими людьми.
Мы хотим продолжить разрушать общественные стереотипы по отношению к физической и социальной привлекательности женщин с инвалидностью – изменить восприятие этих людей, как нереализованных граждан нашего общества. Показать, что мир прекрасен во всем своем многообразии, что женщины с инвалидностью могут быть успешными, имеют на это право и обладают большим потенциалом.
А также мы хотим помочь в решении проблемы трудоустройства и занятости инвалидов. Благодаря разработке сборника, соответствующего законодательной нормативно-правовой базе и направленного на оказание помощи инвалидам, ищущим работу, работодателям, специалистам учреждений занятости, социальной защиты населения, образования, медико-социальной экспертизы и общественным организациям инвалидов в вопросах содействия трудовому устройству инвалидов.

География проекта

Владимирская область

Целевые группы

1. Женщины с инвалидностью от 18 до 60 лет