Проекты

Краткое описание

Проект «Доноры крови Чувашии» активно реализовывался с 2010 до 2014 года. За период реализации проект добился внушительных результатов (повышение активности студентов ВУЗов и ССУЗов г. Чебоксары в донорском движения) и наград (Руководитель проекта завоевал Гран-при в конкурсе «Доброволец Чувашии – 2012», проект удостоен 3 места во Всероссийском конкурсе «СоУчастие»).
После успешного окончания проекта, командой проекта было решено создать новый проект для волонтерского центра ФГБОУ ВО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова» – «Кровь донора дарит жизнь», который за период реализации с 2014 по 2016 годы дважды получил грантовую поддержку (средний показатель в год – 785 участников, 546 доноров, около 70% из них сдали кровь в первый раз), а команда проекта стала Лауреатами государственной молодежной премии Чувашской Республики в сфере добровольчества.
Основной целью возрожденного проекта «Доноры крови Чувашии» станет пропаганда КАДРОВОГО донорства (сдача крови или ее компонентов более 3 раз в год). С действующими донорами будет проведена работа по повышению активности донорской функции и формированию здорового образа жизни, который напрямую влияет на восстановление организма донора после донации.
В период реализации проекта будут сниматься видеоролики, проводиться квесты, а также семинары-встречи молодежи с почетными донорами Чувашии для формирования в сознании молодежи образа донора-героя и позитивного отношения к донорству крови и ее компонентов.
Проект ориентирован на молодежь от 18 до 30 лет (студенты ВУЗов и ССУЗов, а также рабочая молодежь).
Круглые столы, семинары, квесты помогут опровергать мифы о донорстве, правильно подготавливаться к сдаче крови, а также будут затрагивать основы оказания первой медицинской помощи.
Молодежь, сдавшая кровь в рамках проекта, будет сопровождаться до становления их кадровыми донорами.

Цель

1. Увеличение числа кадровых доноров крови и ее компонентов на 500 человек среди студентов ВУЗов и ССУЗов города Чебоксары в возрасте от 18 до 30 лет в период с января 2018 года по ноябрь 2018 года.

Задачи

1. 1. Организация массовых донорских акций.
2. 2. Проведение мероприятий, пропагандирующих кадровое донорство крови и ее компонентов.
3. 3. Пропаганда позитивного отношения к регулярному донорству крови и ее компонентов (создание социальных видеороликов, встреча с почетными донорами, продвижение проекта в социальных сетях).

Обоснование социальной значимости

В настоящее время стоит острая проблема дефицита «безопасной» крови, которую можно перелить человеку, что вызвано нехваткой кадровых доноров крови и ее компонентов.
Кадровое донорство – это основа безопасности компонентов крови. Вся заготовленная кровь проходит период карантинизации: хранится с запретом выдачи не менее 6 месяцев, по истечении которых донор снова проходит проверку. Если через 6 месяцев лабораторное обследование донора не выявит у него никаких отклонений, кровь будет выдана в клинику. Если донор в течение этого времени не прибыл повторно на станцию переливания крови, или же при повторном обследовании у донора обнаружат признаки заболевания, которое может передаваться с кровью, – все ранее заготовленные от этого донора компоненты крови уничтожаются, что влечет за собой значительные финансовые расходы.
Вот почему так важно повторное прибытие донора на станцию переливания крови. От этого зависит здоровье и донора, и того человека, которому будет перелита его кровь (реципиента).
Кадровый донор - это человек, который сдает кровь или ее компоненты более 3 раз в год и постоянно на одной Станции переливания крови или в одном ОПК.
Ежегодно в России в переливании качественной и безопасной крови нуждается 1,5 млн людей, что обеспечивает кадровое донорство.
В Чувашии число кадровых составляет 28% всех доноров, 30% - первичных, 42% - посетили станцию переливания дважды.
Обоснование значимости проекта также моно понять посмотрев данный ролик –
https://vk.com/chuvashdonors?z=video24404415_456239268%2Ff740ad6909dda80c5e%2Fpl_wall_-26874275

География проекта

город Чебоксары Чувашской Республики.

Целевые группы

1. Студенты ВУЗов и ССУЗов города Чебоксары в возрасте от 18 до 30 лет.