Проекты

Краткое описание

В соответствии с поручением Президента России по итогам заседания Совета при Президенте России по развитию физической культуры и спорта от 9 ноября 2016 года при поддержке Государственной Корпорации «Ростех», Минпромторга России, Минспорта России и Союза Машиностроителей России Фонда «Спорт» является инициатором создания и работы добровольного Всероссийского физкультурно-спортивного общества предприятий промышленного, оборонно-промышленного и энергетического комплексов России «Трудовые Резервы» (далее - ВФСО «Трудовые Резервы»).

Проект ориентирован на решение задач, связанных с развитием человеческого капитала и повышением качества жизни путем развития массового спорта и системы физического воспитания для лиц рабочих профессий, как наиболее профессионально не защищенных категория граждан.

Деятельность возрождаемого Общества «Трудовые Резервы» направлена на пропаганду здорового образа жизни и улучшение физического благосостояния трудящегося населения и членов их семей. В рамках реализации Проекта на территории Российской Федерации будет сформирован механизм вовлечения трудящегося населения в систематические занятия физической культурой и спортом и заложены основы мотивации, в указанной профессиональной группе, к здоровому образу жизни.

Проект направлен на организацию системы проведения открытых отраслевых и межтораслевых корпоративных игр, под единым брендом «Всероссийские Корпоративные Игры «Трудовые Резервы».

От лица Общества будет размещаться социальная реклама , проводиться мотивирующие фестивали, конференции, встречи и мастерклассы, в тч с участие м звезд спорта, заложены основы интернет платформы, с целью привлечения внимания к проблемам слабой вовлеченности трудящегося населения в занятия ФКиС, повышения интереса и мотивации к ведению здорового образа жизни у сотрудников предприятий и членов их семей.

В наблюдательный совет ВФСО «Трудовые Резервы» вошли: Помощник президента РФ, вице-президент Олимпийского комитета России Игорь Левитин, министр промышленности и торговли Денис Мантуров, заместитель министра спорта Марина Томилова и другие видные представители корпораций, органов власти, известные спортсмены. Возглавил Наблюдательный Совет Генеральный директор Госкорпорации "Ростех С.В. Чемезов ( ТАСС: http://tass.ru/sport/5027247).

В рамках Проекта ВФСО "Трудовые Резервы" будет создана система по развитию массового спорта, включая его пропаганду, проведение массовых физкультурно-спортивных мероприятий, их информационное освещение и создание сети клубов физической культуры на предприятиях.

Цель

1. Цель Проекта заключается в активной пропаганде здорового образа жизни и массового привлечения трудящегося населения к занятиям физической культурой и спортом, создании системы проведения отраслевых и межтораслевых Всероссийских Корпоративных Игр «Трудовые Резервы».
2. Формирование единого информационного пространства спортивно-массовой работы на предприятиях промышленности и развития социальных коммуникаций посредством реализации инновационной технологической инициативы.

Задачи

1. Проведение регулярных Комплексных массовых физкультурно-спортивных мероприятий: «Всероссийские Корпоративные Игры (Летний Этап)» по 24 видам спорта для сотрудников предприятий промышленного, оборонно-промышленного и энергетического комплексов России и членов их семей на всей территории РФ.
2. Проведение регулярных Комплексных массовых физкультурно-спортивных мероприятий: «Всероссийские Корпоративные Игры (Зимний Этап)» по 22 видам спорта для сотрудников предприятий промышленного, оборонно-промышленного и энергетического комплексов России и членов их семей на всей территории РФ.
3. Обеспечить широкое освещение в СМИ и интернете вопросов оздоровления и приобщение к здоровому образу жизни сотрудников предприятий и членов их семей, необходимости создания условий на рабочих местах для занятия ФКиС, улучшающих физическое состояние и способствующих духовно-нравственному развитию.
4. Сформировать единое информационное пространство спортивно-массовой работы в корпоративной среде, разработав цифровую платформы для объединения сотрудников с различными спортивными интересами и уровнем подготовки в рамках единой коммуникационной платформы в сети Интернет.

Обоснование социальной значимости

Согласно всероссийскому исследованию Министерства Спорта РФ «лица рабочих профессий» являются самой незащищенной категорией граждан с точки зрения вовлеченности в занятия физической культурой и спортом и мотивации к ведению здорового образа жизни. Так, 71% в категории «лица рабочих профессий» не занимаются никакой двигательной активностью - это самый высокий показатель среди всех групп населения. Ситуация осложнена тем, что лица рабочих профессий по сравнению с другими профессиональными группами имеют в целом сниженную мотивацию к занятиям ФКиС: из числа рабочих 47% отмечают, что их вообще никто не мотивирует к занятиям ФКиС. Во многом это объясняется их уверенностью в том, что их достаточно тяжелая производственная нагрузка является одновременным средством физической тренировки.

Одновременно с этим, статистические исследования подтверждают, что сотрудник, активно и регулярно занимающиеся спортом, в 1,5 раза меньше страдают от утомляемости, в 2 раза реже болеют заболеваниями органов пищеварения, в 2,5 раза реже – гипертонической болезнью, в 2 раза реже – гриппом и другими вирусными заболеваниями. Как результат, лица, активно занимающиеся спортом, в 2,3 раза реже пропускают работу по состоянию здоровья.

По данным альтернативных МинСпорту исследований (например: О состоянии и тенденциях развития физической культуры и спорта среди населения, занятого в экономике / П.А. Виноградов, Ю.В. Окуньков. – М.: СПОРТ, 2017.) положительное влияние занятий трудящимися физической культурой и спортом проявляется в том, что систематически занимающийся трудовой человек за год пропускает по состоянию здоровья на 6,6 рабочих дней меньше по отношению к не занимающемуся физической культурой и спортом, что приводит с учетом средней по стране стоимости одного рабочего дня (676,65 руб. на август 2016 года) и количества систематически занимающихся ФКС (14,9 млн. человек) к экономии примерно 66,5 млрд. рублей в год. Еще 17,4 млрд. рублей экономят те, кто занимается несистематически (менее 3 часов в неделю). Общая экономия составляет 83,9 млрд. рублей в год, не считая затрат непосредственно на лечение.

Проект способствует решению таких социально-экономических задач, как оздоровление и приобщение к здоровому образу жизни сотрудников предприятий и членов их семей, повышение уровня физической подготовки экономически активной части населения, улучшение морально-психологического климата в коллективах, развитие человеческого капитала и кадрового потенциала экономики страны.

География проекта

Проект носит всероссийский характер. Всероссийское физкультурно-спортивное общество имеет в своей структуре региональные отделения представленные на территории более половины субъектов России. Всероссийские Корпоративные Игр «Трудовые Резервы», в рамках заявленного Проекта, пройдут в городах: Москва, Воронеж, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Волгоград, Краснодар, Сочи, Алушта, г. Нижний Новгород, Саратов, Казань, Самара, Уфа, Пермь, Екатеринбург, Тюмень, Новосибирск.

Целевые группы

1. Женщины
2. Мужчины
3. Люди с ограниченными возможностями здоровья
4. Экономически активная часть населения
5. Молодежь и студенты