Проекты

Краткое описание

Международный инженерный чемпионат CASE-IN. Осенний кубок Студенческая лига – научно-практическая система соревнований по решению инженерных кейсов среди студентов образовательных организаций высшего образования РФ в возрасте до 25 лет включительно, обучающихся по инженерно-техническим специальностям и желающим работать по специальностям в отраслевых компаниях.
Осенний кубок Студенческой лиги состоит из заочных отборочных этапов в образовательных организациях РФ, очных полуфиналов, проходящих в 8-ми федеральных округах РФ, а также очного финала в Москве.
На каждом этапе студенты в командах до от 3 до 4 чел. решают инженерный кейс от отраслевых компаний и презентуют решения экспертной комиссии из числа представителей компаний и образовательных организаций. В рамках отборочных этапов эксперты оценивают решения команд по критериям и определяют победителей заочно, в рамках полуфиналов и финала – команды лично презентуют свои решения экспертам.
Проект направлен на содействие студентам в расширении профессиональных знаний, развития мягких (soft) навыков, создания возможностей социального лифта для участников (трудоустройство, прохождение практики, стажировки).

В Чемпионате примут участие не менее 5000 студентов в возрасте до 25 лет из более чем 100 образовательных организаций России, которые благодаря участию:
• расширят с помощью решения кейсов свои профессиональные знания и мягкие навыки «soft skills»
• получат предложения о прохождении практики/стажировок и трудоустройства (примеры предложений на сайте https://case-in.ru/vacancy/) от не менее 20 отраслевых компаний
• получат обратную связь от не менее 600 отраслевых экспертов о результатах своих решений
• получат возможность получения гранта Президента РФ на обучение по программам магистратуры на 2022/2023 уч. год. на основании приказа Минобрнауки России от 02.09.2021 № 826 (№ п/п 46) http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202110050026?index=2&rangeSize=1
• получат льготы при поступлении в магистратуру вузов РФ (Список вузов https://case-in.ru/article/165/). (Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 21.08.2020 г. № 1076 «Об утверждении Порядка приема..» http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202009140014

Сегодня экосистема CASE-IN объединяет более 100 вузов и 170 отраслевых компаний, 1000 наставников и кураторов, что создает возможности для тысячи студентов поступить в магистратуру, попасть на практику (стажировку), трудоустроиться по специальности и построить успешную карьеру.
Проект «CASE-IN» входит в Президентскую платформу АНО «Россия страна возможностей».

Цель

1. Содействие до конца 2022 года не менее 5000 студентам в получение дополнительных знаний по вопросам функционирования топливно-энергетического и минерально-сырьевых комплексов России, актуальных мягких навыков («soft skills») с использованием инновационного метода обучения «метод кейсов», а также с помощью формата кейс-чемпионата отобрать лучших из них и предоставить возможности прохождения практики (стажировки) для дальнейшего трудоустройства в компании.

Задачи

1. Организовать информационную кампанию для оповещения и привлечения к участию бакалавров, магистрантов и аспирантов вузов РФ до 25 лет включительно, обучающиеся по инженерно-техническим специальностям, желающих в будущем работать в российских компаниях
2. Привлечь и организовать работу команды специалистов и экспертов для формирования методической базы, кейсов, образовательных материалов для передачи знаний и компетенций студентам – участникам
3. С использованием инновационного метода обучения «метод кейсов» и соревновательного формата кейс-чемпионата обеспечить получение студентами дополнительных профессиональных знаний по вопросам функционирования топливно-энергетического и минерально-сырьевых комплексов России и soft skills
4. Организовать и провести запланированные мероприятия Чемпионата, консолидировав на площадке студентов, представителей вузов, работодателей, экспертов и с помощью соревновательного формата проведения «CASE-IN» сформировать перспективный кадровый резерв из числа участников
5. Организовать взаимодействие работодателей топливно-энергетического и минерально-сырьевых комплексов России с победителями и лучшими участниками для прохождения практик, стажировок и дальнейшего трудоустройства.

Обоснование социальной значимости

Целевая аудитория – учащиеся образовательных организаций РФ в возрасте до 25 лет, обучающиеся на инженерно-технических специальностях, желающие в будущем работать в российских компаниях.

Данная аудитория и уровень ее образования имеет особое значение для государства. По данным Минобрнауки: «Приоритетными для государства направлениями подготовки в 2022/2023 году станут инженерно-технические (251 033 бюджетных мест).  https://minobrnauki.gov.ru/press-center/news/?ELEMENT_ID=33254 

Однако в настоящий момент уровень подготовки данных студентов в вузах не до конца соответствует требованиям работодателей, им не хватает профессиональных знаний и мягких навыков «soft skills». 

Студентам  не хватает профессиональных знаний об актуальных вопросах деятельности современных предприятий, оборудования, инновационных, цифровых технологиях. Преподаватели вузов  далеки от производства, а потому могут передавать лишь знания о традиционных подходах и технологиях. https://clck.ru/drKCZ

Несколько мнений респондентов исследований  «В институте дают поверхностные знания, общее представление, а вот здесь уже узкое направление, тут уже надо самому» (муж, 23 года, ПАО «ЗиК»).  «У нас, спасибо нашим преподавателям, были практики. Они часто отходили от учебной программы и рассказывали о реальном состоянии дел…» (муж., 23 года, Радиозавод) (https://clck.ru/drKCF).  

Важно понимать, на современном производстве будут востребованы не просто студенты, а «специалисты – супергерои»: инженеры, которые способны увидеть реальную проблему, предложить решение, реализовать его, сопроводить вплоть до внедрения. Студентам требуются развитие личностных компетенций и мягких навыков, которые требуются для работы особенно в крупных вертикально интегрированных холдингах (https://clck.ru/MKWgQ).  

В исследовании The Boston Consulting Group «Россия 2025: от кадров к талантам» сделан вывод, что в система российского образования не создана среда необходимая для развития и самореализации человека. Более 80% трудоспособного населения России не имеют навыков и компетенций для работы на современных рынках. https://clck.ru/drKDj

Президент РФ В.В. Путин: "Нужны не только инженеры, но и лидеры больших коллективов, способные реализовать масштабные проекты". https://clck.ru/drKEQ

Как результат указных проблем по данным Минобразования России из 250 тысяч инженеров выпускников, лишь 50 тысяч начинают работать на предприятиях, а остальные не являются востребованными. (https://clck.ru/drKCZ).
Для решения проблемы мы запустили инженерный чемпионат «CASE-IN», позволяющий привлечь студентов со всей России к получению дополнительных знаний, решая инженерные кейсы от отраслевых компаний, которые оценивают решения студентов и приглашают лучших на практики (стажировки).

С помощью проекта студенты получили возможность:
• Расширять свои профессиональные знания за счет решения актуальных кейсов от работодателей 
• Развивать свои личностные компетенции и мягкие «soft» навыки 
• Повышать свой профессиональный уровень за счет получения гранта Президента, как победитель проекта и поступления в магистратуру 
• Выбирать места практик/стажировок из предложенных партнерами проекта со всей России 
• Зарекомендовать себя перед потенциальным работодателем и обеспечить себе место для дальнейшего трудоустройства 

Актуальность CASE-IN для развития инженерно-технического образования и повышения уровня подготовки студентов подтверждается его включением в платформу АНО «Россия – страна возможностей»:  и документами, с которыми можно ознакомиться в Приложениях 7, 14-16

Проект реализуется с 2013 года и ежегодно масштабируется. Помогает более 5000 студентам расширить свои знания, попасть на практику и стажировку. В соответствии с опросом участников 2021 года более половины участников подтвердили, что получили новые знания и навыки, а каждый третий из них попал на практику или трудоустроился: https://cloud.mail.ru/public/fhtT/cmcUu2ZmX

Поддержка Фонда Президентских грантов способствует ежегодно охватывать новые направления подготовки инженеров нашей страны, которые готовы строить карьеру в России, что подтверждает проведенное нами исследование: https://cloud.mail.ru/public/kUZK/HcGu57gCo
 Так сегодня экосистема CASE-IN объединяет более 100 вузов и 170 отраслевых компаний, 1000 наставников и кураторов, которые способствуют реализации поставленной цели.  
Считаем проблему  приоритетной для экономики страны.  Если ситуация  в ближайшие годы  не изменится, Россия не сможет выпускать конкурентоспособную продукцию, даже в ситуации, когда задачи государственного значения будут ставиться целым отраслям и не будет недостатка в финансировании просто не будет кадров, которые смогут решать эти задачи https://www.csr.ru/ru/

Проведение Чемпионата и его формат позволят трансформировать подход к формированию человеческого капитала в стране и подстегнуть развитие сегментов экономики, ориентированных на знания и будет способствовать достижению национальных целей и задач, обозначенных руководством страны

География проекта

Города РФ: Альметьевск, Архангельск, Астрахань, Балаково, Балашиха, Барнаул, Белгород, Благовещенск, Верхняя Пышма, Владивосток, Владикавказ, Владимир, Волгоград, Волжский, Вологда, Воронеж, Глазов, Грозный, Димитровград, Дубна, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Кемерово, Краснодар, Курск, Лесной, Липецк, Магадан, Магнитогорск, Махачкала, Мирный, Москва, Мурманск, Набережные челны, Невинномысск, Нижневартовск, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новомосковск, Новосибирск, Новотроицк, Новоуральск, Новочеркасск, Норильск, Обнинск, Одинцово, Омск, Оренбург, пгт Черемушки, Пенза, Пермь, Петрозаводск, Прокопьевск, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Саров, Севастополь, Северск, Симферополь, Снежинск, Ставрополь, Старый Оскол, Сургут, Сыктывкар, Тамбов, Тверь, Тобольск, Томск, Трехгорный, Тула, Тюмень, Уфа, Ухта, Хабаровск, Челябинск, Черкесск, Чита, Шахты, Якутск, Ярославль

Целевые группы

1. Бакалавры, магистранты и аспиранты вузов РФ в возрасте до 25 лет включительно, обучающиеся по инженерно-техническим специальностям и желающие работать по специальностям в отраслевых компаниях.