Проекты

Краткое описание

Вопросы кадрового обеспечения агропромышленного комплекса (АПК) имеют огромную социально-экономическую значимость и являются важнейшими приоритетами государственной политики. Аграрный сектор нуждается в специалистах, обладающих компетенциями и навыками, соответствующими требованиям современного производства. Очевидно, что на сегодняшний день существует проблема с неготовностью вновь пришедших в отрасль сельского хозяйства квалифицированных специалистов к внедрению современных технологий . Это обусловлено увеличивающимся разрывом содержания образовательных программ и современных тенденций в развитии технологий производства сельхозпродукции и управления предприятиями АПК, а также устаревшей материально-технической и учебной базой образовательных учреждений, занимающихся подготовкой кадров для села.
В рамках реализации проекта "Кадры для села" Союз КФФ выполняет функции координатора по внедрению устойчивых форм сотрудничества работодателей с высшими учебными заведениями в вопросах организации практико-ориентированного (дуального) обучения, подготовки квалифицированных специалистов (агрономов, ветеринаров, зоотехников, бухгалтеров, экономистов и т.д.) на конкретные рабочие места, ресурсного обеспечения процесса подготовки кадров. Организация практико-ориентированного обучения решает проблему нехватки кадров посредством подключения к образовательному процессу ресурсов предприятий-потенциальных работодателей, активному вовлечению их в учебный процесс (проведение совместных семинаров, конференций, практических занятий, а также именные стипендии и иные виды поощрений). Реализация программы способствует решению проблем нехватки квалифицированных кадров на селе, формированию положительного имиджа и востребованности выпускников ВУЗов в области сельского хозяйства, укреплению интеллектуального потенциала Алтайского края.

Цель

1. Модернизация содержания образовательных программ в соответствии с реальными потребностями предприятий аграрного сектора;
2. Решение проблемы обеспечения предприятий аграрного комплекса квалифицированными специалистами.

Задачи

1. Сформировать Координационный совет по реализации проекта "Кадры для села" с участием работодателей - предприятий аграрного сектора, Министерства образования Алтайского края, Министерства сельского хозяйства Алтайского края, представителей ВУЗов, учреждений профессионального образования;
2. Издать информационный сборник "Кадры для села" и обеспечить распространение сборника в образовательных учреждениях, региональных министерствах, фермерском сообществе.
3. Обеспечить информационное сопровождение всех этапов реализации проекта "Кадры для села" (публикации и видеосюжеты в СМИ);
4. Провести обновление и последующее администрирование сайта www.staffaltay.ru
5. Провести встречи (практические семинары) с участием студентов ВУЗов Алтайского края и работодателей - предприятий АПК;
6. Провести конкурс проектов "Кадры для села" среди студентов ВУЗов;
7. Провести конференцию "Кадры для села " с привлечением Министерства сельского хозяйства Алтайского края, Министерства образования Алтайского края, представителей ВУЗов и профессиональных лицеев, студентов, фермерского сообщества;
8. Внедрить рабочий механизм взаимодействия высших учебных заведений с работодателями - с формированием кадрового потенциала и обеспечением профориентации выпускников с последующим закреплением на рабочем месте (проведение круглых столов, рабочих совещаний консультаций в течение всего проекта).

Обоснование социальной значимости

В соответствии с реальными потребностями работодателей агропромышленного комплекса, выпускники высших учебных заведений должны получать такие знания и навыки, которые позволят им поднимать урожайность полей, увеличивать продуктивность животноводческих ферм, применять энергосберегающие технологи, разрабатывать бизнес-проекты, создавать сельскохозяйственные кооперативы, уверенно ориентироваться в правовом поле, разбираться в вопросах финансирования, кредитования, получения субсидий. И самое главное,- необходимо сделать все для того, чтобы такие кадры оставались работать на селе, приносили реальную отдачу. На сегодняшний день таких специалистов на селе не хватает.
Необходимо внедрение новых образовательных методик, способствующих обучению студентов навыкам практической работы, в том числе и с инновационной техникой и современными технологиями, использующимися предприятиями аграрной сферы.
Реализация проекта способствует решению данной проблемы, а также социализации и повышению профессиональной адаптации молодых специалистов - выпускников ВУЗов, привлечению молодых специалистов на работу в сельскую местность. Предусмотренные мероприятия направлены на модернизацию образовательных программ в соответствии с актуальными запросами предприятий АПК и способствуют профориентации студентов и формированию устойчивой модели сотрудничества между студентами, образовательными учреждениями и работодателями на основе практико-ориентированного обучения. Также работа Союза КФФ направлена на развитие сельскохозяйственного консультирования, распространение опыта взаимодействия работодателей с ВУЗами в фермерском сообществе Алтайского края. Это будет способствовать с одной стороны, обеспечению освоения выпускниками ВУЗов профессиональных навыков и умений, необходимых для инновационного развития аграрного сектора экономики, и с другой стороны, решению проблемы нехватки квалифицированных специалистов на предприятиях АПК.

География проекта

Алтайский край

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. предприятия АПК
3. образовательные учреждения